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  2021-02-22 18:30 辛在柱 客户经理

  公积金和社保的缴存基数都应该根据员工上一年度的月平均工资确定。工资的概念，你可以上网搜一下，包括工资、奖金、补助、加班费等等。公积金上限是上一年度深圳市平均工资的5倍，社保是3倍。目前公积金、社保没联网。但是社保每年会做社保稽查，会要求提供工资表、社保\公积金缴存明细、发票。如果社保稽查查出来企业没足额缴纳社保，根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。 此外，有争议的情况下员工也可能据此向社保举报。
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  2021-02-22 18:27 黄相方 客户经理

  深圳上年度在岗职工月平均工资的，深圳各项社保缴费基数按照7480元/月的标准计算

  养老保险缴费方面，深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

  医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。

  职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，调整后为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

  工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。工伤保险缴费比例，根据行业类别分为8档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

  失业保险缴费基数无变化，失业保险缴费比例为1.5%（单位缴纳1%，个人缴纳0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。

  扩展资料：

  深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。浮动费率以基准费率为基础，按下列办法下调：

  1、用人单位上一年度没有非因本人意愿中断就业的职工，当年度费率下调20%；上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，但上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下调10%；

  2、用人单位上一年度按照本市就业政策，招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员就业的，下调的失业保险缴费额为：招用就业人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下调总幅度，超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下调40%。

  参考资料：

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  2021-02-22 18:24 齐晓娇 客户经理

  社保和住房公积金可以补缴。
  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
  正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  1、职工档案和养老保险手册;
  2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  4、其他相关材料。
  社保补缴时效：
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  住房公积金补缴：
  单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度(月度)的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。
  一、单位办理补缴需提供的相关资料
  1、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴申请书》一式四联;
  2、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴清册》一式四份;
  3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
  二、办理流程
  1、单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》到住房公积金一楼营业大厅对公柜台办理补缴业务。
  2、中心受理后，中心柜员将加盖业务受理章的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》第一、二、三联交由单位经办人到公积金受委托银行窗口办理补缴缴款。
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  2021-02-22 18:21 齐晓娟 客户经理

  在中山，是可以不一致的，是两个不同的地方在管。社保基数越高越好，你以后的养老个人帐户就多点钱，影响到养老金就多些。住房公积金也是越高越好，但不会影响到贷款额度。，公积金交得高又可以抵个人所得税，但每个城市都有规定最高可抵税的限额。如果你每月个人加单位公积金高，你可以用这个金额去还供楼款，那么就会影响到你自己选择每月供款额，明白吗？
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  2021-02-22 18:18 童裕孙 客户经理

  社保补缴方式：

  1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

  2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  1. 职工档案和养老保险手册；

  2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

  3. 劳动合同、工资发放明细表等；

  4. 其他相关材料。

  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

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  2021-02-22 18:12 齐斯琴 客户经理

  公司为你办理社保按多少缴费基数来报？你是深户还是非深户？若是非深户的话，公司为你申请的是综合医疗还是住院医疗？
  医保可选择综合医疗、住院医疗、农民工医疗、一次性缴纳18年医保。一般来说，用人单位会给非深户的员工购买住院医疗，这都是合法的，当然，用人单位也可以为非深户员工购买综合医疗，缴纳的费用和比例就有不同了。具体的，你可以找公司的社保专办员了解一下；或者哪天路过社保局的时候，进去领一张“深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数”的表格，回家自己研究研究。
  1.综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
  2.住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
  3.农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
  4.地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
  5.生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
  6.一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资缴纳基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足
  假如公司是按照实际的工资来报，比如你为深户，工资为6000元，算法如下：6000*8%=480
  深户员工 ：养老保险-合计19% 公司交11% 个人交8% ，以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（8%进入社保个人账户，也就是你能在社保局查到的你自己账户内的养老金金额）
  非深户员工：基本养老-合计18%其中公司交10% 个人交8%，以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平
  综合医疗（含地方补充医疗+生育医疗-合计 9%其中 公司交7% 个人交2%
  住院医疗（含地方补充医疗+生育医疗-合计 1%其中 公司交0.8% 个人交0.2%
  医保缴纳的算法：（假设你为深户，你的月工资为6000，公司也按照这个基数为你购买社保）6000*2%=120
  那么，你个人缴交的社保金额就是480（养老）+120（医保）=600.也就是你的月工资的10%
  正常的话，公司还会为你缴纳失业保险和工伤保险，这都是不用你自己缴交的部分。
  -----住房公积金
  公积金就比较简单啦。按照规定，用人单位和个人共同承担公积金的缴纳，最低不低于缴费基数的5%，最高不超过缴费基数的20%，由用人单位选择缴费的比例。通常用人单位都是选择5%，也就是说个人和用人单位各承担5%。
  假如公司为你提交的缴费基数为 6000，那么就是6000*5%=300.
  公司与你各交300，300+300=600，你的公积金账户内每个月都有600元进账。
  你每个月缴纳的社保和住房公积金都是免税的，在计算个人所得税的时候，都会先减去你所缴纳的社保和住房公积金后再计算的。
  深圳市住房公积金的热线电话：83433335.
  住房公积金等于给你另外储蓄了一小笔钱，可以用来买房子租房子或交物业管理费等，也可以完全不动这一笔钱，也可以在适当的时候提取出来。具体打热线电话人工咨询一下咯。
  提醒一下你：社保和公积金每年都会调整缴存比例，若很关心这方面的话，自己多留心，上网搜一下相关的新闻，或直接去社保局和公积金管理中心咨询了解。
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  2021-02-22 18:09 龚小艳 客户经理

  2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。
  深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。
  养老保险缴费基数“上线”调至20259元
  根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。
  根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。
  记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。
  调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费 的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资 6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元
  医疗保险方面，我市基本医疗保险政 策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月 平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上 线”为20259元，“下线”为4052元。
  基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
  因工死亡丧葬补助金提高为40518元
  生 育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高 按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
  工 伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为 20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工 资，调整后为40518元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
  失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
  2016年深圳公积金缴存比例调整
  4月13日召开的国务院常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。
  据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。从2016年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。
  该工作人员对记者解释说，缴存比例上限下调后，现缴存比例在13%-20%区间的职工的月缴存额将相应降低，受此影响，以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低，这部分职工可根据自身需求做好相应安排，具体可致电市公积金中心客服电话0755-12329咨询。
  深圳五险一金缴费标准。
  1、2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例
  计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
  缴费标准：
  自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
  调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
  自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
  那么，2015年深圳公积金缴纳比例是多少呢？深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。
  2、2015年深圳社保基数和比例
  计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额
  缴费标准：
  根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
  那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：
  养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区别。
  医疗保险：本市企业最高6.2%，最低0.45%；个人最高2%，最低0.1%。
  工伤保险：深圳缴费率为0 .4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。
  失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折算下来，缴费率只有“1+0 .5”。
  生育保险：缴费率为1%，由单位缴交。
  自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。
  [最新更新：2016年7月1日]社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!
  ①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为6753元。
  ②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元。
  ③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  2016深圳社保缴费基数
  深圳户籍人员：
  养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
  医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3
  失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
  工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)
  住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
  非深圳户籍人员：
  养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
  医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：6753元； 合作医疗：无；
  失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
  工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3
  住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元