其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:36 龚家跃 客户经理

  不清楚你这个停缴是什么意思？如果是欠缴的情况下，社保经办机构会向你所在的用人单位进行追缴，并要求其缴纳滞纳金和利息。如果是你辞职了，公司对把你从社保缴费名册上减去，这时系统上就会看到缴费暂停的字样，此时，公司已无义务为你缴费。对你个人的影响，对于养老保险必须缴十五年才享受相关待遇，如果你停缴了，没缴十五年，肯定以后退休是没有退休金的。而对于医疗保险，如果停缴三个月以上，你将不能再享受医疗保险待遇。工伤保险在未参保或欠费期间发生的工伤事故，保险基金也不会承担这个事故的费用。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 18:33 黄盛权 客户经理

  社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。
  如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的。
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  2021-12-23 18:28 齐晓强 客户经理

  医保断缴之后次月便不能正常使用，需要缴费后的次月才可以正常使用，而且医保的使用规则是之前连续缴纳六个月，所以，这两个个月的欠缴还需要补缴回来才行。
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  2021-12-23 18:25 齐景娥 客户经理

  社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产。
  社保停缴分两种情况：
  一、社保停缴再续缴，中间没有断开，就不影响使用。
  二、中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的
  社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产 。

  医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。

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  2021-12-23 18:18 米培燕 客户经理

  社保停缴后社保卡并不会作废，不过社保停缴后，参保人员将无法再享受医疗报销待遇。关于社保卡的更多功能与使用，想要深入了解的可以看一下这篇文章：

  很多小伙伴没有意识到社保的重要性，也就忽视了社保断缴的情况，不清楚社保断缴到底有什么影响，下面一起来看一看：

  1. 影响买车、买房    

  如果在大城市非本地户口，又想买车买房的话，社保就很重要了，一般都需要连续缴纳社保达到一定时限。

  2. 影响医保保障

  社保断缴，影响最大的就是医保。社保断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。如果医保断缴超过3个月，需要重新连续缴纳之后，才能享受医保待遇。如果在这个时候生病住院了，那就意味着所有的医疗费都要自己承担，一分都不能报销。

  3. 影响养老金金额

  养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。

  虽然断缴不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准。那么就会影响退休后养老金的领取和医疗报销。

  4. 生育保险受影响

  生小孩的时候如果想用生育险报销，需要生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生产当月在缴纳生育险。同医保一样，生育保险断缴之后，就会导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。

  总的来看，社保断缴的影响还是挺大的，所以尽量不要断缴。关于社保断缴的影响可能这里说的还不够全面，想深入了解的朋友可以看下面的文章：

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

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  2021-12-23 18:10 龚崇栋 客户经理

  社保停止缴纳两个月后，再续保能否享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：

  1、参加保障人员在停止缴纳医疗保险60天内，继续缴纳医疗保险费，从缴纳次月起享受统筹基金支付待遇；

  2、停止缴纳医疗保险费超过60天至180天，缴纳医疗保险费，从缴纳当月开始计算，3个月后可享受统筹基金缴费待遇；

  3、停止缴纳医疗保险费超过180天，缴纳医疗保险费，从缴纳当月开始计算，6个月后可享受统筹基金缴费待遇。补发中断后欠的，复核就医确认后，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

  扩展资料：

  雇主未缴纳社会保险的后果：

  劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

  《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按期足额支付劳动报酬的；不依法为劳动者缴纳社会保险费的；

  用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；有本法第二十六条第一款规定情形之一的劳动合同无效；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  有下列情形之一的，用人单位应当依照劳动合同法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金：劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

  依照前款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，且未事先书面通知劳动者的，劳动者有权立即解除劳动合同。

  参考资料：

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  2021-12-23 17:54 齐晓娴 客户经理

  社保卡停交两个月后还能用吗？
  不能用，会被锁定，只有重交才能再用，重交要三月能用，例如5月交7月能用。