其他回答(共7条)

• 

  2021-02-27 14:26 齐景宪 客户经理

  我一朋友是广东虎门的一保险公司（公司不大）理赔部经理，月薪6000多，员工可能三四千，不过有外快，
• 

  2021-02-27 14:23 车庆云 客户经理

  平安的内勤都有很好的培训机会和加薪机会，一般每年公司会有2次对你的工作表现做评价，如果被评为卓越，那么通常可以加薪20%，如果连年卓越，那么晋升的概率就很大。一般来说前线的晋升机会大一些。但是后援也不是没有机会。平安的公平性会比一般的公司要好很多，只要你有能力，并且愿意付出和努力，相信你会在平安有一个很好的职业生涯。平安的工作量一般比较大，因为在平安有一句话：“为公司创造最大价值”，所以能够一个人做的事不会给两个人做。工作压力应该不大，因为平安领导一般采取比较温和的管理方式，允许你犯错误，但是不允许你经常犯同样的错误。
• 

  2021-02-27 14:20 赵风英 客户经理

  这需要看你在里面做什么工作了。不知道你是女生还是男生。我曾在华泰工作过，至于地区就不说了。如果你是女生，干理赔工作那真是永无出头之日，因为女生干理赔工作，只能做内勤，没有晋升的途径（理赔经理都是男定损员提拔的），而且每天还要吃客户的气。如果你干承保，会好些，先作出单，等有经验了可以干承保经理，但是这个岗位是吃公司内部人员的气，有的时候老总也会气你，因为你要保证公司的赔付率向总公司作交代，还要面对公司内部一些提供垃圾业务业务员和高层（高层的奖金一部分来自保费的规模），这些业务员都是很牛的，比理赔客户还难伺候。如果你干财务或者人事，那倒是不错，因为这些岗位还可以跳财去任何企业。如果你是男生，你干理赔定损员的话，很是辛苦，晚上值班，白天还要上班，而且有些骗保的客户，你去现场，他会威胁你的。不过你有晋升的途径--理赔经理，但是这个工作不是很好做，出力还得罪人。一般保险公司的 理赔经理都被人揍过。要是你做保险公司的业务员，那就不好说了，这个根据业务量来领工资。之所以说这些晋升途径，是因为在任何一个企业里，你的工资都是跟你的职位挂钩的。如果你得不到晋升那你的工资就得不到大幅度的提高。上海公司在华泰算是比较不错的了，但是待遇这个不干说，华泰是有编制的，如果你在编制内，那保险之类都有，你在编制外，那工资待遇就比人家低。再就是福利这块，华泰每年五一十一都有旅游费，钱不多，但是分公司可以扣着不给你，我们就从来没发过。年底奖金不是很多，一般就是两个月工资吧，除非你是中层。再就是这些福利待遇还要看上海分公司的老总怎么操作，总公司说可以发，但是没说必须发，很多可以发的，他不发给你，自己留着用，那也没办法。再就是整个公司的福利待遇最主要的是要看公司的运营状况，公司的保费多，赔付率低，那就可以跟总公司申请很多福利。比如沈阳公司，每个员工买车都有补贴。如果公司经营状况不好，那什么都么有。还有一点，华泰每年都涨工资，但是高层涨的很多，普通员工涨的很少，涨多少的额度也是老总说了算，总公司给个限额。谁也不傻，高层工资本来就高，涨的也多，普通员工工资本来就少，涨的更少，几年下来会差很多钱的（本来就差很多，涨完差更多），不过你发现你的工作却越来越多了。高层基本不干活，张张嘴，全是你干活。
• 

  2021-02-27 14:17 辛国江 客户经理

  不错的，有发展前途，待遇也可以的。
• 

  2021-02-27 14:14 黄盛波 客户经理

  保险公司待遇好。
  法务部就是得经常给理赔擦PP。因为很多人伤官司和定损有纠纷的。
  首先：
  五险一金，然后生日费，每个节日有过节费，3个月发一次劳保（100-150左右），高温补贴，冬季取暖补贴，端午和中秋还有购物卡，春节一次发600-800，开工有红包，年终奖根据岗位2000-20000不等。工资也高，每年还增加，出差报销。
  除了非常累外，没有缺点。
• 

  2021-02-27 14:11 齐晓庆 客户经理

  大地保险公司是2000年以后发展起来的财产保险公司，近年来发呢较快，已形成比较稳定的业务规模，目前处于国内财险公司的第二集团，经营较为稳健。杭州地处我国经济发达地区，该公司在杭州业务发展较快，理赔岗位待遇应该与行业整体水平没有太大差异，应该是比较好的。由于该公司稳健的发展势头，个人认为理赔岗位，尤其是法律事务岗位很能锻炼人，具有较好的发展前景。
• 

  2021-02-27 14:08 齐智国 客户经理

  理赔专员一般是保险公司的专业理赔岗位，或者是代理公司的专门负责帮客户办理理赔的人员。待遇猛恶保险公司的基本工资是不同的~~当然理赔专员也是要出保单的~~