其他回答(共7条)

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  2022-03-04 15:32 梅金红 客户经理

  先要问你单位有没有把钱打到中国银行的账户上，打好了，再问人家哦
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  2022-03-04 15:29 梅金荣 客户经理

  若是花钱，是不太值的，除非能把你分到不错的支行。天津银行的派遣工和正式工是不同工同酬的，也要看各支行给的待遇
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  2022-03-04 15:26 车庆云 客户经理

  中信银行工资高压力大。
  中国银行、中国农业银行工资低压力相对较小。
  天津银行属于地方银行，发展空间小。
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  2022-03-04 15:23 米大丽 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。具体 可以参考天津银行招聘网有关中国银行待遇的介绍。祝你早日入“行”

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2022-03-04 15:20 齐明柱 客户经理

  银行都是密薪制的
  看你是哪个部门的，出入很大
  如果是在柜台上，不管是正是工行还是劳务工，工资绩效都是要看领导脸色的。
  任务完成不完成，是领导一句话的是，完成了还会一年数次累加的
  每天除了工作不能有其他娱乐活动的
  下班了还要在行里学习的
  看到工资折上的数会让你想哭的
  不排除有很多人在银行混的不错，但是如果你要吃这碗饭，我建议你考虑下自己的营销水平，家里的经济能力，亲朋好友的经济实力，再看看自己家面子有多大……
  我跳槽进中国银行4年了，悔不当初……
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  2022-03-04 15:17 赵马元 客户经理

  农行的待遇处于银行业平均水平
  中信银行因为是股份制银行 待遇要好很多 也要看什么岗位
  天津银行是本地银行 待遇不如中信
  中国银行待遇比农行要好一些 但是可能会不如中信 但是发展前景比中信好
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  2022-03-04 15:11 龚巧丽 客户经理

  中国银行天津分行待遇和福利都是不错的，最低职级的基础工资为3000+。
  中国银行天津分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资大概是三千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  2、福利：
  (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
  3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
  4、绩效奖金：季度奖为两三千块，年终奖为一万多。销售奖金：就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  【拓展资料】
  中国人民银行于1949年1月16日在天津市成立分支机构。1998年12月16日，根据国务院批准的人民银行省级机构改革实施方案，中国人 民银行天津分行做为中国人民银行跨省（自治区、直辖市）设立的大区分行在天津市挂牌成立，并于1999年1月1日开始履行职能，负责领 导和管理天津市、河北省、山西省及内蒙古自治区人民银行分支机构的有关工作。