其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:17 齐景岳 客户经理

  您好！公司是可以给员工的家属购买商业保险的，只要您公司有这免费福利就行。
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  2021-12-23 18:08 赵马元 客户经理

  社会医疗保险卡简称医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费等详细资料信息。参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
  另外，对医保卡使用，各省市的政策、管理均有不同规定。例如，北京市医保卡里没有余额，类似于会员卡，医生开药会着重看患者是否为医保卡本人。河北省医保卡里有余额，能够在药店刷卡购药。甚至其它省市医保卡余额还可在药店中购买牛奶、牙膏牙刷等生活物品。
  国务院办公厅4月22日发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》(以下简称《意见》)，意见提出，规范职工医保个人账户使用范围，个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。
  划重点——虽然参保职工医保卡个人账户可用于支付家属就医产生的个人费用以及在药店购买药品等发生的由个人负担的费用，但是不能用于统筹报销！意思是参保职工家属在医院就医，没有医保是不能进行报销的，但是个人负担部分可以使用参保职工的个人账户余额！
  医保卡外借是指将医保卡借给别人，以医保卡本人名义去挂号看病，并享受国家医保报销待遇。
  医保卡外借现象非常普遍，殊不知这一行为是违法的！
  我国首部《医疗保障基金使用监督管理条例》（以下简称《条例》）已经于2020年12月9日经国务院第117次常务会议通过，自2021年5月1日起施行。
  其中，该《条例》第二十一条规定，“医疗保障基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。”可见，医保卡中报销金额属于国家基金，一旦挪用或被侵占，将承担法律责任。
  同时，该《条例》第四十一条规定，个人具有将本人的医疗保障凭证交由他人冒名使用情形的，由医疗保障行政部门责令改正;造成医疗保障基金损失的，责令退回;属于参保人员的，暂停其医疗费用联网结算3个月至12个月。在暂停医疗费用联网结算期间，出借人自身生病将不能及时使用医保卡报销，得不偿失。而且，个人以骗取医疗保障基金为目的，将本人的医疗保障卡交由他人冒名使用，造成医疗保障基金损失的，还应当由医疗保障行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
  此外，如果将医保卡借给其他人去医院就诊、体检、住院，医保卡会留下详细的记录，可能会影响到医保卡本人参保商业保险或者理赔。
  国务院《意见》最后明确，各省级人民政府要按照本意见要求，统筹安排，科学决策，在2021年12月底前出台实施办法，指导各统筹地区推进落实，可设置3年左右的过渡期，逐步实现改革目标。各统筹地区要结合本地实际，进一步明确和细化政策规定，妥善处理好改革前后的政策衔接，确保参保人员待遇平稳过渡，开展相关工作的要进一步规范政策标准。
  医保实际是一个互助的过程，是把参保人的钱汇聚在一起，让健康人来帮助得了疾病的人。参保人员交了费以后才能享受医保待遇。如果擅自把自己的医保卡借给别人，将造成了国家有限的医保基金的损失。医保基金是老百姓的救命钱，只有严格遵守医保相关法律法规和政策的规定，才能既帮助别人，也帮助到我们自己 。
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  2021-12-23 18:03 黄盛润 客户经理

  公司是可以给员工的家属购买商业保险的。需要注意的是，根据《中华人民共和国保险法》第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。简单来说，如果单位为员工家属购买商业保险，涉及死亡伤残的保险，需要被保险人知道并且签字确认。
  若您需要购买保险，建议您联系平安保险公司做专业咨询，平安寿险：95511-1，平安财产险：95511-5，平安养老险/团体险：95511-6。
  应答时间：2021-05-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-12-23 17:52 龚家逵 客户经理

  公司提供给员工的保险福利包括社保和商业保险两类，社保属于法定福利，按照国家规定强制投保，大部分公司都给员工上了社保，这是基本的风险保障。商业保险就属于狭义的员工福利了，公司经营效益良好，为员工全员投保团体保险，是现在越来越多企业人力资源部门吸引和保留人才的重要方式。
  通常企业为员工购买的商业保险包括：
  团体定期寿险、团体意外险、团体重疾险、团体医疗保险这么几大类，另外还包括为员工家属如配偶和子女购买医疗保险。
  定期寿险和意外险保额高，但出险的概率低，所以保费便宜，是大部分公司都买的起的员工福利。
  重疾和医疗，尤其是医疗保险，使用的频率有可能会比较高，所以保费相对贵一些，但员工直观感觉比较好，因为看病能报销，对企业福利的认同感会更强。通常所说的“补充医疗保险”就属于团体医疗保险（但团体医疗保险不止于补充医疗保险，还有更多加强版）。
  公司所花保费的多少和公司人数关系最密切，人越多越便宜，人太少的话找保险公司，保险公司可能都不理你。
  还有一点至关重要，团体保险不像个人保险一签约就是一辈子或者几十年，团体保险大多合同都是一年期，每年续费，下一年保费是否涨价跟你今年对保险的使用多少关系密切。如果很多员工都有事没事去医院理疗一下中药调理一下，经常或大额报销医药费，与公司投保所交的保费不成比例的话，下一年保费大额上涨就不可避免了。。。
  而且，如果没有特殊情况，员工福利只能逐年保障越来越好，稳定增长，不然员工体验会比较差，由俭入奢易、由奢入俭难啊，所以节奏一定要掌握好。不要一下子过度使用，第二年保费贵的交不起了，骑虎难下。
  还有一点也很重要，给员工上了保险，一定要通过各种渠道让员工知道、了解自己得到了什么福利，并且用起来，才是企业和员工双赢的局面。不然钱花了，员工不知道或者不知道怎么用，钱就白花了。。。
  还有要注意的是，保险不像其他商品，买完就完了，保险买完才刚开始，后续的服务至关重要。服务是通过理赔体现出来的，提交医疗报销的方式是不是方便、得到赔款是不是迅速，等等方面。所以买保险不光要比价格，尤其不能光看第一年的价格。
  最后，公司给员工买福利保险的渠道，可以直接找保险公司，保险公司的确在这方面有直销渠道；还可以找保险经纪和代理公司，他们拿的是批发价，比自己直接找保险公司更便宜；还有一些人事服务外包公司也顺便卖团体保险，他们专业性和服务稍差一点。
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  2021-12-23 17:37 龚小艳 客户经理

  配偶大病没有规定，公司没有规定的，你只能请事假！
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  2021-12-23 17:25 赵飞虎 客户经理

  根据我国保险法,投保人(出钱的人)对被保险的人,要有保险利益，如果单位为员工家属购买商业保险，涉及死亡伤残的健康保险，必须要被保险人亲自知道并且签字确认，如果购买养老等不涉及死亡伤残的保险，则要宽松得多
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  2021-12-23 16:58 赵骏凯 客户经理

  老人易生大病，给老人买大病保险是有必要的，以防遇到重疾时无钱可医。而男人给自己买大病保险，是考虑到自己是家里的顶梁柱，万一遇到不测之风云，有一份大病保单做保障，至少可以缓冲一段家庭困难时期。而媳妇主要主内为主，况且有男人支撑，没给媳妇买大病保险，也是想省一笔开支，没必要因此胡思乱想。