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因为出差时生了重病请假时间过长现在公司要求我离职且擅自停止了我的社保缴纳没有任何补偿医疗费用很高公司说不承当责任怎么维护我的利益？求法律大师帮帮
齐晗希
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2020-10-25 16:47
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2020-10-25 16:50最佳答案
公司的做法基本上合理。比如~你今天的工作是出差，你不去，就意味你不服从工作安排~你解释为有事~有事自然要请假了。
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