-
Q:新泰新华保险公司在3月举办的产说会上，未经代理人同...1回答
最佳答案：您好！根据民法的有关规定，在代理合同管理中，委托人可以...
李国国
(1)
-
Q:我是中国人寿保险公司的一名普通业务员,据我了解:我...1回答
最佳答案：您好！根据保监发【2007】123号文件，保险公司不得...
刘坤 高级经理
(1)
-
Q:我在工作中遇到了一些问题，想要向大家请教。案例一：...1回答
最佳答案：您的问题可以归结为：职工受伤或死亡后企业对职工负有的经...
袁小华 理财经理
(1)
-
Q:合同到期，我自己不想再续签能不能领失业保险金8回答
最佳答案：到当地的失业保险部门1，你不想和公司续签.如果你说的是...
彭小飞 正式业务员
(1)
-
Q:女性疾病保险怎么样？女性疾病保险哪个好？8回答
最佳答案：你好 你所给的资料不太全 胃炎到什么程度 是否有手术住...
韦彦宾
(1)
-
Q:兵团职工都参加了什么保险？出了交通事故有谁来负责8回答
最佳答案：并且法院也给出了明确的判决 您好！
对于学...周娟
(1)
-
Q:在日本交健康保险回国后就不能享受保险了吗8回答
最佳答案：
“至尊双利万能险”唯一一款双重结算、双重利息的万能寿险，是唯一采取保额自动递增、会长大的万能寿险，是市场上给予持续缴费和追加缴费奖励最高的万能寿险。
双重结算，两种利息:至尊双利万能险月度结算利率查询
国内首款双重结算计息方式的万能险，进可攻退可守；月度结算利息体现利率走势，水涨船高，避免频繁转存的烦恼，终了结算体现股权投资，充分享受资本市场长期回报。
专家理财，承诺保底
投资业绩领先的58位专家团队精心打理，省心安心；投资策略稳中求胜，在追求高回报的同时为客户提供保底收益2.5%。
保额递增，按需调整
会长大的保险，基本保额每年3%自动递增，无需体检；全新添加保额调整功能，一张保单规划终身，全面体现“我的保险我做主”的理念。
缴费灵活，领取方便
缴费灵活，可随时追加保费，新增保费缓缴功能，5年后保费缓缴保障不变，同时根据人生不同阶段的需求按需领取。
持续缴费，奖励不断
按期缴费满5年，可一次性享受期缴保费10%的奖金，之后每缴一次，都可享受当次所缴保费2%的奖金，另外从第六年开始，如果每年追加保费，那么还可以享受当年所缴追加保费2%的奖金，多缴多奖。
账户透明，随时可查
客户可以随时了解自己的账户价值和收益，账户经营透明公开，充分尊重客户的知情权。
成长阳光少儿保险的计划书
投保对象：30天—16岁的健康者都可参加投保
下面是0岁孩子（不分男女）保10份新华人寿成长阳光少儿保险的计划书，
投保年龄 保险名称 基础保额 年缴保费 保障期限 缴费期限
0 岁 成长阳光 25840元 3650元 至28周岁 至17岁
保险利益：
一、生存保险金：
1、大学教育金：被保险人生存，在18——21周岁4年里分别可领取有效保额（25840 +累计当时的红利）的20%教育金。（每年5168元+分红）
2、深造金：被保险人生存，在22周岁时，公司按当年保单有效保额（25840+累计当时的分红）的60%给付深造金。（15504元+分红）
3、立业金：被保险人生存，在25周岁时，公司按保单当时有效保额（25840+累计当时的分红）的80%给付立业金。（20672元+分红）
4、婚嫁金：被保险人生存，28周岁时，公司给付保单当时有效保额（25840+28年的累计分红）的80% + 保单终了红利的婚嫁金后，保单合同终止。（20672元+分红）
合计：77520元+分红
二、被保险人身故金：
1、18岁前身故，已交保险费+累计年度红利保额现金价值+终了红利的身故保险金。
2、18岁—28岁身故，将获得3倍有效保额+终了红利。
三、特别人性关爱：投保人（被保险人父母之一）在交费期间内因意外伤害导致身故或身体全残或合同生效一年后因疾病导致身故或身体全残的，其身故或确定全残之日起免交剩余的期交保险费，保险责任继续有效。
相关调查数据显示：大学学费10年翻了20倍；大学毕业生开始面临严酷就业压力；中国人结婚花费30年翻了46倍 …… 这些钱，有多少是父母“赞助”的？
当孩子呱呱坠地，为您带来莫大幸福的同时，您为孩子的将来准备了吗？ 漂亮的衣服，精致的玩具，并不能陪伴孩子一生。一双搏击长空的...... ">建议你本人买个万能再附加医疗的,你女儿可以买个"成长阳...李洁 业务经理
(1)
-
Q: 关于中国太平人寿金色前程两全保险的问题 8回答
最佳答案：太平人寿的阳光天使和金色前程适合您。如果想了解的话，可...
刘志 区域总监
(1)
-
Q:农民为什么要交养老保险8回答
最佳答案：你拿着单子到杭州银行办理扣缴手续，今年应该是交400多...
许树生 业务经理
(1)
-
Q:请问社会养老保险的受益年限有没有什么规定？8回答
最佳答案：余下全文>>
">却又遇到国家要延长退休年龄的决策，再次就业受到年龄限制...曾建婷
(1)
职工与企业的关系，就是劳动和报酬的关系、是权利和义务的关系，你如果为它工作了，它必须付你工资还有法律规定的社会保险。在劳动关系存续期间，如果没有为你缴纳社会保险，即使时间再长，也没有追诉的时效限制。
你随时可以申请劳动仲裁或者上诉到人民法院，他们都必须受理。但你要是脱离了企业，就是说你不在单位工作了，在你离开之日起，超过两年劳动部门和人民法院就不受理你的劳动争议案件了。这就是时效的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
有，《中华人民共和国劳动合同法》。
t赵芳
(1)
Q:南充市有农村养老保险卖吗16回答
最佳答案：大农民朋友也能够参加养老保险了，参保时，还将得到国家的补...
呃呃呃
(1)
Q:守护未来少儿教育险哪些情况下可以保费豁免？10回答
最佳答案：儿童教育基金主要有2种类型：第1种是风险保障型，这类是针...
于祥钦
(1)
Q:宜宾劳动法是不是规定职工没买社保离职后公司补社保费用16回答
最佳答案：劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且...
韩娜
(1)
Q:新劳动法规定公司必须为员工买哪几种保险呢？16回答
最佳答案：所有的社会保险项目都是具有法律强制性的，不存在企业可以选...
岳红英
(1)
Q:新劳动法工龄30年临时工被辞退如何赔偿？急需答案希...14回答
最佳答案：劳动法中没有规定工作15年以上就可以转正的规定。
张军
(1)