其他回答(共7条)

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  2021-09-04 16:18 赵飞虹 客户经理

  养老保险在社会保障局买即为社会养老保险，在保险公司买即为商业养老保险，区别如下：

  1、性质不同。社会养老保险，带有国家福利性质，同时也带有强制性质。缴费是单位和个人共同承担。商业养老险主要是保险公司推出的保险产品。不具有强制性，费用自己负担。由于我们国家存在为富先老的情况，社保压力很大，退休后的养老金不能保证较高的生活品质，因此需要个人购买商业养老险予以补充。

  2、对象和作用不同。社会保险的对象是社会劳动者,目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活,也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使人们在退休时,能够获得和以前一样的生活品质。

  3、权利与义务的对待关系不同。社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务,缴纳社会保险费,之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利,强调国家和劳动者双方的权利与义务。商业保险体现的是合同双方的责任、权利与义务的关系。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。

  扩展资料:

  必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  1、《XX市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份；

  2、《退休人员申请表》或《职工提前退休（职）审批表》及复印件；

  3、如有《XX市职工劳动手册》的一并提供；

  4、《XX市职工连续工龄审批表》及复印件；

  5、军转干部除提供上述资料外，还需提供《军队干部转业审批报告表》及复印件。

  参考资料来源:

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  2021-09-04 16:18 黄盛木 客户经理

  在劳动局购买的保险属于社会保险，在保险公司购买的保险属于商业保险。
  社会保险是国家主办的不以营利为目的，主要为了解决个人养老、医疗、住房等方面的问题，确保你老有所养、病有所医，住有所居。
  商业保险是均以保险公司的盈利为主要目的，应该说是一种投资行为。作为投资，一定有风险，一定会有赔有赚。在个人资金允许的情况下，商业保险可以作为社会保险一种补充。
  以上回复内容由养老信息网提供，仅供您参考使用，了解更多相关的知识，可访问养老信息网-社保频道。
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  2021-09-04 16:15 连书耀 客户经理

  各地规定可能有所不同。08年劳动法对此有强制规定。 2、如果一定要交，是今后的社会保险费按月缴纳。社会保险费由企业和个人共同缴纳。 1. 养老保险
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  2021-09-04 16:15 连俊勤 客户经理

  在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险，与在保险公司购买养老保险，性质不同，前者是社会保险，后者是商业保险。其区别有九：
  一、性质不同
  社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
  二、建立基础不同
  社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
  三、管理体制不同
  社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
  四、对象不同
  参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
  五、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。
  六、资金来源不同
  社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
  七、待遇计发不同
  社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。
  八、时间性不同
  社会保险是国家稳定的、连续性的制度；商业保险是一次性、短期的企业行为。
  九、法律基础不同
  社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。
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  2021-09-04 16:09 龚崇权 客户经理

  养老保险个人保与在企业保的区别如下：
  1：价格不同，保额不同。商保安投保费多少给发养老费，不会随着社会平均工资增长，而社保则会根据社会工资和消费水平政府会调整；
  2：社保大部分由企业支付，个人承担少。
  3：最重要的是社保有医疗保险，这对60岁以后的你是不可缺少的。
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  2021-09-04 16:06 梅金荣 客户经理

  个人养老保险和企业养老保险区别只在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下：

  1. 参保人员缴纳养老保险所有的费用中（无论以个人名义或是以单位名义），分为两笔记帐；统筹基金、个人帐户因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同；
     

  2. 以个人名义（自谋职业或下岗失业人员等）缴纳养老保险的比例为18%；

  3. 企业养老保险，缴费基数为上年社会平均工资（我省1345元），缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金）。

  注：

  1. 社保是带有国家福利性质的强制型保险，单位缴纳和个人缴纳没什么本质上的区别。

  2. 单位缴纳，只要你还在单位工作，就必须一直缴纳到你退休为止。

  3. 个人缴纳，只要你是灵活就业者，一般缴纳15年后，可以根据自己的实际情况选择，经济困难的个人可以停止缴纳，一样能在退休年龄领取到退休金。只是，相对于连续缴费的个人，退休金会少一点。

  4. 还有就是，同样档次的养老金标准，个人缴纳的实际支付金额，相对于单位缴纳，要多交一点现金。
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  2021-09-04 16:05 车广侠 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！通常情况下，人们要想过上乐而无忧的晚年生活，是需要社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例进行有效组合的。目前，养老保险可分为个人养老保险和企业养老保险。个人养老保险与企业养老保险的区别主要表现在，缴费的比例和费用支付的主体不同。
  个人养老保险和企业养老保险有什么不同？
  个人养老保险：以个人名义（自谋职业或下岗失业人员等）缴纳养老保险的比例为18%，即每月就应缴费用=1345*18%=242.1元(全部由个人承担)，其中记入个人帐户为8%（即1345*8%=107.6元），进入统筹基金额为10%(即1345*10%=134.5元)。
  企业养老保险：缴费基数为上年社会平均工资，缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金），即每月应缴费用=1345*28%=376.5元(由单位和个人共同承担)，记入个人帐额=1345*8%=107.6元(从职工工资中扣除部分)，进入统筹基金额=1345*20%=269元(由单位支付部分)。