其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 17:39 龙宣霖 客户经理

  国家原来对于退休职工，有统一的规定，按照退休费两个月发给丧葬费，但是最近几年来，各个省市自己出台了文件，不再执行国家规定，有的省市依然在执行国家的规定，所以，造成很大区别，有按平均工资计算的，有按一定数额的，所以，你还要参照本地规定办理，
• 

  2021-12-23 17:38 齐晓峰 客户经理

  退休职工死亡丧葬费所需资金从基本养老保险基金中支付，各地丧葬费发放的标准略有不同。具体规定如下：

  1、《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

  2、《劳动保险条例》第十四条乙款的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

  3、《中华人民共和国社会保险法释义（十一）》指出：丧葬补助金，是指为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。各地规定的支付范围和发放标准各不相同，差异较大。从一些地方的规定看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，也有的按照职工死亡时当月本企业人均缴费工资的一定月数计发。

  4、《劳动保险条例实施细则》 第二十五条  全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

  拓展资料：

  抚恤金，是指为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。

  《劳动保险条例实施细则》第二十三条  工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

  参考资料来源：

• 

  2021-12-23 17:26 管火金 客户经理

  一般为20个月的基本工资。
  根据《关于国家机 关工作人员及离退休人员死亡一 次性抚恤发放办法的通 知》的规定。
  事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
• 

  2021-12-23 17:20 赵飞船 客户经理

  企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·
  根据湘劳社政字[2004]34号:

  一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。

  二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。

  其中:供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
  每个地区的标准可能有一些小差别，但大概差不多，这里是湖南省的，供你参考。

  扩展资料：

  丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

  丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

  计算公式

  《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

  其计算公式为：

  丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

  例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，

  其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。

  这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：

  丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元

  法律规范

  关于丧葬费的规定《工伤保险条例》:

  第37条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇;

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  《医疗事故处理条例》

  第50条　第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

  第27条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

  《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

  第4条　第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

  参考资料：

• 

  2021-12-23 17:02 齐春影 客户经理

  [颁布机构]：北京市人事局
  [颁布时间]：1994年12月06日
  [实施时间]：
  [效力属性]：有效
  [法规正文]： 各区、县人事局、财政局，市属各委、办、局、总公司人事（干部）处、财务处，市属各高等院校人事处： 现将人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔１９９４〕４８号）转发给你们，请遵照执行。 附件：人事部 财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知人薪发〔１９９４〕４８号 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动）厅（局），财政厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆建设兵团： 关于１９９３年工资制度改革后，事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，现通知如下： 一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。 （一）１９９３年９月３０日前离休、退休的，计发基数包括以下项目： １．民政部、财政部《关于军队和国家机关离休退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发〔１９９１〕１２号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发〔１９９２〕３２号）规定的项目； ２．《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）规定增加的离休、退休费。 (二)１９９３年１０月１日后离休、退休，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 （三）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。 三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前４０个月工资；因公死亡的，为本人生前２０个月工资；病故的，为本人生前１０个月工资。 取消１９８６年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过３０００元的规定。 四、本通知由人事部负责解释。 １９９４年１１月１５日
  本篇文章来源于 百科全书 转载请以链接形式注明出处 网址：
• 

  2021-12-23 16:15 龙巧仙 客户经理

  现在有一种说法是退休的人去世后还可以领到四十个月的工资，这是真的么？
  本文就说一下退休之后，去世了，能得到哪些补偿金。
  众所周知，我们年轻时缴纳了社保，其中养老保险就是为了保障我们晚年生活的，缴费满十五年之后，且达到国家规定的退休年龄，就可以按照自己缴纳的标准，按月领取养老金了。
  如果你只知道这些，那还不够，社保功能可仅是这些。缴纳社保之后，不仅我们每个月能拿到养老金，还有在去世之后，为亲人子女留下一份生活的补助。这些都已经明确写入了社保的规定，也是政策层面国家对个人以及家庭的关爱和保障。
  那退休人员通过社保账户能领取到那些费用呢？
  可以领取的补助主要有3项
  首先是根据社保法规定，每个人交社保时缴存了很多，如果去世了，那么养老保险个人账户还没有领取的余额可以由法定继承人继承。如果个人账户里的余额领取完了，个人还健在，那么国家就会通过社保统筹账户补贴等额的养老金，确保个人的养老金发放待遇不变。
  与之相应的，这种情况下人去世了，那个人账户就没有养老金可以继承了。
  第二个待遇就是丧葬费补助费。丧葬补助费也就是我们通常所说的丧葬费，是我们国家社会保险法第十七条所规定的，凡是参加基本养老险的个人，因病且非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助费和抚恤金，这个主要是为了帮助去世人员的亲属发放的补助费，丧葬费的多少目前还没有全国统一的标准，有些城市采取固定额度的方式，就是一个固定的补助金额，大家都一样。比如北京市劳动和社会保障局《关于调整我市职工丧葬费补助开支标准的通知》里规定，北京市丧葬费补助费不分职务等级，丧葬费的开支标准一律为五千，这就是采取的固定额度方式。
  还有很多地方是和当地的平均工资挂钩，平均如果工资上浮调整了，那这个补助的费用也跟着上浮调整。相对来说还是和社平工资挂钩更划算，毕竟社平工资是会不断增长的。
  第二三个补助就是一次性抚恤金，也有的地方叫做一次性救济金，这个基本上是没有国家统一标准的，具体标准在1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》中规定，直系亲属为一人者发放六个月本人的月工资，2人者发放9个月本人的月工资，3人及3人以上者发放十二个月本人月工资。
  另外根据人力资源部《关于国家工作人员及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》里规定，事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。
  而企业退休职工死亡一次性抚恤金，发放标准并不统一，按照各地的规定来执行。这几项待遇都是退休人员离世后，国家社保部门会给予一些费用的补助。但是因为这些待遇的标准因为各地发展水平不一，二导致具体金额千差万别。如果想了解当地的最新政策，最好要问一下当地的社保部门，他们会给大家更详细的介绍。
• 

  2021-12-23 16:15 连会新 客户经理

  退休工人死亡丧葬费和一次性补偿费是多少，这个都是有文件规定的，按规定套。