其他回答(共7条)

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  2022-03-03 15:13 龚家跃 客户经理

  银行招聘银行柜员一般有两条道路：

  
  

  (1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做

  
  

  个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

  
  

  (2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。

  
  

  
  

  银行招聘 客户经理一般有三条路：

  
  

  (1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。

  
  

  (2)竞聘支行行长，支行的行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。

  
  

  (3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

  
  

  所以综合考虑，银行招聘相对于公职类就业性价比简直不要太高!所以2021届的朋友们，这个寒假也要抓住机会准备考试。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

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  2022-03-03 15:10 齐景娥 客户经理

  客户经理分对公和对私。
  校园招聘今年已经基本结束了，有的银行直接招应届毕业生当客户经理，要求一般都是本科以上学历，有的会要求六级。
  你可以看看社会招聘，一般要求你有银行相关从业经验1年或几年。
  股份制银行一般比较注重资源，没有资源的即使进去也很难发展。资源就是比如你家谁是大公司的财务总监之类 能给银行带来大笔存款。
  我也是今年银行找工作过来的 希望LZ能成功哈~
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  2022-03-03 15:07 龚小英 客户经理

  据我所知.所有股份制银行里的客户经理都是拿出去哄人的。
  所谓客户经理,工作无非是拉存款,我原先在中信证券做过实习生，认识了几个中信银行的实习生,月薪才300.拉到100万.就是正式员工,200万,员工指导.500万.就是客户经理,1000万,就是高级客户经理!好象是万分之1-2的提成吧...
  所以我认为在金融3大领域里(银行,证券,保险)里,银行是最没前途,最没意思的.奉劝你还是不要做了。虽然民生银行在股份制银行里排名第3.
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  2022-03-03 15:01 符翩翩 客户经理

       很多想从事银行业或者正处于银行业基础岗位的人，心中都可能有一个疑问，那就是银行从业的发展方向有哪些呢？如果是客户经理，下一步如何发展？自己勤勤恳恳考证、学习，但是却不知道未来的出路在哪，无疑是很让人郁闷的一件事。

       银行客户经理几乎是这个银行，最一线也是最基础的岗位。这个岗位跟其他行业的销售几乎没有相差，但同时这个岗位又要求具有一些金融方面的基础性知识(很少)。

       我做客户经理的时候，我的同事中有一个人也是辞职了。现在回过头来看看他的辞职是很有计划性的。因为他是在做了一年的银行零售客户经理之后，对个体工商户及小微企业的融资情况、利润率、上下游情况都有了很深的了解。

       他辞职以后，在众多行业中挑选了一个，他觉得利润率最高，付出最少、门槛相对较低的行业开始创业。由于他在银行客户经理从业期间与上下游都有了很深的关系，所以他在处理创业期间进货与收获的任务时更加得心应手。

       银行的对公客户经理如果要跳槽，要看你原本在国有行里面做的是哪一个专业条线， 看下能不能调去企业做相对应的工作，但一般有金融和融资部的企业都是比较大型的，社会招聘的要求相对来说也比较高，建议楼主可以先去了解一下对应的公司有没有社会招聘的渠道， 如果有，那一般的招聘要求是什么样的？

        另外，如果你不介意继续留在银行业，可以尝试去一些小型的银行公司部里做级别稍微高一些的职位。所以我建议，回顾一下你之前做客户经理时候，积累的一些人脉资源，看能不能重新利用。如果你选择换行业，重新来过的话，那么你和一般的销售人员去找工作，性质是一样的，十分不建议这样做。

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  2022-03-03 14:58 黄盛木 客户经理

  我认为客户经理是非常有前途的岗位。主要原因有三点：
  
  一、没有工资天花板
  
  打架都知道想挣钱就干销售，客户经理也属于销售岗位。无论是贷款客户经理还是理财客户经理，都算是银行的一线销售人员。从理论上讲，他们的工资是随着客户存款规模及贷款规模的上涨而上涨的，几乎没有天花板。
  
  我见过很多客户经理的工资甚至高过了支行长的工资。甚至有些贷款客户经理还会有不少外快。随着现在经济环境不景气，不良贷款也越来越多，客户经理的工资也受到了不小的影响。他们的工资虽然没有上限天花板，但也没有任何下限，低到一个月八百的也有。
  
  二、知识及经验积累
  
  基层的工作经验之所以重要，就是因为它能让你有充足的机会与客户接触，有大把的时间了解业务知识。没有这些经验和知识，将来当上行长的时候可能会带领银行走向崎岖。积累知识与经验的同时，伴随而来的也有大客户的积累，这也是将来能够当上支行长的仰仗。
  
  在我们银行，甚至在同业内的大多数银行，各支行长都是客户经理从初级客户经理到高级客户经理再到副行长、行长的。
  
  三、相对自由的空间
  
  支行的岗位基本上就三类：柜台里的柜员，柜台外的客户经理，副行长和行长。副行长和行长责任比较大，担负着全行的业绩；柜台里的柜员基本就被局限到了柜台的大玻璃另一侧，还有摄像头监督；唯有客户经理因为有营销的任务，所以可以经常外出。有的时候一打卡就出门了。
  
  这样的自由空间能为客户经理减轻工作压力，至少不用像柜员一样被绑在柜台里。虽然银行不允许员工经商办企业，但据我所知，很多客户经理正是在这样的自由空间里有了自己的事业。
  
  总结：
  
  你要说客户经理没前途，这个岗位是通往银行康庄大道的必经之路。你要说客户经理有前途，这个岗位工作压力大，工资也没保障。其实我认为的前途并不重要，前途是自己打拼出来的，关键还是要靠自己。
  点
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  2022-03-03 14:55 赵顺贵 客户经理

  银行校园招聘的客户经理是属于银行在编的正式员工。
  银行用工有三种体制：
  1、在编人员：只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。
  2、合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。
  3、劳务派遣：和劳务派遣公司签订合同的员工
  体制指的是有关组织形式的制度。
  体制和机制的中心语和使用范围不一样：“体制”指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位，如：领导体制、政治体制等；“机制”由有机体喻指一般事物，重在事物内部各部分的机理即相互关系。
  体制是管理机构和管理规范的结合体或统一体。不同的管理机构和不同的管理规范相结合就形成了不同的体制。总之体制是国家机关，企事业单位的机构设置，隶属关系和权利划分等方面的具体体系和组织制度的总称。如经济体制则是指具体的组织，管理和调节国民经济运行的制度，方式，方法的总称。
  在中国，体制主要指中央集权制，即国家政策和各种法规的制定，官僚机构及军队的设置，以及各级官僚和军官的任免等，都由中央直接下令，或将权力委派给各级政府，委托各级政府为其代理区域事务管理的一种权力运作体系。
  另外，体制一词还有文体的格局，即体裁的含义。如诗歌的体制可分为古体、近体两大体系。
  一般指一个国家政府的组织结构和管理体制及相关法律和制度，简称政体。在不同的历史时期，不同的国家和地域，政治体制都不尽相同。政体包括了一个国家纵向的权力安排方式，这也叫做国家结构形式；它还包括了各个国家机关之间的关系，这通常称作政权组织形式（在中国大陆，政体往往等同于政权组织形式）。
  值得注意的是，即使是不合法的政府或是无法成功行使权力的政府也有其政体存在，无论其统治品质优劣，一个失败的政府仍然是政府的一种形式。如果一个公司内部拥有官僚架构，也能被视为“政府”的一种。不过，本条目只述及国家的政府。
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  2022-03-03 14:52 齐敦益 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  银行校园招聘的客户经理是属于银行在编的正式员工
  银行用工有三种体制：
  1、在编人员：只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。
  2、合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。
  3、劳务派遣：和劳务派遣公司签订合同的员工
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