其他回答(共7条)

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  2021-09-12 09:11 龚宇辉 客户经理

  需要 单位和员工一起前往领取。除非有员工的委托书委托单位代领
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  2021-09-12 09:05 赵顺财 客户经理

  本人可以申请工伤鉴定
  但公司也可以申请工伤鉴定，公司申请你不做，为什么？你不做造成损失当然没公司责任
  工伤保险条例
  第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
  （一）丧失享受待遇条件的
  （二）拒不接受劳动能力鉴定的
  （三）拒绝治疗的。
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  2021-09-12 09:02 符耀精 客户经理

  与用人单位和社会保险经办机构结算工伤保险待遇，与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。
  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-09-12 08:59 齐晓威 客户经理

  如果员工治疗期结束了，你要通知她回来工作，如果不回来就以擅自离职解除合同。这个和工伤、伤残鉴定等是两码事。不能因为工伤、伤残鉴定没有办理就不回来工作。
  工资问题，必须有员工的授权委托书才能代领。
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  2021-09-12 08:56 齐新玉 客户经理

  工伤员工如果继续在用人单位工作，那么一次性就业补助金和一次性医疗补助金是在双方解除劳动关系后，用人单位再支付。总额不会减少，只是现在支付的金额会减少。
  工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
  根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-09-12 08:53 齐旭明 客户经理

  工伤鉴定十级被公司开除？你原公司己违法，你可带工伤鉴定书及相关资料到劳动保障部门申诉，劳动保障部门会给你公正的处理，而且你原公司会面临相关处罚。
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  2021-09-12 08:50 齐明柱 客户经理

  单位经办人去办理就可以了，不需要伤病职工本人去。
  如果工伤职工参加的是社会保险，那么单位经办人需要备齐下列资料，到社会保险事业管理局办理。
  1、《工伤职工医疗费清单》（一式两份加盖公章）；
  2、《工伤职工医疗费用拨付审批表》（一式两份加盖公章）；
  3、《医疗费用拨付分割明细表》（一式两份加盖公章）；
  4、《工伤认定决定书》（原件一份）；
  5、《职工因工伤残程度鉴定表》（就是劳动能力鉴定结论书，原件一份）；
  6、工伤职工身份证复印件；
  7、工伤职工就医的住院费用清单、出院证、门诊处方单、病情证明、医疗费发票（必须齐全且都要原件）；
  8、如果工伤职工有X射线、CT、核磁共振、彩超等特殊检查项目，需要提供该项目的检查报告单（原件）；
  9、如果属于交通事故的工伤，还需要《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书等（原件）
  注：以上所有表格需要到社保局工伤保险科领取。
  如果是农村户口的职工，参加的综合保险。则单位经办人到社保局打印工伤职工的理陪清单。然后拿理陪清单到保险公司办理工伤理陪。