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  2022-01-09 10:59 龚小虎 客户经理

  社保断缴的影响还是挺大的，大家还是尽量不要断缴。想知道社保的重要性的可以点击这里:
  离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法：
  1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保
  参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资，及参保人员选择的缴费基数来决定的。
  2、挂靠公司缴纳城镇职工社保
  失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。
  如果失业人员比较年轻，可缴费年限较长，选择参保城镇职工社保，在退休后领取到的养老金数额会更多一些。
  3、缴纳城乡居民社保
  对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。
  总的来说，城镇职工社保缴纳的保费较高，平时医疗报销费用较高，退休后领取的养老金也比较多；城乡居民社保缴费低，医疗报销会略低于职工医疗保险，达到退休年龄后领取的养老金也会比较少。
  到底应该选择哪种方式，还要根据自身情况来决定。各地区情况可能不同，具体要求和特点大家可以询问当地社保局。
  

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  2022-01-09 10:51 齐显影 客户经理

  处理方法：

  一、离开企业/单位后的社会保险问题

  1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。

  2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。

  3，停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

  二。社会保险退保问题

  1，农业户口可以退保，只需持有有效的身份证、社保卡、居家政府回国证。

  2，城镇户口不能退保。

  三、社保缴费基数的问题

  以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

  四、个人身份参保的险种和缴费比例

  1、养老保险费：个人缴纳20%。

  2、医疗保险费：个人缴纳5%

  五、社保的处理方式

  1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，二是支付。也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。

  部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。

  2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。

  3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。

  4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。

  拓展资料：

  关于社保

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考链接：百度百科-
  

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  2022-01-09 10:48 赵飞虎 客户经理

  什么是居民社保？

  没有固定单位的人想要缴社保，

  可以缴居民社保吗？

  最近在北京工作的一个朋友准备离职创业，我劝他离职需谨慎，这房子还没买，社保不能断。他说没事，可以去社保局自己缴纳居民社保呀。这位仁兄心真大，谁告诉你，

  外地户口

  能自个儿去缴

  当地的

  居民社保的？

  居民社保一般指城镇居民社会养老保险。

  城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点：一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

  那没有单位的外地户口想要缴社保怎么办？

  外地户口个人交社保的方法：找代理公司。

  如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是和“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，而不像后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。当然，这种方式本地户口的个人也可以使用。

  参照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。

  （图片截自无忧保官网计算器，以外地户口在北京缴纳社保为例，按照最低基数缴纳的话，连续缴纳三个月总的社保费用为4643.67元）

  本地户口交社保：也可以去社保局参加居民社保

  要强调的是：“居民社保”必须去你户口所在地的社保局办理。

  居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

  不过这里要注意，居民社保只能交两种，即城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，工伤、失业和生育都是交不了的。

  这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了。以北京的居民养老保险为例，一年一付，费用为1000到9000元不等，多交多得。

  如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准哦。

  外地人在大城市发展，更多的是靠单位缴纳社保

  如果你处于在职状态，那一切都好办了。什么都不用操心，每月HR会自动替你扣去社保缴纳的个人部分，把你的五险一金处理的妥妥当当，这里的社保我们一般称之为“职工社保”。

  以北京为例，假设以某外地城镇户口员工工资10000元为缴纳基数，单位缴纳部分和个人缴纳部分如图所示，图片截自金柚网官网计算器。

  缴纳的方式不同，领取的养老金待遇也不同

  不论职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。

  个人账户养老金计发办法相同的，都是以个人达到60周岁(或退休年龄)时的个人账户储存额除于139(139指个人账户计发系数)。

  基础养老金计发办法二者不同，城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的；而企业职工养老保险的基础养老金计发办法较为繁杂，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，目前来看，缴费每满1年加发1%。

  其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。

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  2022-01-09 10:45 车广义 客户经理

  您好，如果您想申请招行信用卡，最主要条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。 详细申请资料如下：1、工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\牌复印件；2、身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件； 3、财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。如果还有疑问，您可以致电客服热线4008205555、8008205555，在语音中选择“3#”申请信用卡咨询，再选择“1”即可转接服务专员为您解答。感谢您的关注与支持！
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  2022-01-09 10:42 齐文玉 客户经理

  辞职后社保的处理如下:

  一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。
  

  那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。未找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

  二，如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

  三，离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

  医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
  

  扩展资料

  1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：

  一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，

  二是继续支付，也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；

  三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。

  2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。

  3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。

  4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。

  参考资料来源：

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  2022-01-09 10:39 黄真敏 客户经理

  买房是个技术活，了解更多的购房知识，能够让你的置业道路走得更为顺畅。自从去年南京执行限购政策后，许多在南京工作的外地人就懵了，搞不清楚自己还究竟有无资格在南京买房。

  这期凤凰购房问答，我们就来专项解答外地人在宁买房问题。

  1外地人在南京购房需要满足什么条件？

  答：能够提供自购房之日起前3年内在南京累计缴纳2年及以上个人所得税证明或社会保险（城镇社会保险）证明：

  1、社保或纳税证明要求3年内，累计2年及以上；

  2、补缴的不认，无法获得购房资格。

  2外地人在南京购房需要满足什么条件可以不受社保限制？

  答：40周岁以下，硕士及以上学学历（必须有学位证），或者高级职称（正高或副高），可以不受社保的限制，但需要再填写一份《人才就业（创业）情况具结书》。

  3外地户口，满足社保的条件下可以购买几套房？

  答：外地户口不管是单身还是已婚，限购一套房。

  4外地人，已退休，可否在南京全款买房？

  答：不可以，在南京无社保，不满足外地人在南京购房的条件，无法开购房证明。

  5在南京读书有集体户口，可否贷款买房？

  答：南京集体户口等同于本地户口，可以买房，但是不能贷款，因为没有收入证明。

  6外地人，满足购房条件，想公积金贷款，对房子的面积有无要求？

  答：公积金贷款对房子的面积无要求，但是该套房产必须是成套住宅。

  7夫妻双方一人缴纳市属公积金，一人缴纳省属公积金，该如何使用公积金贷款？

  答：

  1)以市属公积金为主贷：夫妻双方同时到场，带夫妻双方身份证、户口本、结婚证、居住证（外地户口需提供）、缴纳省属公积金人开具省公积金缴存单及公积金未贷款证明或公积金已结清证明、收入证明、收入流水；

  2)以省属公积金为主贷：夫妻双方同时到场，双方身份证、户口本、结婚证、居住证（外地户口需提供），省属公积金缴存单，配偶开具市属公积金缴存单及公积金未贷款证明或公积金已结清证明、收入证明、收入流水。

  8外地人在南京买房想商业贷款，首付最低几成？

  要看满足以下哪个条件：

  1)以家庭为单位，全国无房贷记录，在宁无房产，首付至少3成；

  2)以家庭为单位，全国无房贷记录，在宁有1套房产，首付至少5成；

  3)以家庭为单位，全国有已结清房贷记录，在宁无房产，首付至少5成；

  4)以家庭为单位，全国有已结清房贷记录，在宁有1套房产，首付至少5成；

  5)以家庭为单位，全国有一次未结清房贷记录，首付至少8成；

  6)以家庭为单位，全国有2次及以上未结清房贷记录或者在宁有2套房产，拒贷。

  9外地人，已购买一套新房但未办理房产证，想再购买一套属于首套购房吗？

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  2022-01-09 10:36 连佩忠 客户经理

  随着国家对社保的大力支持，现在很多人都开始重视起社保来了，一般交社保分为两种情况。要么是自己交全额，要么是公司交大部分的自己交小部分。现在知道是在企业上班的人，公司都会帮交社保的，这是国家现在明令要求的。但是我们都知道社保，其实就是我们常说的五险，那么和五险一起也经常能看到一金。可是很多公司虽然交了社保，一金却不交。为什么有些公司只给员工交“社保”，“一金”却不交？看完我懂了

  相信大家在找工作的时候都会看到有“五险一金”“周末双休”“法定节假日”等等字眼吧。这里的五险就是社保，一金就是说的公积金了。可是很多人进去上班了才发现，所谓的五险一金并不是所有人都能享受到的福利，许多人都只缴纳了社保，并没有缴纳一金。简直就是欺骗我们的感情嘛！那么公司这样做是合法的吗？

  因为社保局有明文规定，企业必须为其全日制的员工缴纳社保，一旦未交或断交被查到，企业也是会受很大影响的。特别是哪些要上市的企业，上市条件其中之一就是企业是否有拖欠员工工资，不缴纳或者断缴纳社保了，要是这个都没达到，想上市恐怕不太可能了。所以现在的企业都会老老实实的给员工缴纳社保。

  其实还是有说到要帮员工缴纳公积金的，但是原文是这样的，《公积金管理条例》中有写到，相关单位应该在员工入职后30天，帮员工缴纳公积金。但是大家要注意看仔细了，是应该！语气并没有非常肯定，所以看起来的确单位应该帮员工缴纳保险，但是因为不缴纳也没有什么处罚措施。所以就看单位有没有这个意识了。毕竟这也不是一笔小钱，公积金也是员工交多少你就得交多少，小公司一般还是负担不起的，只有哪些大的公司可能还是会帮员工缴纳公积金的。

  也有些老板会为员工考虑，即使现在公司还没有开始赚钱，但是给员工很好的福利待遇，这也是能留住好员工的一个方法，很多人也会觉得老板比较为员工着想，也看中了公司的前景还是为愿意陪你熬过这段时间的。所以缴纳社保是对企业的硬性要求，一般制度完善的公司还是都会缴纳的，但是要是缴纳了公积金，这也能证明这个公司还是非常有发展前景，也非常有底气和实力的。