刚进入人寿保险公司做业务员月薪一般有多少?

刚进入人寿保险公司做业务员月薪一般有多少?
符耀精 来自: 网页 2020-07-24 18:12

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2020-07-24 18:33最佳答案

1、领导工资,那当然就高了3000起底。
2、行政工作人员,那么是2500起底。
3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。
一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!
国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。

其他回答(共7条)

  • 2020-07-24 19:30 龙小芳 客户经理

    看业务员的等级,最低级的业务员寿险产品提成在20%以上很正常,续保的提成则逐年降低,拿前3年的提成。

    前三年后面2年佣金比例下降,第一年18%,第二年8%,第三年5%。团险一般是一年期的保险,佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围,保额多少等来确定,幅度是5%-12%,参保人员多,保额高保费就高,佣金比例就高。

    扩展资料:

    保险业务员的优点:

    1、能锻炼与人的沟通能力;

    2、能拓展交际圈;

    3、可以锻炼自己的时间管理能力,因为做保险完全靠的就是自觉,要自己安排时间;

    4、能拓展自己的社会观,因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人,什么样的人都能遇到,这样对不同行业人的认识,就会相对应的增长自己的见识了。

    缺点:

    收入不稳定。这是一个非常重要的因素。

  • 2020-07-24 18:30 龙家锐 客户经理

    1、领导工资,那当然就高了3000起底。
    2、行政工作人员,那么是2500起底。
    3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。
    一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!
    国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。
    希望回答对您有帮助!请采纳
  • 2020-07-24 18:27 齐新玉 客户经理

    做业务员底薪都会很低的,佣金很高,类似于做销售员的底薪加提成。
  • 2020-07-24 18:24 赵飞行 客户经理

    中国人寿保险公司是一个集团公司,它的业务分几类的,你指的应该是寿险业务员吧,这个作为新人通常有一年的新人责任财务津贴,一年后就没有任何底薪或财务津贴了。
  • 2020-07-24 18:21 赖鹏博 客户经理

    您好,很高兴为您解答:
    一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!
    国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。
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  • 2020-07-24 18:18 齐晓威 客户经理

    一般没有月薪的 ,看你的努力的结果了.你要是能在那里面混下来的话,就有钱途了,要是混不下来,咳\\
  • 2020-07-24 18:15 龚小艳 客户经理

    其实很简单的,现在人寿保险的业务员除了拉单之外,招人进公司也是一项重要的任务。你可以直接到相应的人寿保险公司告诉他们你想做保险会有人热情的接待你,也可以找你认识的业务员让他介绍你进去,再者你可以到街上看到“*****金融公司招人”且标榜工资比较高的告示,一般就是保险公司招人的广告,你打电话询问就是了。
    愿我的回答你满意!

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