其他回答(共7条)

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  2022-03-04 11:34 车小霞 客户经理

  “劳务派遣”说白了就是要你滚蛋你就要滚蛋。在单位还是由正式与派遣区别的，派遣的人在单位都十分的压抑没地位。我是弄通信的，也是派遣的。待遇低于正式工，干活的都是你。不过还要看你职业规划了，你觉得这个工作对你以后有帮助就去。
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  2022-03-04 11:31 龚峰毅 客户经理

  比较正式员工来说，就是缺少住房公积金和企业年金，不过有些地方的分行也要给上住房公积金了。工资差不了多少，最大也就1000左右。 其实实际上每个月到手的工资可能还要比正式工多，因为正式工扣的钱也多
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  2022-03-04 11:28 赵颖辉 客户经理

  能怎么样呢。如果你能竞争上正式工，当然比劳务工好啊，做不了正式工，就做劳务工吧，反正银行的劳务工还是不错的，基本现在各大银行，电信，电力等公司一线员工都是劳务派遣，你自身条件如何呢，如果普通的一个人，普通院校。普通专业，专科或者本科。也就只能做劳务工了。呵呵
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  2022-03-04 11:25 连伯才 客户经理

  现在很多企业使用劳务派遣，并不是为啦降低用成本，而是为了降低用工风险，所以中国银行的用工主要是为了后者，工资水平应该和老用工差不多的
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  2022-03-04 11:19 黄益溢 客户经理

  劳务派遣就是你本人不与中国银行签订劳务合同，中行与劳务公司签订，不是长期合同。另外我想问你考试包括哪些内容？
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  2022-03-04 11:16 赵风莉 客户经理

  1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
  首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；
  劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
  2、即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
  3、劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
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  2022-03-04 11:13 龚崇权 客户经理

  行测、综合、英语 银行官网关注下，你可以去淘宝搜 四钻信誉 中国银行招聘笔试面试全攻略 电子版 咨询卖家 觉来知是梦不胜悲 他们对银行考试内容很清楚的，还有银行招聘时间的汇总这个貌似比去一个个银行方便多了，去年买下后还辅导我如何复习，这家店是专做银行考试资料的，感觉蛮专业，你问下今年的情况。