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  2020-12-27 08:43 齐显峰 客户经理

  一、失业救济金具体可以领多久需要集体情况具体分析：

  1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

  2、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

  3、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。

  二、需要的证明材料：

  1、从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，证明处于“失业”状态。

  2、并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保 险金的缴纳失业保险费年限)计算。

  拓展资料：

  失业救济金

  失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业人员领取失业保险金的期限是根据其缴费年限来核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月;四年以上的，超过的部分，每满半年领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。失业救济金的领取，应办理以下手续：

  1、取得原单位发给的失业证明：包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。
  

  2、进行失业登记：即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

  3、领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。

  4、 失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。

  5、顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

  参考资料：

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  2020-12-27 08:40 黄皖生 客户经理

  一、失业救济金领取时间：

  1、失业人员领取失业保险金的期限是根据其缴费年限来核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月;四年以上的，超过的部分，每满半年领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。
  

  2、失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。

  二、失业职工领取失业救济金并享受其他待遇必须具备下列条件: 
  

  1、失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业费的;

  2、失业职工具有本市城镇户口,而且与用人单位终止劳动关系后,在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的;

  3、失业职工尚未达到的。

  三、就业金

  领救济金的基本条件是看“失业是否因你个人的错导致”（lost your job through no fault of your own ），如果不是因为你个人的原因，就可以领失业救济金。

  如果是公司一方的原因导致你被裁，可以领失业救济金。比如说说你与同事个性不和，经常吵架，老板把你开除，可以领。

  但如果你一直工作过失，老板警告多次也不改进，被老板解雇后，你拿不到失业救济金；如果你认为工作不合意而辞职，或为了生女儿辞职，这些情况都无法领到救济金。

  扩展资料：
  

  1、取得原单位发给的失业证明

  包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

  2、进行失业登记

  即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

  3、领取失业救济金

  即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。  失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。

  参考资料：

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  2020-12-27 08:37 齐显影 客户经理

  领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：
  1、非因本人意愿中断就业
  满足条件的情形主要有以下：
  第一，单位单方解除;
  第二，单位终止劳动合同;
  第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。
  关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
  按上述说法，首先，失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一，并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业，是不能领取失业保险金的。所以，员工主动辞职时一定要想清楚，这种情况下是不能领取失业保险金的。
  2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年
  “用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年，这一年并非像生育保险一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时，失业保险已累计缴纳满一年即可。而且，失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的，可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。
  3、已依照法定程序办理失业登记
  依法定程序办理失业登记，就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。
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  2020-12-27 08:34 赵骏凯 客户经理

  领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：
  1、非因本人意愿中断就业
  满足条件的情形主要有以下：
  第一，单位单方解除;
  第二，单位终止劳动合同;
  第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。
  关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
  按上述说法，首先，失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一，并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业，是不能领取失业保险金的。所以，员工主动辞职时一定要想清楚，这种情况下是不能领取失业保险金的。
  2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年
  “用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年，这一年并非像生育保险一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时，失业保险已累计缴纳满一年即可。而且，失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的，可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。
  3、已依照法定程序办理失业登记
  依法定程序办理失业登记，就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。
  这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
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  2020-12-27 08:31 黄真强 客户经理

  失业人员领取失业保险金的期限是根据其缴费年限来核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过的部分，每满半年领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。

  申请失业保险金必须符合以下条件：

  （一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；

  （二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；

  （三）您必须已办理失业登记，并有求职要求。

  本人应当及时要求原工作单位在劳动合同期满后7日内将您作为失业人员报您户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，在劳动合同期满后20日内，持缴纳失业保险的有关材料将您的档案转移到您户口所在地区（县）社会保险经办机构，并且为您出具终止劳动关系的证明。

  本人应当在劳动合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金手续，领取失业保险金领取证和求职证，从办理失业登记之日起计算失业保险金。

  从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金；如果您因病不能亲自领取的，可以委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

  扩展资料：

  失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。

  领取步骤

  取得原单位发给的失业证明

  包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

  即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

  领取失业救济金

  即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。　失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。

  具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。

  一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

  停止发放
  

  应当指出的是，在下列情况下，停止发放失业救济金及其他费用：

  (1)领取失业救济金的期限届满;

  (2)参军或者出国定居的;

  (3)重新就业的;

  (4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的;

  (5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

  参考资料：

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  2020-12-27 08:28 车广伟 客户经理

  一个员工最近主动提出离职，办理完所有的离职程序后，他向公司HR提出了申请，他说因为自己暂时还不能就业，因此希望公司帮忙申请失业保险金。
  作为HR来说，虽然也很想帮助员工申请这笔福利，但不得不遗憾的告诉他，员工主动的提出辞职，是没有失业保险金的。
  关于失业金的申请和领取，这3个条件缺一不可。
  1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
  2、非因本人的个人意愿中断就业。
  3、办理了失业登记，并且有相应的求职要求。
  这里面有两个非常重要的条件是能否办理失业保险金的关键，第一要缴费一年，第二被动离职，所以一切主动离职的情况都会被排斥在领取失业保险金的范围之外。
  但所有的事情并非一概的绝对论，这里还存在一种非常特殊的情况，虽然是员工主动提出离职，但是也算是被动解除劳动合同的一种。
  这就是非因劳动者自身原因导致的主动提出辞职。
  根据《劳动合同法》第三十八条定，用人单位出现一些情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，这些特殊情况包括：未执行劳动合同中的相关约定，不能及时足额的支付工资，未缴纳社保，用人单位存在明显的违法行为……
  那么一旦用人单位出现以上情况，作为员工未了主动的维护自己的权益，可以主动提出解除合同，申诉经济补偿金的同时也要求申办失业保险金。因为这种情况虽然属于员工主动解除劳动合同的行为，但实质上仍属于被动解除的类型，毕竟公司的违约责任在先。
  但这里也提醒一下，失业保险金对于离职后不能立马工作的人来说，是一个保障，但对于想依靠此而不工作的人，那么就不建议选择了，毕竟失业保险金每月的金额只能够得上基本生活，大部分城市的标准是当地最低工资标准的80%，甚至更低，指望这个部分的金额生活根本不现实，还不如努力找好下一份工作更为踏实，而一旦工作了，失业保险金也就自动取消了。
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  2020-12-27 08:25 齐景嘉 客户经理

  从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。
  失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
  失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。
  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
  失业人员未领取失业保险金的期限可以保留。重新就业且缴纳失业保险费满1年后又再次失业的，核定其期限时，应当将其剩余期限合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
  失业金怎么领：
  1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
  2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

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