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  2021-04-30 11:27 黄益溢 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　 “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
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  2021-04-30 11:24 米增强 客户经理

  一、五险一金包括什么?
  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
  “一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  二、五险一金怎么交?
  目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
  医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
  失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
  工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
  生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
  注意：关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
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  2021-04-30 11:24 黄睿多 客户经理

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

  五险一金的作用:

  1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

  2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

  3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。

  4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

  5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

  6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

  五险一金单位和个人缴纳比例如下表，空白为不需要缴纳的比例：

  1、养老保险：单位缴19%，个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

  2、医疗保险：单位缴6%，个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

  3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

  4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

  5、失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

  6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

  扩展资料：

  根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

  一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

  对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

  以北京为例，有不少公司的做法是，实际工资10000，却按3082（北京去年最低社保缴费基数）的工资基数交的社保！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变。

  参考资料：
  

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  2021-04-30 11:21 齐智富 客户经理

  五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 五险一金的作用： 一.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 二.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 三.失业保险是职工失业后，领取生活费的； 四.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 陆.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担
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  2021-04-30 11:18 龙安顺 客户经理

  “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

  缴纳五险一金有很多作用，养老、医疗、工伤、生育、失业都能有保障。买房也可以享受公积金贷款。

  拓展资料：

  五险一金中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

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  2021-04-30 11:18 齐旭明 客户经理

  五险一金包括：

  1.养老保险

  作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  2.医疗保险

  作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

  3.失业保险

  作用：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

  4.工伤保险

  作用：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助

  5.生育保险

  作用：在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健

  6.住房公积金。

  作用：住房公积金对买房最大作用就是可以享受低利率的住房公积金贷款。

  拓展资料：

  五险一金缴纳的比例：
  

  1、养老保险：单位：22%、 个人8%
  

  2、失业保险：单位：2%、 个人1%

  3、生育保险：全由单位负担(0.5%)

  4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)

  5、医疗保险：单位：12%、 个人2%

  6、公积金： 单位：7%、 个人7%

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  2021-04-30 11:15 车庆云 客户经理

  五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

  五险一金的作用是：

  拓展资料

  1、社保、公积金开户。

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员。

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数。

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费。

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。