其他回答(共7条)

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  2021-07-04 10:09 连东英 客户经理

  劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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  2021-07-04 10:06 黄相怀 客户经理

  五险一金中五险劳动法规定企业必须为员工缴纳的。
  婚姻里最重要的两件事，一定要牢牢的抓在手中，一个是男人的心，一个是男人的钱，这两点绝对不能放手，牢牢的握在自己的手中，就等于你拿稳了风筝的线，牵着男人到处飞了。
  男人的心该如何抓住？这一点我想你应该比我还清楚，在婚前，你是怎么打败所有对手，把他的心抓住，你还怎么去做，有些女人，在婚前特别聪明，有各种各样的小手段和小技巧来俘获男人的心，但是结婚之后呢，她就变了，她以为已经结婚了，就再也没有必要使用任何的技巧和办法了，因为他的人已经属于你了。
  有这个想法的女人，真的很危险，有一句话叫做，创业容易守业难，攻城容易守城难，不要以为已经建立了家庭，就可以不用用心去维护你们的爱情了，就可以暴露出你的本来面目，放心的做你的小媳妇了。
  因为婚姻更需要用爱来维护，更需要用爱来滋养，只有不断地去爱，不断地用爱浇灌你们的婚姻，爱情才会更长久，婚姻才会更稳固。
  所以，第一点，就是要抓住男人的心，用爱把他留住。
  那么，第二点，就是抓住男人的钱，男人如果把钱放在你的手中觉得放心的话，那你们的婚姻会越来越稳固。
  一个男人辛辛苦苦赚来的钱，愿意交给你，这首先是对你的认可，对你的肯定，对你的女主人的地位的表彰。
  当然，有很多家庭，男人管钱，或者是AA制，不能说这种模式不好，只是这样的婚姻，女人没有安全感和幸福感。他是要留后路，还是有其他想法？这个念头会始终占据你的心，让你心里很痛。
  所以，一个高智商的女人一定要展示自己的执掌财政大权的能力，让男人佩服你，心甘情愿的把钱交给你，这样的婚姻才会更稳固。
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  2021-07-04 10:03 齐斯琴 客户经理

  用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。
  1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

  扩展阅读：

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  2021-07-04 09:57 辛培军 客户经理

  养老保险、医疗保险、失业保险：由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。生育保险、工伤保险：由用人单位以全部职工缴费工资为基数，按规定的比例缴纳。
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  《社会保险法》第五十八条第一款规定　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  《住房公积金条例》
  第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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  2021-07-04 09:54 米增奇 客户经理

  养老保险、医疗保险、失业保险：由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。生育保险、工伤保险：由用人单位以全部职工缴费工资为基数，按规定的比例缴纳
  一、法律规定公司要为员工购买的保险有哪些
  我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。
  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  (1)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  (2)社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
  (3)在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
  二、公司员工社会保险参保流程
  (一)开户(到劳动保障部门建立企业社保帐户)
  【所需资料】
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
  3、地税登记证复印件;
  4、组织机构代码证复印件;
  5、参保单位近期工资名册表一份;
  6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
  (二)员工社保转入或增员操作
  1、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户;
  2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
  3、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
  4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
  以上就是华律网小编对“法律规定公司要为员工购买的保险有哪些”所进行的解答，我们可以了解到我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的，主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。如果大家还想了解其他法律知识，华律网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
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  2021-07-04 09:51 齐春春 客户经理

  您好！根据《劳动合同法》规定，公司必须要为员工办理社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并缴纳相应的社会保险费。需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和职工共同缴纳，而工伤保险、生育保险由单位缴纳，职工无需缴纳任何费用。
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  2021-07-04 09:48 樊扬诗 客户经理

  新劳动法规定公司必须为员工买养老，医疗，工伤，失业和生育等保险，并按时足额交纳。