其他回答(共7条)

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  2022-03-04 14:53 符耀精 客户经理

  好巧啊！我从事的工作里就有关于这方面的！我就为你解忧吧！就说我平时是怎么做的吧！（我是劳务派遣公司）单位的工资单下来了，如果上面没有算出个调税的话，我要自己算（郁闷）！好了之后就把税后工资拉进代发工资的软件里！个调税是由单位月初进行申报的！
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  2022-03-04 14:50 龚富贵 客户经理

  不是，工资条上扣掉代扣社、医保后超过1600就要交税，实发工资是扣了个税的
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  2022-03-04 14:47 龙小语 客户经理

  个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。公司发放工资必须要履行法定的代扣代缴义务，否则是要受处罚的。
  附计算依据：
  应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2022-03-04 14:44 边厚敏 客户经理

  这个要跟据你的所在地来看，要看最小起征税是多少？如果是1600开始，那就要扣的，不过好像都是公司或单位先代扣完了，剩下的工资才是到你个人手里的。
  下面是一个个人所得税的让算方法小网站，如果需要的话，可以去看看。
  
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  2022-03-04 14:37 齐春敏 客户经理

  打员工工资卡的是实发数，计算个人所得税的依据是应发工资扣除按规定缴纳社保费与住房公积金后的余额。
  附计算依据：
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  扣除标准1600元/月。
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2022-03-04 14:34 龚安静 客户经理

  看你发多少工资了，是3500以上的话是扣人员所得税的，但是是企业帮你代扣代缴，如果是3500以下是免税的。和你办银行卡是没关系的，这个主要看你家会计申报个人所得税时是怎么申报的。如果按照正常来说只要你的工资超过3500了就是需要缴纳个人所得税的。和以什么形式发工资没太大关系
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  2022-03-04 14:31 齐新海 客户经理

  自己往工资卡里打钱会不会扣个人所得税
  自己往工资卡里打钱是不会扣除个人所得税的。一般公司在给你发工资的时候会代扣代缴个人所得税。