其他回答(共7条)

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  2021-03-26 16:07 赵顺轩 客户经理

  用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。
  以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：
  一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。
  社保即是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
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  2021-03-26 16:04 米国连 客户经理

  用人单位应在
  工商营业执照
  上登记的住所地参加
  社会养老保险
  ，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的
  灵活就业人员
  可以个人办理社保关系。
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  2021-03-26 16:01 龚宇飞 客户经理

  办理社保一般必须是在户口和工作单位同一的所在地办理；你现在的工作是否也在当地？办理社保你有劳动合同，单位就应该给你办理社保；若配偶是当地的户口，那么你们结婚登记后，就可以名正言顺的迁移户口了。若没有单位，可找当地劳务公司办。

  扩展阅读：

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  2021-03-26 15:58 车小霞 客户经理

  公司帮驻异地工作的员工办理社保的方法：

  1、可以直接到当地社保局办理；

  2、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工，由员工在当地的个人流动窗口交纳；

  3、与当地的人事代理公司签订社保代理合同，通过人力资源（社保代理）公司办理。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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  2021-03-26 15:52 龙宝霞 客户经理

  驻外分公司社保可以通过两种方法：
  1、可以直接到当地社保局办理；
  2、通过人力资源（社保代理）公司办理。

  拓展资料

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇.

  参考资料来自：

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  2021-03-26 15:49 龚宇飞 客户经理

  异地用工社保如何缴纳：
  一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
  你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。
  二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题
  根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：
  1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。
  2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。
  3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

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  2021-03-26 15:46 龚家逵 客户经理

  异地用工社保如何缴纳：
  一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
  你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。
  二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题
  根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：
  1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。
  2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。
  3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。