其他回答(共7条)

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  2021-03-29 14:12 黄盛松 客户经理

  1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

  2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资× a＋本人指数化月平均缴         费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当         本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指       数÷0.6 。

  3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个            月、60岁139个月）。

  4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工       资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

  扩展资料：

  一般而言，收入高的人缴费工资高，收入低的人缴费工资低）。但是，如果这个人的缴费工资太低了（目前政策设定为低于平均工资的60%），则对这个人缴费和领待遇的比例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的，也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此，设置了a，减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。目前，a=0.6,今后随经济发展情况调整。

  下列为工作年限领取相对应的退休金：

  年限15年

  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

  年限40年

  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

  参考资料：

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  2021-03-29 14:09 符胜忠 客户经理

  ◇退休金计算方法
  计算公式：
  基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
  基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
  个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
  过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
  X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
  公式中：
  X为指数化月平均缴费工资
  A1、A2……An 为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
  C1、C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
  n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限
  H为全部缴费年限
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  2021-03-29 14:06 窦连池 客户经理

  退休金的计算

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  2021-03-29 14:03 齐春敏 客户经理

  经常有朋友咨询我，自己退休后到底能领多少钱啊，每年交社保到底划不划算呀？今天啊，我就帮大家来一起算一算。为了让每个人都能听得更明白，这次我特意准备了一个神器，百变小桌板，我会给大家大致演示一下，整个养老金的计算过程，看看咱们退休后到底能领多少钱。
  计算养老金有一个基础的公式，能领到的养老金=个人账户+基础账户。
  分别来看，个人账户有多少呢？就是咱们每个月往个人账户里存的所有钱加起来，再除以计发月数，就是个人账户里能领到的钱。计发月数也有一个固定公式，就是（人口平均寿命-退休年龄）✖12，比如50岁退休，计发月数就是195，60岁退休，计发月数就是139；所以说，个人账户很好理解，跟你每月交多少钱，多少岁退休都有很大关系。
  基础账户就比较复杂了，它跟你缴纳社保时的工资标准，比如说有的人工资是1万，但实际是按5000来扣除的社保公积金，所以这个标准就是5000，退休时在哪所城市，一共缴了多少年，跟这些因素都有关。
  我们举个例子：假设老王2018年正好满60岁退休，他在北京正好缴满15年的社保了，可以在北京办理退休了，这15年，老王的缴费工资标准和北京的平均工资一样，那么2018年，老王能领到的个人账户养老金是488.63块，基础账户养老金是1270.05元，加一起1758.68元就是老王每月能领到的养老金。
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  2021-03-29 14:00 赖鹏华 客户经理

  1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金 之和。

  2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴         费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％ 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当         本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指       数÷0.6 。

  3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个            月、60岁139个月）。

  4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工       资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。
  

  
  

  扩展资料

  退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

  由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

  有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

  大量关于退休金政策的文献中一个基本前提是，在美国，退休金收益并不是免费的：它们是用来代替现时的工资而支付给雇员的。经济学家发现，边际税率越高，退休金占雇员工资的比重就很有可能越大。这是可以理解的，因为从某种程度上说，退休金是一种避税的好方法。另外，一个人的收入越高，他的退休金收益占他现时收入的比重也越高。

  大多数拥有工会的大型公司都会参加指定收益型退休金计划。指定缴纳型退休金计划平均而言的覆盖面比较小，但是数量上却更为巨大（退休金计划中的大约75%都是指定收益型退休金计划）。指定缴纳型退休金计划从过去一段时间到现在正在快速发展，这很有可能是因为政府的各项规章制度，使得指定收益型退休金计划在操作上花销更大，对于小型公司尤其如此。

  参考资料

  
  

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  2021-03-29 13:57 齐晓姝 客户经理

  中人的退休金是怎么样计算的呢？所谓中人这个词语在近几年实际上是非常的火热，为什么呢？是因为机关事业单位人员在2014年10月份以后也开始交纳基本养老保险，那么他们再缴纳基本养老保险之后，从2014年10月份以后退休的事业编制人员，都被称之为是中人。
  所以他们养老金的计算相对来说是比较复杂的，为什么呢？因为他们采用的是新办法和老办法相结合的原则来确定的，如果说自己使用新办法计算出养老金的待遇比较高，那么就采用新办法来计算，新办法采用的是跟现行企业职工退休人员的计算办法，相一致的方式来计算的。是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的方式，来确定自己养老金的待遇。
  但如果，自己的养老金通过老办法计算出的待遇比较高，那么就采用老办法来计算，那么事业单位人员老办法的计算方式，主要是根据自己的职务津贴，职称津贴，岗位津贴的计算方式来确定的，相对来说老办法从以后将没有了，只是在2014年10月份到2024年9月份这10年期间，才会采用新办法和老办法相结合的原则来确定养老金的待遇。
  2024年9月份之后退休的人员将统一采用新的计算办法，也就是现行企业单位人员退休金的计算方式来计算自己的退休金，那么在2014年10月份以前的工作年限采用的是视同缴费年限的办法来认定的，基本上是按照140%的缴费指数来认定自身的养老金的待遇。
  而且，2014年10月份到2024年9月份之间这10年间，那么作为事业单位的中人是有过渡性养老金的，补偿方案的基本上2014年第1年退休的人可以获得10%的补偿比例，到最后一年2024年退休的人可以获得100%的补偿比例，也就是说作为事业单位的中人，在最近10年退休的人群不会出现跟事业单位老人之间，养老金待遇差距较大的情形。
  那么作为我们机关事业单位的中人，完全是可以放心这个问题，虽然有很多地区过渡性补偿养老金的方案没有实施，当然也没有落实，但是这个钱一定最终会发到我们事业单位中人的手里面的，所以这一点大家是完全可以放心的。
  还有一部分中人被称为企业单位的中人，当然企业单位的中人相对是比较少的，因为他在1992年之前参加工作的人员才被认定为是企业单位的中人，这一部分中人他们的养老金的计算方式也是根据视同缴费年限的计算方式来确定的，所以说企业单位的中人往往获得养老金的待遇水平也是要高于，没有视同缴费年限，个人养老金的待遇。
  感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

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  2021-03-29 13:51 梅金荣 客户经理

  百度知道 提问
  退休金怎么计算出来的
  
  退休金是怎么计算的？
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  2019-05-01 有什么不懂的尽管问我
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  基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
  本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
  本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
  公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
  Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
  N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
  扩展资料：
  按退休金筹措方式
  在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
  1、置存基金的退休办法
  企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
  2、未置存基金的退休办法
  企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
  参考资料来源：百度百科-退休金
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  罗美媛度子
  2019-01-20 TA获得超过3.5万个赞
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  有很多人问：“我们每个月的工资中总有一部分是被扣除缴社会保险费的，扣掉了多少？我们将来又能领多少钱呢？”
  1997年7月，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，1999年1月，国务院又发布《社会保险费征缴暂行条例》，确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。
  以北京为例，职工每月工资中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
  这样，你看看你当月的工资总额，你就知道每月被扣除养老金多少，如果你的单位没有按这个标准来执行，那么一般说来是在逃那个3%。
  那么你将来能领多少养老金呢？如果是在98年以前，你缴满了10年的社保养老费；或者在98年以后，你缴满15年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。
  你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。
  假如一职工每年交3000元的社保养老金，共交30年，那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2000元，那么他领的养老金为每月：2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。
  例：假如现在北京一职工，每月的工资是3000元，那么每月缴纳社会保险费的金额为：3000*11%＝330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12＝3960元假如他累计缴满15年，那么个人账户余额为：3960*15＝59400元假如他从60岁时开始领取养老金，他60岁前一年北京社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金为：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果没有缴满15年，那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。
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  67530589hl 保险观察员
  2019-09-30 TA获得超过5.3万个赞
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  根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
  1996年1月1日及其以后的参保人员
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  1996年1月1日以前参加工作的参保人员
  养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
  基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
  累计缴费年限为40年时，
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
  个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
  计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
  例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
  51000元÷170月＝300元/月
  过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
  过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
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  不公平的退休制度，党政事业单位退休金高于企业的五倍多，国家还编啦好多理由欺骗企业退休的职工。退休前因为工作不同，职位不同可以工资有多有少，退休后可以根据工龄拿一样的退休金，这是最合理的。不要拿个人账户基金，退休前的工资，又乘以百分数等等骗人的鬼把戏。退休基金的多少，你账户里的钱多少都是集体的钱，你们用你们的手中权利任意私吞，把你们的退休金提的高高的，这里天理不容的，是大家的钱，应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税，你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家，反而叫你们多吃多拿吗？全国的企业职工能答应吗？
  已退休的人员，
  1. 党政事业单位退休金降下来，企业退休的涨上去。2.只把企业退休金一次性补上，3.以后再涨退休金就是公平的，3. 有差距只是工龄长短，退休金就有多少，这是最公平的。
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