其他回答(共7条)

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  2015-11-03 15:25 黄相柏 客户经理

  养老保险只能补交，不能提前预交，且需要连续缴纳15年才有效。
  因为你五年后退休，所以可能享受不到。养老保险中个人缴纳个部分是存在个人账户中，单位缴纳的部分做为你的退休金的发放凭证，既然当地社保不退还的话，建议你不要交了，考虑下物价发订篡寡诂干磋吮单经上涨，到时候退还的个人账户中的钱也已经不值钱了。
  因为你在个体户工作，建议你跟老板协商，让他将本应缴纳给社保局的20%的养老保险金，直接通过每个月的工资给你，你也不用扣工资，不挺好的。
   
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  2015-11-03 15:22 齐春影 客户经理

  解：（1）根据图象可知当x≥2786时，y=195.02，∴张总工程师五月份工资3000元，这个月他个人应缴养老保险195.02元；
  （2）根据图象可知当340≤x≤557时，y乏穿催费诎渡挫杀旦辑=38.99；小王5月份工资500元，这月他应缴养老保险38.99元；
  （3）设工资在557和2786之间所交养老保险金的函数关系式为y=kx+b，
  557k+b=38.992786k+b=195.02
  ，解得：
  
  k=0.07b=0
  ，
  
  ∴y=0.07x，
  当y=56时，0.07x=56，解得x=800元，即五月份的个人工资是800元．
   
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  2015-11-03 15:19 黄盛沛 客户经理

  失业：社会保险基金按照保险类型确定资金来源。
  
  　　从1995年5月1日起企业就应当给职工缴纳养老保险费，建立社会保险制度。
  《劳动法》第九章“社会保险和福利”第七十条规定。
  全国人大常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过《中华人民共和国劳动法》，该法律自1995年1月1日起施行，缴纳社会保险费； 第七十二条规定、生育等情况下获得帮助和补偿：国家发展社会保险，设立社会保险基金、工伤，使劳动者在年老、患病，逐步实行社会统筹，只要还是在职员工　　企业为员工缴纳养老保险金是法定义务，企业就必须给员工缴纳养老保险金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
   
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  2015-11-03 15:16 黄益溢 客户经理

  个人应缴部分： 单位应缴部分：
  养老保险金： 680.00 (8%) 1870.00 (22%)
  医疗保险金： 170.00 (2%) 1020.00 (12%)
  失业保险金： 85.00 (1%) 170.00 (2%)
  基本住房公积金： 595.00 (7%) 595.00 (7%)
  工伤保险金： 0.00 (0%) 42.50 (0.5%)
  生育保险金： 0.00 (0%) 42.50 (0.5%)
  共计支出： 1530.00 3740.00
  
  扣除四金后月薪： 6970.00
  个人所得税： 242.00
  税户笭膏蝗薇豪疙通躬坤后月薪： 6728.00
  大致就是这样了
   
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  2015-11-03 15:13 赵风莲 客户经理

  单位交的养老保险金为9730*21%=2043.3元
  你个人交的部分是：9730*8%=778.40元
  本年利息小计21.41元这个应该不难理解吧
  778.40+21.41=799.81元，这样分开来说好理解了吧
   
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  2015-11-03 15:10 连佩忠 客户经理

  我自己做生意，想办养老保险金，应需要什么样的手续，今年应缴多少钱？医疗交多少钱？
  你可以按个人方式交纳社保。
  社保办理和续交有两种方式：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  
  虎贰港荷蕃沽歌泰攻骏交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  
  （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
  
  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
  
  通过单位交纳方式缴多少钱？
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  
  举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
  
  和农村养老保险有什么区别？哪种好？
  肯定有区别，只是针对的人群不同而矣，没有本质的区别，因为都属于社保一部分。
  交得多，将来就相对领得多，所以没有谁好，谁不好之讲。
  
   
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  2015-11-03 15:04 黄相森 客户经理

  该如何缉梗光妓叱幻癸潍含璃缴纳养老保险金呢
  如果是没有单位个人缴纳，具体可以参照《城镇个人养老保险办法》，有不同的缴费标准
  一年要交多少
  按照当地当年的人均收入来定的，没有固定值
  交多少年
  15年，或者10年