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  2021-04-17 10:03 连东英 客户经理

  社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算，具体的数额通过以下方式计算：

  1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成;

  而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。

  2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;

  3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。

  退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;

  4、可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

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  2021-04-17 10:00 齐斯琴 客户经理

  社保交满20年退休时可以领多少退休金

  计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％

  个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

  本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

  扩展资料：

  退休金（Pension Plan） [1]  ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

  企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

  约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

  通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

  企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

  约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；
  

  只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

  前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
  

  参考资料：

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  2021-04-17 09:57 辛培剐 客户经理

  养老金按月领取：
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
  以上两项之和为每月领取额。
  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
  不明白可以去问问当地社保局
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  2021-04-17 09:51 龙巧仙 客户经理

  退休金涉及工龄，地区收入水平，自己保险金交的多少和长短，因素很多，所以能拿多少退休金还需要社保部门给你计算。
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  2021-04-17 09:48 符腾丹 客户经理

  法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。 二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。 三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻...
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  2021-04-17 09:45 黄睿多 客户经理

  法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。
  二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。
  三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻...
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  2021-04-17 09:42 龚小花 客户经理

  这个是算不了的，社保每年收多少钱和发多少钱，都是和物价或者和平均工资挂钩的。20年后什么都涨了，社保也涨了。