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  2021-02-26 15:24 齐景国 客户经理

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
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  2021-02-26 15:21 黄皖疆 客户经理

  养老保险 1.单位缴费标准
  国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。
  2.个人缴费标准
  （1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。 （2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准
  在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费。
  医疗保险(一)基本医疗保险费
  1.单位职工按照本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;用人单位按照职工个人缴费基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。
  2.经天津市财政、劳动保障行政部门认定的困难企业（以下简称“困难企业”）职工不缴纳基本医疗保险费；困难企业按照上年度职工个人月平均工资之和的6.3%缴纳基本医疗保险费。
  3.基本医疗保险实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费；
  基本医疗保险实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年，女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。不足缴费年限的，不补缴医疗保险费，不享受医疗保险待遇。
  基本医疗保险实施以前参加工作实施以后退休的人员，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费。不足上述年限的，按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性缴足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的门(急)诊大额医疗费补助资金。
  (二)门（急）诊大额医疗补助费
  1.缴费单位按照职工个人缴费基数之和的1％缴纳门（急）诊大额医疗费补助金。
  2.享受国家公务员医疗补助的单位和困难企业不缴纳。
  （三）大额医疗费救助金
  职工和退休人员按照劳动保障行政部门规定的标准缴纳大额医疗费救助金
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  2021-02-26 15:18 梅金莉 客户经理

  天津市2011年社保五险最低缴费基数是1720元，低于这个基数的也必须按照这个基数缴纳。
  看看下面的缴费比例就可以知道自己缴纳的费用和单位缴纳的费用为多少了。
  单位承担 个人承担 小计
  养老保险 20% 344元 8% 137.60元 481.60元
  医疗保险 10% 172元 2% 34.20元 206.40元
  失业保险 2% 34.20元 1% 17.20元 51.60元
  工伤保险 0.5% 8.60元 ———— 8.60元
  生育保险 0.8% 13.76元 ———— 13.76元
  合 计 33.3% 572.76元 11% 189.20元 761.96元
  每年元月份个人还需承担每年一次性的200元大病统筹。
  比如8月份的社保缴纳期为7月26日——8月10日。
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  2021-02-26 15:15 齐晓怡 客户经理

  社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%，个人缴纳比例为23%。

  养老保险是指单位和个人支付的个人工资的20%和8%，医疗保险单位和个人分别支付10%和2%，失业保险单位和个人分别支付2%和1%，生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%，工业保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人。

  五险一金是指用人单位为职工提供的几种保障性福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

  “在职职工个人应按规定缴存住房公积金”，住房公积金是一项“应缴”工程，在法律上应是必要的。同时，付款也表明这是一种义务。

  2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并，部分大型企业将为职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利。

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  2021-02-26 15:12 齐晓峰 客户经理

  缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。

  分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。   

  拓展资料
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  五险一金的作用：

  1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；

  2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

  3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；

  4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

  参考资料
  

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  2021-02-26 15:09 黄真强 客户经理

  天津市2010年社险缴费最低基数1425
  各保险比例为：
  养老：单位20%个人8%
  医疗：单位10%个人2%
  失业：单位2%个人1%或0
  工伤：单位0.5%个人0
  生育：单位0.8%个人0
  公积金缴纳比例：
  最低为单位和个人各11%
  高的不超过单位和个人各15%
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  2021-02-26 15:06 黄盛波 客户经理

  厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即3357*0.6=2014.2）
  1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
  2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
  3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
  4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
  5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
  二、外地人员社保缴纳比例如下：
  1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；（缴费基数：以"最低工资"为缴费基数，即1100元。）
  2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%；（以2014年度"社平工资"的60%为缴费基数，即2014.2元）
  3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以"最低工资"为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；
  4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
  5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。