其他回答(共4条)

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  2015-08-14 04:11 龙展航 客户经理

  合同到期，不管是职工个人还是单位的原因不再续签，职工都是可以领取失业保险金的.只要公司是缴纳了失业金的，带上你的用工合同书，解除劳动协议书、身份证复印件在单位辖区内的就局失保科办理失业保险领取手续。
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  2015-08-14 02:52 管爱娟 客户经理

  您好，劳动合同终止后，请别忘记找公司领取经济补偿金。领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。
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  2015-08-13 13:39 连东英 客户经理

  领取失业保险金时间是根据你的缴费年限确定的，第一次辞职未领，现在又失业（个人主动辞职是不符合领取失业保险金条件的，公司与个人解除劳动合同时才可以领取失业保险金），领取失业保险金年限为二次缴费年限累计计算。缴费年限为满1年-不满5年，每满一年领取3个月失业保险金，最长不超过12个月；满5年-不满10年，每满一年增加1.5个月失业保险金，最长不超过18个月；满10年以上，每满一年增加1个月失业保险金，最长不超过24个月。
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  2015-08-12 12:07 车广义 客户经理

  国务院令第258号，《失业保险条例》第十五条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；　　（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。因此，新公司开始为你缴纳社保之后，就不能再享受失业保险待遇了。