其他回答(共7条)

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  2022-01-01 14:09 辛国爱 客户经理

  一般都是大四下半年，校园招聘，如果你不能吃苦不能承受高压力高工作量，还是算了，你可以上网找找其他公司，可以上首都人才网上看看，可能没有四大这么大名气的企业，但条件各方面都可以。
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  2022-01-01 14:06 龚巧云 客户经理

  俗话说，“金三银四”，因为当前特殊情况，很多招聘都推迟进行，但是正处于毕业季，相信大家对于找工作也是非常惆怅。许多企业都处于缩招状态，甚至出现裁员“风险”。那么，应届生该何去何从，怎样选择心仪的工作岗位呢？小编建议：擦亮眼睛最重要、找到适合自己的更重要。

  在这个大环境下，不少应届生选择了考银行，首先选择的就是五大行的招聘报名。关于五大行你了解多少？现在还可以报名吗？小编了解到的一系列疑问，接下来给大家做统一解答。

  五大行简介

  五大行包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行，业务范围非常广泛，代表着中国金融届最雄厚的资本。在校园招聘中，五大行的热度总是高于其他商业银行或者城市银行的，选择报考的考生多，相应地，录取标准可能也会严格一点。

  2020五大行春招报名时间

  所以，现在面临的一个问题就是，作为2020年的应届毕业生，能否赶上春季校园招聘的“末班车”？小编通过五大行官网查询到春招报名截止时间，以表格的形式展现，希望对目前有报考银行意愿的考生有所帮助。

  
  

  目前四家银行已经出了网申招聘公告，除了工商银行外，其他银行都可以继续进行简历投递工作。另外，交通银行截止到现在还没有出相关招聘公告，想要报考的应届毕业生依然可以选择等待交通银行的招聘公告，在规定的时间内进行网申报名。所以，现在还没有进行报名的小伙伴们还是有机会的，抓紧行动起来吧！

  报考五大行的福利待遇

  五大行作为中国的权威性国有银行，其福利待遇自然是少不了的。包括员工培训、五险一金、企业年金、医疗保险、技能考证、交通补贴、伙食补贴、带薪休假等。薪资水平相比较来说还是非常高的，可以在满足应届生要求的基础上，提高自己的生活水平。

  所以，趁着现在银行春季校园招聘还未结束，大家可以进行相关的网申或者笔试方面的准备工作了！投简历，刷题，统统做起来！

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  2022-01-01 14:03 梅金莉 客户经理

  马上就是毕业季了，因工作需求，组织了几场校招，来谈一下感受，也给各位马上就要跨出学校的毕业大学生一个参考建议。
  第一，大部分校招完全就是骗局
  不可否认一个事实，无论你是什么学历的大学毕业生，你永远都是最廉价的劳动力，你可以质疑我这个观点，但是你终会明白，无论什么校招，无论用多好的噱头去吸引你们，实际给予你们的，都不如社会招聘给你的多
  很多校招打着可以给你提供包吃包住，五险一金，无条件，更或者优先签注三方协议等诱人的理由，拉人入伙，拉整个班级，更甚至整个专业的毕业生入伙，但是你们接下来要面临的是长达三个月的实习期，实习培训期，实习考核期，基本每个月都要有考试，基础考核，等各种关卡，而作用只有一个，那就是在实习期内刷掉大部分的人，目的就是，拿政府的就业补助，根据学历，以及岗位的不同，可向政府申请3000——8000不等的每个月就业补助，而通过层层考核，留下的那少部分人则是确确实实能够给公司或者集团带来收益的人。
  第二，除非万不得已，千万不要进电子厂
  若非万不得己，千万千万不要进电子厂，电子厂拉人是最普遍的，往往都是拿着高薪忽悠毕业生，而你看到的高薪只是你实习期的高薪，实习期的工资确实比其他任何渠道进厂的工资都高，但是转正以后却是拿着最低的时薪，另外电子厂真的不是大学生应该去的地方，极度的制度化，会让你的思想受到禁锢，让你的行为举止逐渐模式话，一个年轻人，没有开拓的思维，那基本就废了。
  第三，不可盲目跟从，要有属于自己的工作规划
  大学生盲从的现象是十分严重的，很多人工作都是看我宿舍的，我班级的，我一起玩儿的人干啥，我也就去干啥，你要明白自己是不是合适？自己是不是有这方面的潜质？自己以后的发展方向是什么？现在的大学生之所以离职频率这么高，大都是这个原因造成的，感觉自己还年轻，感觉我这行不行，换一行就行了，而往往有这种心理的大学生，最后都是眼看着自己周边的人工资不断上升，生活质量不断提高，而自己依旧是飘不定所，你们要理清楚一个道理，确实是行行出状元，确实你还年轻，有资本去随便跳槽，但是机遇是不是给你选择的机会的，赚钱的机会不是每次都有的。能不能遇到机遇，和能不能把握机遇，完全是两会儿！
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  2022-01-01 14:00 齐显峰 客户经理

  大学校园招聘情况如下：

  校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

  校园招聘简介：

  校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

  校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

  以上内容参考 

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  2022-01-01 13:57 赵风莉 客户经理

  大约在每年的9-12月，各大商业银行、股份制银行便会开始如火如荼的招聘大业！

  就连地位无可撼动、一年一招的央行也会在10月左右放出招聘信息~

  除了少数银行在8月就会放出招聘公告，大多数银行会在9月份开启网申阶段，一般持续一个月左右网申结束，笔试就会开始了，银行秋招多是大型招聘，统一笔试最为常见，这样也使得考试更显公平~

  银行面试会在笔试结束后的半月左右通过信息发放到考生手中，但是具体的面试时间各个银行都有所不同，所以在结束笔试后等待面试时不要过于焦虑，要相信结果总会是好的，耐心等待吧。

  下图是各大银行的网申时间，可以当作今年招聘时间的参考。

  
  

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  2022-01-01 13:54 赵颐轩 客户经理

  银行秋招一般都是每年秋天9月开始报名，10月中旬笔试，11月面试。
  
  银行招聘的一般流程是：发布公告、网申、宣讲会、笔试、面试、体检以及签约。
  
  因为银行秋招主要是集中在9月—10月份，所以有效的备考时间不多，具体还要看各家银行的招聘时间。
  
  五大银行根据最近三年的招聘时间分析，五大行发布公告的时间基本集中在9月中旬到10月初，五大行中工商银行的招聘时间相对较早一些。五大行的网申截止时间一般在10月底到11月初，网申环节有近一个月的准备时间，但是到笔试却只有十几天的准备时间，面试也只有一周的准备时间。
  
  而且考生需要知道
  银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。
  
  虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。
  
  合同制员工是与银行直接签署合同，派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了 帮助大家理清重点。
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  2022-01-01 13:51 车巧怡 客户经理

  您好。
  银行的秋季招聘公告发布一般集中在8月底-9月初，但是今年提前了大约一个月，7月底八月初就出了！各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在10月底-11月初，面试时间集中在12月中上旬面试。
  参与银行：国有大型商业银行(中、农、工、建、交、邮储六大行)股份制银行(招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行等)等。
  岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、运营支持类、信息科技类等。
  招聘对象：主要招聘2020应届毕业生，本科及以上学历，部分银行部分岗位可放宽至19届，大专学历。
  招聘要求：国有银行一般要求本科全日制及以上学历，要求专业对口，且基本要求本科生过四级，研究生过六级或有其他同等水平的英语考试成绩，但是柜员岗位通常没有英语水平要求。股份制银行在英语方面的要求相对会少一些。