其他回答(共7条)

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  2021-03-20 08:20 龚峻梅 客户经理

  办失业证是劳动局的事，建议你先到所属劳动部门去咨询一下吧。
  建议你开好街道办的证明一块去，你办过一次失业证，应该知道找谁办的。
  至于你哪个劳动局，你去街道办开证明的时候就有人告诉你了。
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  2021-03-20 08:17 赵骆伟 客户经理

  档案比《失业证》重要的多，而且按“已于原单位解除劳动合同关系”名义办理失业证，一般是要求提供个人档案的。如果你只是在乎政府提供的那点资金和所谓的就业指导、就业培训、就业推荐，可以以毕业生名义持学校出具未就业证明（报到证已到期，或已入档案就麻烦了）等到当地劳动就业服务机构申请《失业证》。
  另外在档案找回方面，如果档案办理了人事代理等托管的，可以持人才交流中心等出具的人事代理合同或其他具有”收据“性质的材料向他们索要，并积极配合他们查找。实在找不到的，除保留相关证据向有关机构追责外，你也要及时联系高中和大学母校，做好重新补充资料、建立档案的准备。学籍信息等是人事档案最重要的部分，一般需要从高考成绩、大学录取信息（从高考时的高招办查找，有关信息他们都有电子备份的）开始，完善至大学毕业考成绩、毕业学籍信息（通过高校招生就业处帮助完善）的。
  希望我的回答能帮到你并被采纳。
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  2021-03-20 08:14 赵飞行 客户经理

  跟原来的单位解除劳动合同后，一般档案会退给劳动者，如果劳动者自己不去拿，会退到你户口所在地。

  如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  扩展资料：
  

  档案状态一般有七种：自由可投、已经投档、院校在阅、预录取、预退档、录取待审、录取。

  调档案需要的材料有：身份证，报到证，毕业证，单位证明。

  调档案流程须知：

  1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。

  2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，还要带着身份证，报到证，毕业证，一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证。

  3、填一个表，然后去交一年的费用，等交完钱后，就能拿到调档函。

  参考资料来源：
  

  
  
  

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  2021-03-20 08:11 赵顺财 客户经理

  。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记的手续一般要求是：
  (一)区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。
  (二)失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。
  (三)办理失业登记时应携带下列材料：
  1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张;
  2、近期免冠一寸照片三张;
  3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明;
  4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
  5、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。
  办理流程：
  1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
  2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;
  3、《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理;
  4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。
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  2021-03-20 08:08 米培燕 客户经理

  从原单位离职按照下列步骤进行：

  1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。

  2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。

  3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。

  4、无新单位期间公积金暂停缴纳。

  5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。

  有新单位的情况下：

  1、新单位开具1中的文件。

  2、拿回执行公积金转移单。

  3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。

  4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

  扩展资料

  用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

  《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

  《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

  领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。

  参考资料来源：

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  2021-03-20 08:05 车巧怡 客户经理

  你与原公司解除劳动合同，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册、失业缴纳汇总单，而且带上身份证复印件、2寸照片，才能到公司所在地劳动局办理失业证，
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  2021-03-20 08:02 符翠红 客户经理

  首先，在与原单位解除劳动合同，并由原单位办理相关手续后你方可到劳动保障部门办理到失业证。因此，可以肯定，解除劳动合同在前，取得失业证在后，故取到失业证后自然与原单位就没有任何关系了。
  如果重新就业，新的用人单位一旦为你办理保险关系，失业证就自动失效，同时不再享受失业保障金了。