其他回答(共7条)

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  2021-02-14 17:14 齐晓彦 客户经理

  如果参加了工伤保险，可以由工伤保险基金承担工伤医疗待遇。首先，应该先进行治疗，治疗费用由工伤保险基金承担，治疗期间由用人单位发放工资。其次，治疗终结后，应进行伤残等级鉴定，根据鉴定等级按照《工伤保险条例》的规定享受相应待遇。
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  2021-02-14 17:11 黄皖生 客户经理

  找法医。五个脚趾断了，符合《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》21）一足1～5趾缺失； 可以评定为伤残七级的。
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  2021-02-14 17:08 黄盛洁 客户经理

  1、七级

  按职工工伤与职业病致残程序鉴定标准：

  一足1～5趾缺失或者一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失，均可以评上伤残七级的。
  

  2、赔偿

  工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料

  工伤医疗费用报销流程

  职工在完成工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

  工伤医疗费用

  根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准支付。

  对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。

  参考资料：
  

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  2021-02-14 17:02 黎皇兴 客户经理

  一、左脚小脚趾截肢，可评为工伤十级伤残。

  二、工伤十级伤残的赔偿标准：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、《工伤保险条例》第四十条：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料

  工伤鉴定标准：

  ①一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

  ②二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

  ③三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

  ④四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

  ⑤五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

  ⑥六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

  ⑦七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

  ⑧八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

  ⑨九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

  ⑩十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-14 16:59 车广伟 客户经理

  一般截去一个脚趾为十级工伤！具体的工伤鉴定得去劳动局进行鉴定。
  我受理过这种的，反正就是十级！
  工伤的受理单位是劳动局。你必须先申请劳动仲裁！对仲裁不服之后才能进行提起民事诉讼。
  可以和单位协商解决，解决不成就可以申请仲裁！
  具体的工伤赔偿标准以工伤鉴定为准！
  如果还有什么疑问可以在线咨询！
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  2021-02-14 16:56 赵驰北 客户经理

  您好， 首先您要知道不是五只脚趾都伤了，才赔偿，这是不对的。
  第二，如果您有劳动合同的话，那您直接到劳动局的工伤科申请工伤认定就可以了。如果您没有劳动合同，那么就拿着能证明您是员工的东西到工伤科，一般情况下，工伤科是会告知您，让您先做劳动关系确认的劳动仲裁的。
  第三，如果构成工伤的话，您是可以根据工伤保险的相关规定获得赔偿的，因为定级不同，赔偿的标准与数额是不同的，故无法在这里给您明确的赔偿数额
  第四，时间是一年，请您抓紧时间。
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  2021-02-14 16:53 符胜忠 客户经理

  先进行工伤认定，工伤认定后，再去做伤残鉴定，五个脚趾断了，符合：《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》21）一足1～5趾缺失； 可以评定为伤残七级的。具体的赔偿，要看你在那个省受伤的。各个省的工伤保险条例对伤残的赔偿各不相同。