中国人寿北京分公司招管理培训生进去时做什么...

中国人寿北京分公司招管理培训生进去时做什么的?是出外勤卖保险么?
黄益江 来自: 网页 2021-09-30 10:00

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2021-09-30 10:06最佳答案

你好,人寿保险工作主要分内勤与外勤,但必须先学习考取金融资格证(保险代理人资格证),满分为100分,60分及格,试卷内容主要包括保险分类:寿险\产险\团体\意外\养老\医疗\保险法等内容. 只有拥有此证__ 金融资格证,才能在金融界立足,包括银行\证券\股市等大型金融企业. 注: 得证前请先选择好是做内勤还是外勤, 内勤工作:主要是做公司与外勤和客户的中转. 外勤工作:做好客户的连接与沟通,紧跟公司步伐. *****人寿注重品牌,平安培训人才***** @ 建议选公司就要看公司的实力,才能让自己的目标更准,步伐更稳~~~! @ 可在网上查询一下中国人寿与中国平安哪家公司的实力更强大! @ 哪一家是真正的综合金融?哪一家能成为世界双500强? 如果回答对您有用,请及时采纳。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-30 10:21 黄盛洁 客户经理

    对方说啥就是啥,你不要iq,那就尽管去信好了。
    保险公司,上到公司的头,下到最下面的人,
    无论他们自称什么职位头衔,
    文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
    无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    对方招来一个人拿一个人的人头费,外加向你和你的家人兜售保险。
    这样的好事干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
    如果你铁了心非要干这一行,那我还是罗嗦了吧。
    你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?
    你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?
    你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?

    你一个应届毕业生,要是有能耐卖出保险,倒也罢了。
    要是卖不出去,对方也不会给你发工资,你怎么活下去?
  • 2021-09-30 10:18 连亚玉 客户经理

    保险公司除了学历比较高点的会直接招入内勤,别的一般都是招人后先做外勤去销售保险,如果碰巧公司需要内勤人员会从外勤里面挑选!
  • 2021-09-30 10:15 齐晓天 客户经理

    我已经在中国人寿做了
    其实那个人说的也没错,但是不完整
    中国人寿纯粹的内勤,一般是2700左右
    纯粹的卖保险,根本没有底薪
    而我在国寿做的是理财经理,和你说的一样底薪1000
    这是介于内勤和外勤之间的职位
    我们平时要做一些售后服务,要处理客户的投诉,给客户送合同、发票,年底给客户拜年
    但是最主要的收入还是来自卖保险
    这么跟你解释吧!
    在中国人寿随便一个人都是可以卖保险的,无论他是什么职位
    那个人跟你说的1000块根本不够一个月的开销,就算没人逼你卖保险,你也会选择去卖的
  • 2021-09-30 10:12 连俊勤 客户经理

    保险公司分内勤和外勤两种。
    外勤就是保险代理人,跑业务,发展团队,做自己的企业,无固定工资。内勤属公司聘请的员工,辅助外勤完成任务,做一些激励的方案,或者善后的工作。拿固定底薪,奖金跟外勤的业绩挂钩。
    在保险公司,一般内勤都是从外勤转过去的,或是招聘一些能力非常强,学历非常高的人。所以,你那个应该是属于业务这块,但每家公司的业务都是从试用业务员开始做,不管你多么有能力。不管你以前多么辉煌。在保险公司都是从零起步,也许以后自己可以做到业务管理,可以打下自己的一片江山,但说给你一个管理做,那是不可靠的。谁都知道,保险行业的江山必须要自己一手一脚打下来。
  • 2021-09-30 10:09 连佩忠 客户经理

    我马上也考人寿销售管理岗,了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制,分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分(金融单位都是这样),内勤外勤笼统点前者以管理为主,参与公司建设,工资+绩效。后者是主要是业务方面,很多都是代理合同,拉人,很少的底薪+提成(提成不低),方向不一样,你应该也了解过。不要担心是去拉你成天做业务那种,那种一般是社招,要求一般也没有大学里面校招高,不过笔试面试是硬杠杠,都不简单,加油吧。

    具体工作职责属于管理为主,在人寿官网招聘那块职位有一定的介绍的,你可以细看看,具体门道去了就知道了。
  • 2021-09-30 10:03 龚峰毅 客户经理

    岗位职责:
    1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
    2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
    中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

    扩展阅读:

  • 2021-09-30 10:02 管爱国 客户经理

    具体做什么的不好说,建议你直接打电话问下HR或者招聘部门,其实绝大多数企业招聘所谓的“储备经理”“管理培训生”等等就是干基层员工,只不过套个好听的名字朝三暮四而已。

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