其他回答(共7条)

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  2021-03-07 14:46 赵颖超 客户经理

  不知道，但是我去过天津分公司区域拓展部，大概是这样的， 面经：初试和复试一下午就可以完成，如果去的晚的话，需要在大教室等很久，气氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然后叫到你名字，你会被带到一个小屋子被主管面试，自我介绍，说说自己对保险的看法。回到大教室等待复试叫你，稍后会被带到另一个小屋子，重复刚才的回答即可。你会发现面试你的人都会说服你加入他们的团队，并且态度相当好。接下来，你被电话通知交60元参加培训代资考，一周。是这样的。代资考是机考，考过了会拿到代理资格证，但是公司会拖到你走都不会给你。理论上，机考通过以后，签合同，交300押金，录入指纹，开始每天刷卡上班算工资，每月500元人民币，没有五险一金，没有三方协议，没有劳动合同。记住不要迟到，不要请假，即使请假也要刷完卡再走，不然每个月的500元会被扣成“负数”。
  以后的日子会有6天新人养成培训和1天服务资格培训。这两个培训是总部安排的，比较有益。每天工作环境愉快，并不是你面试时看到的凝重，基本上是混日子，费时费钱，消磨斗志。
  记得提醒主管要你的准考证、培训通知、押金收据、代资考的证件。请假是不必的，因为你每天来不来，只有发工资时你自己知道，没有人会注意你或者给你安排任务什么的，随时可以走人。然后区拓继续招新人，重复上述步骤。此所谓太保公司的区域拓展也~祝各位求职者好运，擦亮自己的眼睛。
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  2021-03-07 14:43 龙山红 客户经理

  我也从事太平洋保险区域服务专员，刚进公司的时候却没有这个规定，不过给自己买一份还是很好的
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  2021-03-07 14:40 齐晓峰 客户经理

  一般的保险公司都需要交押金，这是规定，押金多少不一样，像是中国人寿一般是1000,民生和新华.泰康是400-500,一般来说现在在中国除外资保险公司外都是没有底薪的太平洋也没有底薪,他们所说的底薪是在你进入公司的前3个月,你做到一定的业务可以给你一定的奖励.
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  2021-03-07 14:34 辛培刚 客户经理

  你好，我是太平洋保险东莞区拓的，在入职的时候需要交500元做为保证金，这是保险协会要求的，这钱交到公司后公司会出具一张保证金凭条给你，在你离职的时候再退还给你的，
  至于你说的“但是我去面试的时候他们说如果开出工号的话就退还250元，没有开出工号就退还400元？”这一点是保证金是不可能这样操作的，保证金必须是离职的时候才能退的，应该是公司有另外的新人奖励方案。
  “这个工作我并不知道具体是做什么的？和卖保险有区别吗？”区域拓展服务专员的工作内容有以下几个：
  1、为公司分配区域内的孤儿单客户做售后服务，包括保全及新保再开发；
  2、销售保险；
  3、人员组织发展，如果你有这方面意向的话；
  说到和和卖保险有区别吗？其实没太大区别，只不过在初期的时候公司有老的客户资源给你，相对来说，展业压力会小些。
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  2021-03-07 14:31 辛培乐 客户经理

  区域拓展服务专员，意思是保险代理人，俗称保险业务员。
  业务员要先交500押金（以后换工作可以退回来）
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  2021-03-07 14:28 黄盛沛 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！
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  2021-03-07 14:25 赵飞行 客户经理

  是的，五百是押金，走时会退的，我以前也是太平洋人寿保险公司的区域拓展专员。跟跑业务员差不多，这个是小区宣传和保单售后跟踪