其他回答(共7条)

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  2022-02-27 11:33 龚峰毅 客户经理

  农业银行不同岗位、不同编制的待遇会有所区别，具体以农业银行实际薪资规则为准。如有兴趣加入农业银行，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，按要求投递个人简历，预祝您成功。
  应答时间：2020-12-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2022-02-27 11:30 车广义 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  【以下是网友分享，仅供参考】

  网友A：

  总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

  在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

  网友B：

  江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

  住房公积金每年1W多

  平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

  平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

  行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

  网友C：

  农行软开第二年转正后的待遇：

  工资: 税后6500

  房补: 税后1800

  【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】

  季度奖: 税后6500*4 = 税后26000

  五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000

  【总计: 税后15w左右】

  网友爆料：

  1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

  2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!

  3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

  4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

  5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

  
  

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  2022-02-27 11:27 齐斯琴 客户经理

  您好！中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。谢谢阅读！
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  2022-02-27 11:24 龚小花 客户经理

  不知道你身在哪个城市 我是上海的 最近几年开始 一些大型的中资银行开始招录你所谓的大堂副理这样的岗位 其本质上可以说是大堂经理的助手 主要的职责是分流客户 引导客户 外加一点点的业务解答 和 一点点的营销性质 而在合同上 可以说 多数是和劳务中介签订劳动合同的 从应聘人员的综合资历上 比劳务派遣的柜员那种更低 而且多数是专科毕业 在求职中不太顺利的年轻人 而且整个面试笔试中 也比较容易 不太涉及专业或是比较层次高的问题
  开始回答你的问题 做2年换工作行不行 其实这点很难回答 大堂副理虽说是一种比较专业层次低的工种 但接触面还是很多的 如果2年内好好做的话 即使不能转正 但学到的银行业务应该不会太少 如果你为了跳槽而去做 如果你以后不从事银行工作 那么这个经验根本没有意义 而且 如果你想跳去别的银行 这个经验其实帮助也不是很大
  第二 转正的机会 那肯定是不大的 可以说基本没有 你想啊 即使有转正的机会 那些合同工 劳务派遣的柜员有很多了 怎么会轮到大堂副理这样的流动性大 且没有什么含金量的岗位的人
  这个工作和营业部同步的 理论上是应该准时下班的 当然了 稍微晚个半小时一小时的也是正常的 但 关键是想转正的你 是不是好意思在别人还在清算打扫的时候 一个人先走？
  至于福利 基本没有 你要知道 这种第三方派遣的员工和银行方面基本没有关系 正式员工的那种福利 你想都不要想
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  2022-02-27 11:18 齐景娥 客户经理

  大堂副理就是大堂副经理，主要是从事客服工作的，还负责推销信用卡和证券基金等银行理财产品的工作`
  一般都是2到3个月`！
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  2022-02-27 11:15 桑风月 客户经理

  农行一份让人外人渴望却又令员工失望至极的工作！ 当别人听到我们是一位任职于农业银行的大堂副理时充满着羡慕，可我却没有一丝的开心与骄傲！每当想起每天要从早到晚站立8个半小时，一个星期只休息一天时我们内心无法开心，在这样的条件下我们仍然保持着优质的服务，只因我们选择了来这里，就当做这是一份工作。更不为人知的是我们的薪水每个月却只有1200元。或许当大家看到这段话的时候会觉得我们在故意哭穷，更多的人会说一句怎么可能？或许在领导眼里觉得我们是自己选择的。我们只想知道我们这些劳务派遣工只配为农业银行出力却不配农业银行为我们给一份好的待遇吗？我们没想过与正式员工有同等的待遇我们只希望能有一份可以解决基本花销的工资。我们的要求应该不过分吧！一个星期有七天我们只能休一天却是义务加班，一年有七个法定节假日我们却只有过年休了二天。所谓的年终奖绩效工资我们何曾见过一分，所谓的五险一金我们如何才有资格拥有？我们的义务加班什么时候可以停止？？？客户面前的微笑背后的心酸谁能体会？当你看到这些你还会羡慕我们的工作吗
  ？我想知道只有甘肃庆阳是这样还是全国都是这样？求解！
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  2022-02-27 11:12 齐明柱 客户经理

  中国农业银行深圳分行
  大堂副理 3001-4000元/月
  在中国农业银行深圳龙岗支行，担任大堂副理一职，主要负责大堂管理，维持秩序，正确引导客户到柜台办理业务，处理客户投诉及业务咨询