关于计提和支付社保会计分录的问题
车广侠
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2021-12-23 17:08
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2021-12-23 17:53最佳答案
支付工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部份) 银行存款
计提社保时:借:各种费用--(社保单位部份) 贷:应付职工薪酬——社保(单位部份)
支付社保时:借:其他应付款——社保(个人部份) 应付职工薪酬——社保(单位部份)
贷:银行存款
这个是我们公司的分录。最好看一下你们公司以前的分录。
其他回答(共7条)
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2021-12-23 18:27 赵风茹 客户经理
1.计提工资时:
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用);
贷:应付职工薪酬——工资。
2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):
借:管理费用;
贷:应付职工薪酬——社保。
3.发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资;
贷:应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保);
应交税费——应交个人所得税;
库存现金/银行存款。
4.上交杜保时:
借:应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交);
贷:库存现金或者银行存款。
5.上交个人所得税时:
借:应交税费——应交个人所得税;
贷:银行存款。
提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的'工资费用, 做计提分录入账。
我国会计准则有规定,计提员工的工资的同时,还要计提应付福利费,计提的时候就是要算出应该要给员工发多少工资,同时再根据这些应当付但未付的工资按照14%的比例计算(也就是计提)好应该付给职工的福利费。工资和福利费算好之后要做一笔计提的分录,通常是借方记各种费用,如:“管理费用或销售费用制造费用等等(哪个部门的工资就计入到那种费用里去),贷记“应付职工薪酬--工资”到实际发放的是借:应付职工薪酬--工资贷:现金或银行存款。 -
2021-12-23 18:25 赵驻军 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
1、保险费的会计分录如下:
(1)计提时:
借:管理费用-保险费
贷:其他应付款-保险费
(2)支付时:
借:其他应付款-保险费
贷:银行存款/库存现金
(3)如金额不大,可以无需计提,直接进费用:
借:管理费用-保险费
贷:银行存款/库存现金
2、保险费指投保人为取得保险保障,按合同约定向保险人支付的费用,投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。 -
2021-12-23 18:18 龙层花 客户经理
不正确,应为:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用——工资
——社保(公司负担)
——公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬——工资
——社保(公司负担)
——公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款
其他应付款——社保(个人负担)
——公积金(个人负担)
应交税费——应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬——社保(公司负担)
——公积金(公司负担)
其他应付款——社保(个人负担)
——公积金(个人负担)
应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款 -
2021-12-23 18:10 赖鹏博 客户经理
工资组成搞清楚
各成本费用科目不必分个人负担的社保和公积金个人所得税明细,他是属于工资内的
也就是说,工资组成部分为:
应付工资+公司负担的社保、公积金
应付工资包括实发工资、个人负担社保公积金及个税
另外,不必再搞其他应付收-社保这样的科目,可一起并在应付职工薪酬-社保里计算
分录如下:
1、计提
借:各成本费用科目(明细科目按成本费用分析管理要求)
贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)
贷:应付职工薪酬-社保(金额为公司负担部分)
贷:应付职工薪酬-公积金(金额为公司负担部分)
2、代扣社保、公积及个税
借:应付职工薪酬-工资(金额为从应付工资中扣除的个人负担的社保、公积及个人所得税)
贷:应付职工薪酬-社保(金额为个人负担部分)
贷:应付职工薪酬-公积金(金额为个人负担部分)
贷:应交税费-个人所得税
3、发放工资
借:应付职工薪酬-工资(金额为实发工资)
贷:银行存款
4、支付社保、公积金及缴纳个税
借:应付职工薪酬-社保(金额为个人+公司)
借:应付职工薪酬-公积金(金额为个人+公司)
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款扩展阅读:
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2021-12-23 18:05 齐晓娇 客户经理
你的处理基本上是对的
先计提工资
工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用
借:管理费用等——工资
贷:应付职工薪酬——工资
然后发工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款等 (实际发的工资)
其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)
应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借:管理费用——社保 (社保和公积金)
贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)
然后缴纳社保和公积金的时候
借:应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷:银行存款等
另外,在实际中,为了避免由于员工离职等特殊原因,导致不能扣到相应员工的社保个人部分,一般会提前一个月,先扣社保,在缴纳 -
2021-12-23 17:39 黄相杰 客户经理
社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同
提取时:
借:管理费用-劳动保险费(企业部分)
其他应付款-社保个人(个人部分)
贷:其他应付款-社保基金
支付时:
借:其他应付款-社保基金
贷:银行存款
借:应付工资
贷:其他应付款-社保个人 -
2021-12-23 17:36 齐春宇 客户经理
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
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