其他回答(共7条)

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  2021-01-25 12:18 樊扬诗 客户经理

  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象

  男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销，也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)

  一、男性生育保险报销条件

  1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

  2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上

  3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策

  二、保险报销额度

  1、流产的200元

  2、顺产的1200元

  3、难产或多胞胎生育的2000元

  扩展资料：

  男性生育保险报销

  1、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续

  社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额

  2、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具，不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

  参考资料来源：百度百科—生育保险

  参考资料来源：百度百科—男性生育保险

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  2021-01-25 12:15 赵风萍 客户经理

  学霸说保险，专注评测小孩保险！今年136款热销未成年人重疾险对比表已经更新，点击立即领取。
  

  给小孩买什么保险好这个问题这个问题让不少宝爸宝妈无从下手，今天咱们就好好看看，到底应该给小孩买什么保险！按照这三点来：
  

  第一，医保是必不可少的，小孩同样如此！
  

  新生儿医保（城乡居民医保）是国民基础险种，小孩一出生就应该马上办理，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这是国家给的基础保障福利，一定要办理好。
  

  第二，如果有打算买商业保险的话，重疾险+医疗险+意外险，这是我给您的建议。
  

  先看重疾险，它能提供很长时间的保障（最长可保障终身）。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，除了能解决治疗费用，还能解决其他连带出现的问题，比如因照顾生病的孩子，给家庭带来的经济损失，都需要钱，毕竟俗话说得对，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
  

  那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读最全合集：2020年十大热门小孩重疾险产品。
  

  再说医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年只要一两百块钱，就能买到一万块的保额，性价比很高。
  

  最后我们来看意外险，小孩意外险非常便宜，20w的保额每年也只需要六七十块钱而已，可以保障孩子的意外身故、意外伤残以及意外医疗责任，便宜，又有用。
  

  第三，不推荐给孩子买的保险有哪些？
  

  不要给孩子配置寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答小孩保险怎么买最划算？最全投保攻略！中有过详细的介绍，这里就不做过多说明了。
  

  按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年1千块左右就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，价格又低保障又实在。
  

  以上就是我对"老公的生育保险，我生孩子，要怎么使用"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2021-01-25 12:09 连伯才 客户经理

  男人交生育保险，夫人生孩子的话是可以享受七到十五天陪产假，具体要看各个地方的政策
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  2021-01-25 12:06 连亚琴 客户经理

  男人生育保险有什么用怎么报

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  2021-01-25 12:03 龚子鸣 客户经理

  男人生育保险有什么用怎么报

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  2021-01-25 12:00 齐晓娇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！男性为什么要缴纳生育保险？按照国家相关规定，参加生育保险的职工，其未就业的配偶可免费享受生育保险待遇。这意味着，丈夫参加生育保险，全职太太生娃可报销。

  包括：符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。用人单位欠费期间，原则上停止享受生育保险待遇。

  
  参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括：

  住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助；实际生育医疗费用低于50%定额标准的，按实际费用支付。报销申报时限为，自然分娩、剖宫产方式分娩之日起9个月之内。流产、引产之日起6个月之内。

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  2021-01-25 11:57 龚宁静 客户经理

  现实困惑
  2012年6月，黄某（男）到一家电商企业应聘运营主管一职，经过公司对黄某的考察，认为其符合公司要求，决定录用。入职后，该企业为其办理了“四险一金”，没有生育保险一项。黄某认为，公司应该为其缴纳生育保险，但是，公司称按照公司规定不给男性办理生育保险。那么，生育保险适用于男人吗？
  律师答疑
  黄某有要求公司为其办理生育保险的权利。生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。该公司的观点是错误的，根据我国《社会保险法》第53条和第54条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。黄某的单位应该为黄某上生育保险，如黄某的配偶未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  法条链接
  《中华人民共和国社会保险法》
  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。