其他回答(共7条)

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  2022-03-03 11:44 车广侠 客户经理

  农信社用工形式是什么?
  农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。
  农信社正式工是什么?
  农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
  农信社派遣工是什么?
  农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。
  正式工VS派遣工
  就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
  农信社薪酬待遇
  其实，小编还是非常推荐大家报考农信社(农商行)的。究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。
  简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。
  当然啦!具体待遇和当地农信社(农商行)本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。
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  2022-03-03 11:41 赵风莉 客户经理

  你好，正式员工是与农商行签合同，享受正常的福利待遇，由农商行发工资，而劳务派遣是与劳务公司签合同，由劳务公司发工资，和正式工相比福利待遇稍差一些。正式的员工有合理的晋升渠道，而劳务派遣工只是劳务公司派遣到农商行来上班。但是劳务派遣工表现得好也是有机会转正的哦！一般农商行会在招聘公告里说明具体是哪种用工形式。
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  2022-03-03 11:38 黄真强 客户经理

  事业编制合同工
  现在都说要取消事业编制，但是编制取消不是一蹴而就的事情，况且取消编制的并不是全部，只是部分的事业单位。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。
  为啥说编制合同工呢，因为政策是逐步推行聘用制，所以现在的说法中招聘都是签聘用合同。在应聘的时候怎么区分，简单的就看“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，这一点大家一定要注意。
  普通合同工
  普通合同工是与工作单位签订正式合同，是最常见的用工方式。
  值得指出的也还是大型央企、国企和事业单位，因为它们也会招合同工，跟劳务派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司。所以它要比劳务派遣工要保障一些，好处嘛，还是有一定机会转正的，虽然机会比较小，而且很多单位还会给予适当的倾斜。
  劳务派遣工
  这个说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣你去现在工作的企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司的，跟工作企业的关系是，工作企业给你发劳务工资，跟企业的正式工在福利待遇上是有一定差距的。
  这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校、电信公司。在应聘的时候一定要看清楚用工说明，是否有“劳务”、“派遣”字眼。
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  2022-03-03 11:32 赵飞行 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

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  劳务派遣人员与派遣公司是劳动关系，合同制员工与用人单位是劳动关系。

  看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈：

  有童鞋说事业单位里面分“正式工”和“合同工”，这个没错，但这是事业单位特有的情况，正式工是指在事业编制内的，而合同工则是聘任制的，不占事业编制。

  但是农信社不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工;这是相对于劳务派遣制员工而言的，劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到工行提供的岗位上工作，虽不属于工行合同制员工范畴，但也属于从业人员统计范围，而且薪酬待遇一点都不低的!

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  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2022-03-03 11:29 车巧怡 客户经理

  很多准备报考农信社的童鞋都有这样的问题：你是编制外还是编制内?一个小小的编制，让正式工和派遣工只有一步之差!其实，合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。
  劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。
  正式工——相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。
  转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，而劳务派遣则较难转正。
  河南农信社入职就是正式工！
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  2022-03-03 11:26 车庆云 客户经理

  很多人报考农信社都有这样的疑问：农信社是什么编制？
  农信社属于企业编制，但是由于农信社的特殊性，它的编制含金量还是很高的，和公务员的事业编制一样是“铁饭碗”，一般你不主动离职就可以一直干到退休，而且福利待遇也非常好，五险一金，甚至五险二金都是基本操作，还有很多农信社有餐补、交通补、各种津贴、奖金，所以每年都有很多人报考农信社。
  需要注意的是，农信社一般招聘的是正式工，但也有一些事劳务派遣，如果你报考的是劳务派遣，那么招聘要求会有所降低，福利待遇方面也会比正式工差一些，所以大家在报考之前要看清楚，是和农信社签劳动合同，还是和劳务公司签劳务派遣合同。
  解释一下：劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。
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  2022-03-03 11:23 齐晓影 客户经理

  你好，农信社招聘不都是正式工作的，也有劳务派遣制的，就是和第三方公司签订劳务合同，派遣到农信社工作的人员。一般农信社会在招聘公告里写明是正式工还是派遣制，在报考的时候一定要看清楚。