其他回答(共7条)

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  2022-02-28 15:07 黄盛波 客户经理

  中国银行劳务派遣工的工作稳定。
  劳务派遣是不和中国银行签订合同的，也不算是临时工，平时待遇还是和其他员工差不多的，只是福利上要少很多。
  说两年以后会有转正机会，前提是必须是本科以上文凭，且两年内你的业绩都表现良好。
  5万元钱看觉得值不值了。
  事实上，转正机会人人都有，但一般都得到三五年以后才能转正了。
  最近中行招的劳务派遣员工很多，但转正名额却是有限的。
  不过，要说工作环境和休息时间劳务派遣员工也是好的没话说的，其他一般的企业是没得比的。
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  2022-02-28 15:04 连保健 客户经理

  现在中国银行很少招收正式工，大多都是劳务派遣工，就像你知道的，用工合同是和银行指定的劳务公司签订的。虽然是这样，你在工作中不出什么重大的纰漏，或者你的工作态度不成问题的话，银行是不会随随便便就不要你的。中国银行转正的机会相对于其他银行来说已经是很大了，考试能不能通过要看你个人是否用心，中国银行的派遣工工资水平和正式工相差的也不多。当然国有银行的工资是不太高的，银行的工作不如会计的工作灵活性大，这个还是要你自己衡量了。
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  2022-02-28 15:01 赵风莉 客户经理

  中国银行是同工同酬制，劳务派遣和正式员工的基本工资是一样的，都是月基本工资底薪2600左右，但是保险和公积金不一样，要比正式员工的少，其他的都一样！劳动派遣员工工作三年后就可以参加转正考试，合格的话（当然在适当找找人）就能转正。现在中行大部分年轻人都是劳务派遣，除了社保与公积金其他待遇都一样~
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  2022-02-28 14:55 龚家跃 客户经理

  在我们浙江省中国银行劳务派遣工工资待遇与正式工是一样，只要存款拉的进，进行三年后每年都有一次转正考试。
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  2022-02-28 14:52 米塞林 客户经理

  首先恭喜你能够顺利进入金融行业工作,近几年来,银行业一直是旱涝保收的,对你个人的职业稳定来讲是好事;
  银行都是因为编制限制,而不得已使用劳务派遣的用工形式,这个你知道;
  在银行工作的前途问题,个人觉得虽无大作为,但还是有升职\加薪的可能的,关键是职业稳定,舍不得放弃是对的;
  最好选择支行,竞争少\职位多,自然较容易升迁
  以上为本公司对银行业派遣员工情况总结出的经验
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  2022-02-28 14:49 龚巧云 客户经理

  会计师事务所的工作要好些，派遣员工是和专业的人才公司签订合同，不是银行。转正的机会并不是很大，我们华夏银行就是每年从众多的派遣制员工中评选20、30个优秀员工进行考核并给转正机会，如果你存款在日均3000万以上才可以转正，总的来说有难度。当然如果你运气好遇到支行人员严重不足转正几率就大多了。
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  2022-02-28 14:47 齐明柱 客户经理

  劳务派遣很难转正的，几率渺茫。