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  2021-05-21 17:15 贾黎黎 客户经理

  按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
  （注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）
  一、养老保险
  我们假设一种理想状态进行估算：
  假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
  每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  基础养老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  个人账户养老金=192000÷101=1901元
  最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元
  我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
  个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
  单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
  总计交了672000元。
  为了”回本“我们要至少要领：
  672000÷12÷4193.6=13.35年
  所以，奋起的80后，90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把！
  当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
  二、医疗保险
  我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
  那么我们到退休时：
  公司缴纳5000×10%×40×12=240000
  个人缴纳（5000×2%+3）×40×12=49440
  国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
  医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
  三、住房公积金
  我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：
  到我们退休时：
  总计缴纳5000×（12%个人+12%单位）×40×12=576000
  在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。
  当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
  四、工伤保险，生育保险，失业保险
  这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
  五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
  1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
  按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
  这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。
  2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。
  3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
  一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
  提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
  4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
  现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，和你的户口和档案都没有关系。
  提醒：如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
  5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
  如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
  也就是说：
  需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下），总计47万左右的公积金（没用过的情况下），终身的医疗保险。
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  2021-05-21 17:12 齐春春 客户经理

  计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
  关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
  关于“老人” 标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
  我不知道您的 具体情况 假设您是新人
  做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例
  假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该缴纳 200元每月 也就是 2400元每年
  这些钱有 960元进入您的 个人帐户
  假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 20后到了退休年龄
  那么您的个人帐户里 有 960乘20 19200元 那么您的个人帐户养老金是 19200/139=138元每月
  而上年基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 1000*20%=200元
  您月养老金为 200+138=338元
  看这是不是很少啊
  其实上面全部是用1000月每月的基数算的
  现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了
  所以就是大个比方 告诉您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多
  希望能够帮助到您
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  2021-05-21 17:12 齐晓彬 客户经理

  “中人”的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多人长期不需要交纳社保，特别是企事业单位的人，双轨制的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中具体发放方法如下：
  根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
  关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
  即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
  第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
  N
  老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
  N=2015
  A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
  B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
  C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
  M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
  Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
  N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
  新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
  1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
  2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
  实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
  Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
  N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
  2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
  3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
  4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
  扩展资料：
  养老金领取条件：
  年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
  1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
  2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
  3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
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  2021-05-21 17:09 黄生龙 客户经理

  按最代标准交满15年社保，可以肯定的是，在你退休后拿不到多少退休金，可能这点钱连生存都成困难，为什么这么说呢？

  退休金有一个计算公式：
  

  退休后能领到的养老金＝你个人账户养老金+基础养老金。

  个人账户养老金是指从你工作交社保开始一直到退休，你的个人账户里面一共有多少钱，也就是你每月交的钱一直累积到你退休时，然后再除以计发月数，如果你是男性60岁退休的话，计发月数是139个月，如果是女性就是55周岁退休，计发月数是170个月，这个计发月数是国家规定的，有需求的可以百度搜索。这是个人账户养老金可以拿到多少钱。

  基础养老金是指本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%。

  这里面有个“本人指数化月平均工资”的概念我来解释一下，比如你的社保缴费基数是5000元，当地社会平均工资是6000元，你交社保一共交了20年要退休了，在不考虑通货膨胀、工资上涨的情况下你的指数化月平均工资就是5000/6000*20,也就是每一年养老保险缴纳基数除以当地月平均工资的数值，然后一年一年加起来，因为每一年的社保缴费基数在变，社会平均工资在变，所以不可能是连乘，只能是一年一年加起来，这个数值每个人都不一样，因为工资不一样，缴费年限也不一样，所以叫做本人指数化月平均工资。

  当地社平工资+你的指数化工资，然后除以2乘以缴费年限，比如说你的社保交了30年，就是乘以30，然后再乘以1%就可以算出你的基础养老金，把基础养老金+个人账户养老金就是你退休时可以领取到多少钱。

  从这个公式中，我们可以看出，要想退休金拿得多，必定是交的时间越长越好，基数越高越好，而你只以最低标准交纳，交的时间又只有15年，所以肯定是拿不到多少钱的。

  一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下，基本是在职时候工资的50%~70%，看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。
  

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  2021-05-21 17:09 符育明 客户经理

  社保按最低交满15年，退休到底能领多少钱？算算就知道了！

  现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。

  但是很多灵活就业人员办理退休的时候发现，自己交了15年社保，退休的时候每月养老金才2000多块钱，非常不理解。大多数灵活就业人员都会按照最低缴费基数、最低档次交社保，这样交满15年，退休后每月养老金能到2000元吗？

  我们一起来算算吧！

  01领取养老金的条件是什么？

  领取养老金的条件是：

  1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；

  2、养老保险累计缴满15年。

  由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有交满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

  因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。

  社保按最低交15年，退休后领多少钱？

  现在全国统一的职工养老保险计算公式：

  养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

  1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

  这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

  2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

  本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

  举例：

  小王，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，个人账户的余额是：5万元。

  假如2019年小王所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的

  60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

  （1）月基础养老金：

  (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  （2）个人账户养老金：

  50000÷139=359.71元

  合计：663元+359.71元=1022.71元

  所以，小明第一个月的养老金是1022.71元。

  假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

  那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

  1022.71×204=208633.29元

  （注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

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  2021-05-21 17:06 车广伟 客户经理

  目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
  计算方法如下一一
  一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
  二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
  因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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  2021-05-21 17:06 赵风蕊 客户经理

  社保交满15年退休后可以领多少钱？