进股份制银行的国际业务部工作,发展前景怎么样

进股份制银行的国际业务部工作,发展前景怎么样
赵飞行 来自: 移动端 2022-01-08 13:59

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2022-01-08 14:17最佳答案

不好没前途的,我做过10年,跳出来了,现在原单位的女孩子还在干,结婚生小孩之后哪都不敢去,只有在原单位。
单证的好处你说过了,坏处多多。
1。没进取心了,一天到晚做单证,和文字打交道,只要仔细就可以。没工作压力人就容易懒,不想学新东西。千万不要以为掌握单证的新东西也是学习,那东西拿到外面去一点用都没有。
2. 最容易被裁员。 外贸公司一般要的是业绩,可单证哪来的业绩。工作不出差错就是你的业绩。公司裁员时单证和办公室之类后勤人员首先被裁掉,因为至少业务员也能做单---这东西又不是好难的事。
3。最恶劣的是你的青春年华耽误了。本来可以学更多的东西,结果为此工作把时间耽搁了。
如果是银行的单证就不一样了,它属于国际结算的事,循这条线上去的人很多,审单开始,科长,处长这么上去的。银行很重视此工作,它属于银行的业务部门。

其他回答(共7条)

  • 2022-01-08 14:23 黄盛波 客户经理

    我觉得你并不了解国际业务部这个机构,经理和操作员不是一个级别。
    小银行有小银行的好处,也有坏处,就是不要脸:我认识的一女的跟你情况差不多,也是学英语的,先进了国有银行,后来觉得烦了,因为挣钱没有之前想象的多,就跑到一家小银行,说的好好的,薪水也比以前多三分之一,还是老本行儿。说你刚来,把你提成领导别人不服,就做个助理,她就信了。小银行问题是人员流动太大,跟走马灯差不多。先前允诺的人不在了,也没人给出头,就下到营业部操作员,工资少了,也累了,整天苦哈哈的瞎干。
    小银行很累任务繁重,所以好多人喜欢走偏门儿,不太注重风险控制,业务做的比较短视,所以也有一些人被迫辞职或者被抓起来了,大银行虽然任务也重,但还不是很恐怖,不会把你开掉。基本上就是熬年头儿,你要是没有什么错误,也会有升官可能,是一个比较稳的工作。
  • 2022-01-08 14:20 辛培剐 客户经理

    国际业务部压力应该也不小,面对国际结算的问题,要跟着国际形式走,条款多,企业外币结算业务也复杂。
  • 2022-01-08 14:14 龚安静 客户经理

    必须是国际业务部。已经顺利进入了吧?
  • 2022-01-08 14:11 黄皖疆 客户经理

    当然是银行的国际业务部门好。工作稳定,福利高。做外贸的如果形势不好、平台不好,收入很受影响。
    做外贸的经验在银行的国际业务部只有很少一部分的专业水平可以直接通用,比如对外贸流程的基础知识,比如对信用证操作的基本知识,以及基本的贸易和财务英语知识。此外,银行的许多专业知识需要学习,不过只要可以被录用,银行都是会进行培训的。不用太过操心。
  • 2022-01-08 14:08 辛国爱 客户经理

    在银行干都很没有前途
    国际业务部,看你做什么,都是很程序化的东西,英语好点就OK了。每天就是审核啦,发报啦,不过还是看你在哪个级别的行,工作也会不一样。投资部门,看是哪个层次的,是总行级别,还是分行级别,不一样的级别,所做的工作不一样
  • 2022-01-08 14:05 黄盛毅 客户经理

    我在一家银行负责国际业务,所以对外贸企业还是比较熟悉。小的外贸公司大多不分单证和外贸部门。稍有规模的大多分开。外贸业务员大多是底薪加提成,且有较多的外出参加展会的机会。而单证人员的收入大多不高。当然,单证人员可以转岗到业务员。至于CDCS大多是银行的结算人员才会用到,企业工作人员是不太用的到的。另外,据我所知,四大银行大都招应届身自己来培养,股份制银行喜欢招有经验的,但大多也以其它银行的国际业务的工作人员,一方面因为国际结算企业和银行其实有很大的区别的,二是其它银行跳槽来的有客户资源,当然,如果有CDCS,也许会考虑的。你是211毕业,为什么不去银行应聘?从你的问题中,我觉得你还是比较想安逸的,银行应该是一个比较好的选择。如果你有创业的想法,到外贸公司先从单证做起,积累经验。毕竟现在工作不好找。不知道我的建议对你有否帮助/
  • 2022-01-08 14:02 辛培勇 客户经理

    当然是国际业务部了,国际业务部内业务品种比较多,包括国际结算、贸易融资、外汇贷款等,属于专业性人才,即使以后岗位变动,这个岗位的替代成本也是比较高的。综合柜员就是一般的前台人员,属于基础操作型,门槛比较低,现在许多股份制银行都是放宽条件,单独招收综合柜员。

相关百科精选

  • 平安吉星送... 本主险合同的保险期间自本主险...

  • 长江养老保险股份有限公司 成立至今,长江养老始终立足于信托型、专业化养老金管理方向,探索差异化、低成本、注重提高核心竞争力的可持续发展模式,致力于运用市场化方式和金融手段推动多层次养老保障事业的发展,积极拓展社会保障性资金管理