其他回答(共7条)

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  2021-02-11 16:21 龙小语 客户经理

  你相信那些用户名就是联系方式的，那些顶着砖家头衔和百度沆瀣一气发广告的？那些眼巴巴看着你给他带来提成的？那还来问什么？
  你想会有这么多的好事吗，不是天上掉馅饼是什么！天上掉馅饼正好掉在你面前？？
  一般陌生人要您的电话、姓名、身份证号码、银行账号等个人信息时，谨慎一些，否则您的信息会被泄露出去、卖给很多人，以后会有一堆的广告促销来找您，甚至会用您的身份信息做一些违法的事情。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知；
  话术一：我们看到你的简历，给你一个高薪工作，请穿正装前来xx地方找xx经理。。
  去了就知道，要你去卖保险。无底薪无社保无保障有业务要求。。
  话术二：XX周年庆，XX节日大礼包，XX分享会，XX主题活动，名目多花样杂天天翻新。。
  去了就知道，要你去买保险。只要你不反对就替你主动扣保费，投保容易退保难。。
  话术三：与银行邮局合作，存款送保险，利息高有保障，再不买就没有了
  实际上呢，把你的存款变成保单，过了犹豫期如果你反悔，提前支取会损失本金。
  ——千万千万不要把联系方式到处贴，再把个人信息详细资料送给保险公司，省得被骚扰。
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  2021-02-11 16:18 齐新玉 客户经理

  第一，这个工作的人员流动性很大 ，一般是五个月一更新（想想为什么）。我们组从我来到现在一共走了12个人，我们组一直都是7个人左右，我现在是最老的。
  第二，公司给上的五险一金，每月扣钱，但从没见过医保卡，还有其他凭证，离职后，保险是转不出来的。
  第三，工资永远不会按你计算的发放，我做了半年多了，每个月都要少几百吧。（刨除保险还是总是克扣工资）
  第四，组长督导只关注业绩，出了问题都要自己承担。我之前的一个同事，他有一个客户，偶尔拉肚子，当时问了组长，组长说没事 ，当时根本没人告诉过我们可以电话核保什么的，组长就直接帮着给提了单子，在第11天（过了犹豫期通知，真黑啊！），质检通知说让客户退保，健康不符合，客户损失了400块左右，我那同事自己给客户补的钱。之后就辞职了。
  还有一个，是关于高血压的，客户是原发性高血压140，按核保手册可以承保，也问了组长可以承包，最后，质检也是过了犹豫期通知说让客户退保的。（质检岗总是过了犹豫期才通知 ，真不知道居心何在！）
  第五，激励方案，奖品总是拖延，很少及时兑现，宣导的很好，实施的很差。之前夏天的时候我们有一个空调扇方案，做够两万可以拿，我当时做够了两万，第二个月没发奖品，第二个月有一个客户退保了，之后说奖品没有了。、
  第六，所谓的双休法定假，这个没什么好说，加班是正常的，尤其是月底，不管业绩好坏都是要加的，并且每天210分钟，70个个数，不够也是要加班的。
  第七，客户是相信你才加入保障的，但你并不能帮助客户维护权益。
  第八，辞职后，还会有客户给你打电话咨询问题，并且之前的客户有了问题，公司会随时找你。
  第九，你的客户，会有其他人持续加保，如果客户一气之下退保了，是要扣你工资的。
  第十，辞职最后一个月的提成，还有押金什么的，要压六个月才发，基本就是不给了。。。
  。。。。。。。。。。。。。。。
  额~我一个客户，退保的，到现在都50多天了，钱还没退回来，客户天天给我打电话。我对公司充满了怀疑和鄙视，真不知道客户真的出事了，能不能拿到赔偿。泰康的15年没呆坏账，内部员工都清楚，那是指投资收益的。
  现在只是觉得很对不起那些信任我的客户，我轻松的走了，他们还要再交9年多的钱。。。
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  2021-02-11 16:12 龙安顺 客户经理

  你应该再打电话问一下，是不是你有什么资料没办好，不然应该早就办好了
  我这里刚增一个从泰康电销来的员工，没有遇到这样的问题。估计是你们部门的问题，应该再问一下，不要害怕
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  2021-02-11 16:09 齐晓彦 客户经理

  是真的。

  泰康人寿深圳电销区域中心广纳贤才，诚聘电话销售（在办公室内打电话即可，客户资源公司提供）。如果你是人才，喜欢做销售，又不想自己找客户，泰康电销是你最好的选择。

  扩展资料：

  人寿保险该怎么买

  1、估算保额

  举个例子，假设张先生今年40岁，年均收入10万元，60岁退休。因此张先生的保额估算为200万元，但是因为平时生活有开销，因此剔除掉平时的支出，估算剩余积蓄即为保险保额，一般认为50万元以上。

  这样张先生一旦遭遇事故，家人的生活质量不会发生太大变动，除了逗留悲伤外，其保险公司将会根据保险合同支付相关赔偿金，如基本保额为50万元，那么这笔理赔金可以缓解生活压力，发挥了保险的保障作用。

  2、保险公司

  人寿保险一般保障期间长，如投保者购买的是终身寿险，那么保障期限将是终身，因此选择的保险公司至关重要，建议选择经营稳健、实力雄厚，信誉好、网点众多、服务品质优良的寿险公司，这样购买人寿保险后安心有保障，且后续对保单有任何问题，也可以获得优质的服务体验。

  3、产品功能

  人寿保险种类多样，其保障内容也存在差异，据悉人寿保险的功能有生命保障型、养老年金型、生存年金型等，其中生存年金型又以少儿保险为主，还有部分产品是兼顾分红投资功能的，而生命保障型产品主要提供身故或者全残保障。

  4、保障时间

  不同的保险产品保障期限存在差异，如定期寿险一般保障期限为20年、30年、至60岁以及至70岁，而终身寿险顾名思义，保障期限为终身，因此投保者可以结合自己所需的保障期限，选择适合的保障期间。

  5、附加功能

  一般的寿险保单都有附加功能，如保单借款、保单转换、保费垫交以及保费豁免等，满足我们投保人的资金流动性需要，因此人们购买人寿保险时，尽量做到心中有数，防止造成自己的利益损失，因为投保者购买产品后，如需要转换保单或者退保等，可以会有经济损失。

  参考资料：
  

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  2021-02-11 16:06 龙宝霞 客户经理

  所谓的工资多高多高就是指的佣金提成，保险销售的佣金提成很高，你要是电销的非常好，与收入几万到十几万都没有问题，要是不好也就拿一个保底的底薪工作压力就非常大，总体来说收入一般。
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  2021-02-11 16:03 齐景坤 客户经理

  在这个问题上全国的泰康都是一样这么执行的！
  泰康电销扣坐席最后一个月的工资主要是考虑到客户退保给公司带来的损失，可以理解为押金。
  因为电销客户是每月交保费，而电销坐席的佣金是一次性发放的，相当于坐席拿到的佣金是假设客户在保险期间内每个月都投保所产生的佣金总额。
  这样就等于泰康在没有收到客户保费的情况下，提前把客户未来缴纳保费所产生的佣金预支给了坐席。
  坐席离职时的最后一个月佣金其实是起到了押金的作用。当客户在后续的月份不交保费，而公司已经把客户后续月份的保费佣金给了坐席的情况下，公司会扣除一部分扣发的坐席佣金，以减少公司的损失。
  这种情况可以向当地劳动保障部门咨询，但是各地情况不一样，不见得有什么效果。
  一般的，这笔佣金在离职后半年是会打到坐席工资账户上的，泰康在这方面还是有保障的。已经离职的坐席就是要注意在泰康使用的这张工资卡不要销户，不然很麻烦的。
  建行卡如果卡上没有钱且半年之内不使用的情况下是不会销户的，但是银行会收小额账户管理费，每个月好像是1块钱，具体可以拨打95533咨询建行。
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  2021-02-11 16:00 符耀精 客户经理

  电销保险是一个保险公司的基本配置，如果是有系统有资源待遇在城市中算一般，工资不会很高，但是压力特别大。目前每家保险公司基本上都 有电销中心，如果非电销中心的招聘我建议可以不用考虑，因为操作难度大，要求特别高。