其他回答(共7条)

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  2022-02-12 14:32 龚子鸣 客户经理

  派遣制就是劳务派遣，三方协议，一些企业为了省去办理社保的麻烦，才会招收派遣工，工资至少是正式工的一半，并且无年终奖金。
  正式工和派遣制最大的区别是劳动合同，正式工是和用人单位签订，派遣制是和劳务派遣公司签订，派遣到公司上班。银行的正式工，都是正式编制。
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  2022-02-12 14:26 齐春敏 客户经理

  你好，农业银行派遣和正式工的区别主要分为两个方面：
  1.收入方面，基本工资会打6折。但是你要知道在银行工作的收入不是靠基本工资的，而是靠各方面的营销业绩。所以如果派遣营销做得好的话，工资不会比正式工低。同时，福利各方面和正式工是差不多一样的，不会出现过节费只发正式工不发派遣的情况，而且行里会举行很多业绩比赛，这个和工种也没有关系，只要有实力也能拿奖金。
  2.岗位晋升方面。像农业银行来看，派遣工其实招聘的意图就是做基本工作，也就是柜员的。所以如果不是有客户资源，不是有关系，能力也一般的话是会一直坐在柜员岗位的。行里也不会考虑提拔派遣的，因为现在大学生进银行的很多，能力各方面好的都是作为银行的储备的。如果是派遣的，除非一心向上且很努力，否则就要做好心理准备。
  如果还有什么要讨论的，你可以发邮件到我邮箱 everlasting_wxh@126.com
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  2022-02-12 14:23 赵驰北 客户经理

  湖北和贵州不一样，贵州能拿到一半够好啦·
  试用期，肯定没那么多，我在信用社，贵州的，试用期900···绩效工资的看你在的网点各项任务，派遣的工资它是参照正式的，有一个比例，可能是50%可能是70%这要看分行的文件规定呢
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  2022-02-12 14:20 齐晓怡 客户经理

  农业银行正式工和派遣制最大的区别是劳动合同，正式工是和用人单位签订，派遣制是和劳务派遣公司签订，派遣到公司上班。
  银行的正式工，都是正式编制。派遣工和正式工的工资待遇也会有差别，正式员工工资相对每月高二三百元左右。
  派遣工，也就是劳务派遣，三方协议，一些企业为了省去办理社保的麻烦，才会招收派遣工，工资至少是正式工的一半，并且无年终奖金。
  在银行上班的注意事项:
  首先是要有良好的职业道德素养，再次要有比较广的人际关系，三是要有不怕吃苦的精神，看似轻松，实际很累。最后，作为服务行业，要保持微笑，礼貌待人，给人亲和力。
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  2022-02-12 14:17 齐明杰 客户经理

  就我所知道的情况共享一下 ：
  1、工资待遇：劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远，这你已经知道了，但是你才干了将近1年，时间还长着呢，如果想像老员工一样的高工资，除非你每年的绩效无比突出！这样你才有机会转成正式员工！否则，干一辈子都是派遣的，工资上涨的幅度也非常小。
  2、其他待遇：正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小，比如公积金、社保之类，总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点！顺便说下公积金，你才干一年，估计公积金最多不超过300一月，但是正式员工的公积金，起码是你的5倍之多！
  不过话说回来，能进农行已经算是很好的了，虽说待遇不比正式工，但是刻苦一点做多几年，还是有机会转正的！你男朋友还是个穷酸教书的呢，凭什么看不上你啊！
  你就大方告诉他呗，说单位对自己分配的制式是劳务派遣性质，劳务派遣工没有什么太不起头的，如果他家人看不上你，那是他损失，别以为自己除了他就没有人要了
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  2022-02-12 14:14 黄益江 客户经理

  银行派遣员工工资一般是可以的 我不是贵州的 不过我想全国应该差不多 刚去第一月2000+ 3个月试用 后来会4000左右 出差时每天补助80 这是湖北的情况 希望可以帮到你 不过有一点和你说 如果能进农行 我想应该可以在提高一点点自己的专业水平 去招行试一试 招行的待遇要好一些
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  2022-02-12 14:11 黎皇兴 客户经理

  农业银行劳务派遣员工一个月工资有3-5千，不同地区不同岗位工资待遇有差距，农行基层员工整体工资不高。