其他回答(共7条)

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  2020-11-15 11:05 辛国根 客户经理

  社保基数不包含创造发明奖、福利费用等15项。

  你的社保基数是4287元，根据人社部《关于规范社会保险费缴费基数申报核定有关问题的通知》共有15项个人所得不计入社保基数：
  

  1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

  2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

  3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

  4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

  5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

  6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

  7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

  8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

  9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。

  10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

  11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

  12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

  13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

  14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

  15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

  扩展资料

  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

  （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

  （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

  （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  参考资料：

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  2020-11-15 11:02 齐晓强 客户经理

  申报社保基数应该按职工的上年度工资收入总额申报，工资总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
  （3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
  （4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
  （5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
  如果刚入职的就按起薪当月的足月工资收入作为缴费基数
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  2020-11-15 10:59 黎皇兴 客户经理

  根据劳社险中心函〔2006〕60号《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的有关规定，除根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖之外的奖金应该纳入社保缴费基数
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  2020-11-15 10:56 龙层花 客户经理

  奖金退休时不能算社保基数，衬贴，指政府规定的津补贴可算入社保基数，其它不予算社保基数
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  2020-11-15 10:53 樊成钢 客户经理

  预发的现金应该纳入社保缴费的基数，但是，应该是明年调整的。
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  2020-11-15 10:47 黄睿多 客户经理

  这是要看你的单位了,你单位效益好想多给员工缴社保,只要工资加奖金没超过当地社平工资的3倍都可算你的缴费基数,不过一般大多数单位为少交统筹都是按社保规定的0.6倍社平工资缴费的,少数单位按个人工资为基数缴费的这种单位大多是效益好的国企,私企中有部份人员能按指数1交费老板算是好老板了
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  2020-11-15 10:44 赵马元 客户经理

  奖金可以不算基数的。
  事假工资扣不扣基数例没关注过，但个人认为可以扣除，因为你该月份的工资收入就是扣除以后的数字。