其他回答(共7条)

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  2021-09-13 14:03 赵风萍 客户经理

  生孩子属于农村合作医疗报销范围
  新型农村合作医疗报销范围为
  参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。
  新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。
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  2021-09-13 14:00 齐显尼 客户经理

  若是单位参保形式的。生小孩之前也没中断过。在单位参保累计不中断有一年以上的。那就可以有生育险报。（若不到一年，可以选择滞后报销，小孩出生后6个月内达到一年也可以报）
  按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴。
  月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算。
  准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报（单据上要盖单位章）。报销的钱打入单位对公账户。原则上单位产假期间给你正常发工资的，这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的，所以产假期间按月正常给你发工资的，那就只给你津贴部分了。
  出院自费的钱（该报的钱直接给你免掉了。剩下的就是该自己出的），已经不能再报销了。发票虽然递交上去，但是那笔钱不能再报的。
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  2021-09-13 13:57 管火金 客户经理

  医保报销：
  （一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
  （二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
  （三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
  （四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
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  2021-09-13 13:54 赵风萍 客户经理

  生孩子都是从生育险那里去扣的，不是医保吧。
  1、怀孕期间的检查费用应该是没有报销的。
  2、等你老婆生完小孩后，从生小孩那一天开始算起，1年内可以去社保局报销，你老婆所在的单位可以帮忙报的，若是你老婆没工作，你所在的单位也可以报。至于报销的比例，要看当地的社保局的相关规定。我们这边是顺产是2000，剖腹产3000，终止妊娠600元；
  3、你老婆生产时，你单位应该给你看护假的，看护假是10天，当地社保局给钱给你，600元。
  上述这些都是你老婆是合法生产的，才可以哦。（这些是按我们这边社保局的标准来说，各地不一样，具体可以咨询当地的社保局）

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  2021-09-13 13:51 齐晓娇 客户经理

  医保卡生小孩报销流程：
  若是单位参保形式的。生小孩之前也没中断过。在单位参保累计不中断有一年以上的。那就可以有生育险报。
  （若不到一年，可以选择滞后报销，小孩出生后6个月内达到一年也可以报）按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴。
  月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算。准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报（单据上要盖单位章）。
  报销的钱打入单位对公账户。原则上单位产假期间给你正常发工资的，这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的，
  出院自费的钱（该报的钱直接给你免掉了。剩下的就是该自己出的），已经不能再报销了。发票虽然递交上去，但是那笔钱不能再报的。

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  2021-09-13 13:48 齐敬甲 客户经理

  生小孩一般五千块钱以下，日常解除费用不算，破腹产比顺产贵。
  医保不能报销，除非符合报销条件。
  需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。
  以上没有考虑各种特殊情况或者土豪，医院不同费用也差别很大。

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  2021-09-13 13:45 齐敦禹 客户经理

  生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。