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  2022-02-02 09:16 齐晓天 客户经理

  一般工资是4000-5000(不算奖金)。

  银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

  具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

  民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。2018年《财富》世界500强排行榜第251名。2019年6月26日，中国民生银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

  2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列232位。2019年12月18日，入选人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第185位。

  
  

  民生银行工作注意事项：

  民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

  对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

  用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。
  

  以上内容参考：
  

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  2022-02-02 09:10 辛培刚 客户经理

  作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
  一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
  二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
  三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
  你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
  一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
  二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
  三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
  四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
  五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
  你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
  一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
  二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
  三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
  四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
  你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
  一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
  二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
  三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
  五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
  你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
  一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
  二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
  三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
  在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
  一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
  二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
  三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
  四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
  五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
  国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
  一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
  二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
  三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
  你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
  一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
  二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
  三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
  某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
  一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
  二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
  三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
  四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
  在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
  一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
  二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
  三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
  当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？
  一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
  二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
  三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
  四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
  五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
  如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？
  一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常 。
  二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
  三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离 。
  四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。
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  2022-02-02 09:07 樊振清 客户经理

  市长你好，我是晋源区万水机电城的商户，我们市场的老板在全国同心协力抗击疫情的情况下，不遵守国家的号召和安排减租减税，却反其道而行，对商户2021年的房租增加7000-1000元。在经济受疫情影响的情况下，我们的生意同样受到影响而不好做，增加房租使我们难以置信和承担，故而，恳请市长对此事予以关注并调查处理。谢谢！
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  2022-02-02 09:04 管爱娟 客户经理

  如果是加班（非法定节假日），可以调休，如不能调休，应发加班费银行保安工资是由保安公司发的，他们工资固定，休假是调休，没有加班费，如果有的银行发福利，保安也有份的，这要看银行领导工作方法的。
  
  银行保安工作职责为：负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作；根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况等等。
  
  
  银行保安工作职责
  
  1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。
  
  2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
  
  3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
  
  4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
  
  5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
  
  6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标;做到点、面结合。
  
  7、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
  
  8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。
  
  9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
  
  10、接待住户及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
  
  11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
  
  12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
  
  13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
  
  14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
  
  15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
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  2022-02-02 09:01 梅金莉 客户经理

  男子半夜回家，被自家门口保安，要求交费10元，才能够开门进入，这笔费用被称为“开门费”。这样一笔收费，是不有点太嚣张了，也从来没有听过，想来也不会有业主交费。谁曾想这样收费不仅存在，而且还有人交费开门。据悉这位男子，在法律诉讼之前，就已经交了300元的开门费用。
  

  法院通过调解，最终小区将门锁换成指纹锁，将入住业主指纹录入其中。在这之后晚回家业主，也就不用叫保安开门，自然也就没有开门费了，至此这一个问题才被解决。

  读到这里，可能大家内心和倩倩一样疑惑，这是哪里的保安，竟然会这么牛气。别急下面咱就一起，了解下这件事情的始末。

  一、保安只上白天班，夜间开门收10元

  男子居住小区，为商住混合小区，一共只有两栋楼；一栋楼前有一家银行存在，这两栋楼原本就是银行职工宿舍楼。起初居住在这里的人，都是银行职工及亲属，时间久了以后，一些房屋对外出售，使得楼内的人员情况，变得复杂起来。

  小区门口的保安，为银行聘请，由银行按月支付工资。员工宿舍一楼，有银行金库存在，因此保安亭24小时有人。保安人员按照银行工作制度上下班，只有白班没有夜班情况，这一点同其他小区，有着重大区别。

  也正是因为这样一个原因，使得保安亭虽然有人值守，却并没有义务，在夜间为进出人员提供开门服务。这一点上即便是银行工作人员，也没有办法强制要求保安。
  

  为了更好地管理，小区会在夜间落锁封闭。封闭时间夏季23：30—06：00，冬季晚上关门时间，提前半小时，为23:00—06:00。大门落锁以后，小区内居民想要出入，需要联系保安人员，开门一次收费10元，包月减半收150元 ，且一天只提供一次开锁服务。

  落锁制度和收费制度，都出自银行张贴公告。这样一个情况，倩倩也是十分好奇，业主开门扫码付费的钱，是保安私人所有，还是落入到了银行手中呢？

  二、法律诉讼维权，更换指纹锁解决问题

  这样一个条款，住在其中的业主，自然是难以接受。就倩倩个人看来，居住在这里的银行职员，即便是夜间出入，也不会被收取开门费，都是相熟的同事，打声招呼就好了。可其他不在银行工作的业主，要么同保安处好关系，要么就乖乖交钱开门。

  事件中的主角男子，为了进出小区，已经交了300元。这样一个管理制度，十分不合理；如果半夜加班、吃饭，从外面回来，或者家里有急事需要出门，还得先交钱才能进出。遇上往返频繁人员，一个月可能开门费都要花千把块。

  男子就这一不合理的制度，将银行告上了法庭，要求撤销这样规定，并归还开门交费300元。经过法官的调解，银行也改正了自己的做法；将小区大门的锁，换成了指纹锁，录入居住业主的指纹，其费用由银行承担，男子则需要放弃退开门费的诉求。

  从此以后，男子夜间进出小区，再也不用交开门费了。我想这不仅仅是他一个人受益，而是全体业主，跟着一起受益。
  

  倩倩观此事：法律维权，屡试不爽

  从最后事情解决方法，可以看出来，原本很好解决的一件事情，非要闹到对簿公堂，才有人出面解决。这样一个情况，在我们生活中非常常见，如果不动真格的，还真没有人搭理我们。

  更换指纹锁，或者安装电子门禁，都能够解决这个问题。可银行却选择了收费模式，其背后必然有利益驱使，否则不会做这样事情。

  从生活中发生的维权事件，我们也可以悟出一个道理，那便是法律维权，虽然耗时较长，需要花费很多精力，可最终的结果，一定最有效果，而且也最为公平公正。

  生活中的我们，受到委屈时候，不要和对方蛮干；有这样的精力，就积极收集对自己有利证据，用法律武器来维护自己权益。
  

  别人小区开门要钱，我们小区大门如同虚设，车辆进出随意，只要有人鸣笛，保安就会直接开门，门禁形同虚设。在这一点上，还真希望能够学学对方，将车辆出入严格管理起来。

  好了这个话题就聊到这里，对于这件事情，你有什么想说的吗？欢迎下方留言分享交流！