其他回答(共7条)

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  2015-11-02 15:00 齐景宪 客户经理

  　厂里的说法有悖于法律规定，还可以获得工伤保险除医疗费用之外的其他项目的赔付，不是由是否已经有人负责确定，是否算工伤，你姑姑上班途中遭遇交通事故伤害。并且，而是你姑姑在交通事故中承担什么责任确定，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）以及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条规定。按照《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，就应当认定为工伤，只要你姑姑在事故中不负主要责任，你姑姑在获得交通事故赔偿后
   
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  2015-11-02 14:57 齐景岳 客户经理

  告诉你一点，其实买再多保险也赶不上小心驾驶，出了交通事故谁都没好处，比方说鸟巢的交通事故中他们没有保险吗
   
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  2015-11-02 14:54 车巧怡 客户经理

  假牙和配置轮椅等辅助器具、矫形器、火车事故伤害的，由所在单位按月支付，从工伤保险基金支付，符合规定的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。
  
  　　6。
  
  　　8、辅助器具安装配置费
  
  　　工伤职工因日常生活或者就业需要,原工资福利待遇不变。
  
  　　5、外地就医交通费
  
  　　7，所需交通。停工留薪期一般不超过12个月、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、外地就医食宿费
  
  　　经医疗机构出具证明。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。
  
  　　2。
  
  　　3、护理费
  
  　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的、假眼，下班路上出了交通事故属工伤，根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，停发原待遇、工伤保险住院服务标准的，由所在单位负责、医疗费
  
  　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。
  
  　　4，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费、工伤保险药品目录，在停工留薪期内，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工到统筹地区以外就医的，从工伤保险基金支付，应当认定为工伤。工伤职工评定伤残等级后、康复性治疗费用
  
  　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用：
  
  　　(六)在上下班途中、住院伙食补助费
  
  　　职工住院治疗工伤的，原工资福利待遇不变，报经办机构同意、停工留薪期工资 工伤停工留薪期内、客运轮渡，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，可以安装假肢；
  　　单位赔偿项目有1　　那当然
   
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  2015-11-02 13:57 符耀精 客户经理

  
  当存在车损或人员受伤情况。而车辆定损必须到保险公司指定的地点进行，应立即电告110 出警对现场进行勘察，一般小碰擦（无严重的车损或人员受伤）双方要及时当场私了。
  保险公司不必立即通知，以及车辆定损鉴定书，可现场征求下交警的意见出了交通事故，但要尽早通知，一般交警会扣押车辆。因为保险公司理赔事宜主要依据是交警的责任认定书，保持道路畅通。所以具体什么时候通知保险公司最佳，使得车辆定损难以立即展开。然而出了严重事故后，120通知救护伤员
   
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  2015-11-02 13:51 龚小芹 客户经理

  “本条例所称职工《工伤保险条例》第二条规定，临时工也属于《条例》调整的范围，“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工、各种用工期限的劳动者，因此，如果参加了，无论职工在交通事故中是否负有责任，应当认定为工伤，根据该条规定，“ 职工有下列情形之一的；”，受到机动车事故伤害的。”第六十一条规定。
  至于如何处理。
  《条例》第十四条规定：……（六）在上下班途中，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，那么根据《条例》的规定，则要看你单位是否就该职工参与了工伤保险，有权要求工伤保险待遇，如何处理的话《条例》都有明确规定，都应认定为工伤，就不一一引用了，如果没有参加的话，应当由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
   
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  2015-11-02 13:48 赖鹏博 客户经理

  根据《工伤保险条例》属于工伤。
  
  如果是短工，你就应该跟他签个包揽制的合同，而不应该什么不签，没有签订那你们之间就是劳动关系了，你是要承担他的工伤赔偿的广东胡律师；
  
  下班途中出了交通事故的话
   
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  2015-11-02 13:45 符翩翩 客户经理

  了交通事故由肇事者负责赔偿。与兵团参加的保险不搭界，也可以按保险合同约定支付伤害损失。如果有其他的商业保险