其他回答(共7条)

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  2022-02-22 09:45 梅金莉 客户经理

  我没在银行干过，行业问题真不知道他会问你什么。不过我有老主意
  应聘技术岗：
  1，不要自大说自己懂很多，我会。。会。。还会。。。这是大忌。可以说对。。。了解点皮毛。,
  2，一个中心思想：自己会在公司通过不断的学习进步来胜任自己的职务。
  3，话不要太多，也不能沉默无言，说到点就行了，不要加很多衬托，问什么答什么即可。
  
  口才好不好是其次，十几年前我跟我同学一起应聘一家大公司，我同学有点结巴，但是他一句结巴的话，公司就把他招了：HR问：你怎么想到我们公司呢？他很认真的结巴了一句：我就就喜欢机械，我觉得...没说完，HR说：你可以回去等消息了。结果我们是同事。
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  2022-02-22 09:42 辛培兵 客户经理

  本人民生实习生，没有工资，但是有所谓的补助一个月五六百吧。苦逼、
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  2022-02-22 09:42 黄盛洁 客户经理

  也告诉我面试了也做了测评了，但至今没有通知面试的具体时间地点
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  2022-02-22 09:39 齐明杰 客户经理

  千万别去民生银行实习，实习时间长，至少半年，没一分钱给你，还要拉几百万存款，实习完了也不能转正，最多签一个劳务派遣合同。你白干半年不说，什么保证都没有。他们把实习生当成免费劳动力使用，转正的机会就像中彩票。去那里实习就是傻瓜。
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  2022-02-22 09:36 齐旺梅 客户经理

  银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。民生银行的面试一般也是这三类。
  一、半结构化面试
  目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
  二、无领导小组讨论
  同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
  三、角色扮演：采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。
  四、一般会问到的问题
  1、自我介绍
  2、为什么选择来民生银行实习
  3、举出在你的学习生活中付出与期望不一致的一件事。
  4、工作中可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待。
  5、有个客户要你帮忙办理一些业务，但是他不具备办理这项业务的条件，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要办理，你会如何处理。
  6、柜台系统出了问题，正在办业务的客户很急躁，你该如何处理。
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  2022-02-22 09:36 连保军 客户经理

  我是民生银行的实习生，银行给我感觉特别人性化，就像是一家人。业务经理虽然有任务量，但是每个人都特别卖力的完成，不是被逼，而是觉得为这样一个企业付出是很值得的。所以，加油哦！
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  2022-02-22 09:33 米士刚 客户经理

  "民生银行招聘我去面试，可我对其并不了解，可信吗？"不知道你担心的是什么？ 我也去过民生银行面试过，感觉一面很简单，自我介绍一下后 面试官随便问问你简历的东西和你怎么看民生银行。。感觉民生银行不错么，，