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  2021-12-23 21:22 龙小花 客户经理

  最经会经常碰到一些企业为了转移对于员工的风险，在雇主责任险和团体意外险种难以作出选择。其实这两者有着本质的区别，虽然保障范围有所重叠。雇主责任险属于财产保险，保险标的就是责任；而团体以为而保的是员工的人身安全，属于意健险。
  被保险人不同：雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而意健险的被保险人则为员工。
  赔偿责任不同：雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；但是团体意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外，如果企业想为员工买24小时的保险，可附加24小时扩展条款。
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  2021-12-23 21:16 连丽红 客户经理

  您好，雇主责任险简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。团体意外险是一种以团体方式投保人身意外的保险形式，而其保险责任、给付方式与个人意外险保险相同。关于意外险，推荐您阅读：

  什么是雇主责任险？

  被保险人（即雇主）所雇佣的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、死亡或患国家规定范围内的职业病的职工，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，由被保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。它还有一个作用就是为了在一定程度上保障雇主的利益。

  
  

  雇主责任险的赔偿方式：

  1、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

  2、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残鉴定书（与人身损害赔偿鉴定标准一样），保险金额*伤残级别系数。

  3、误工费：按当地最低工资标准/30天*实际丧失工作能力天数-5天（最长为365天）

  4、医疗费：必须的、合理的医疗费用。无论发生一次事故或多次事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

  
  

  缺点：

  一、保险对象为雇主，而不是员工；保险公司先赔偿给单位（雇主），再由单位赔偿给员工。二、责任免除（只是列举几种）：

  
  

  1、雇员由于职业病以外所致的伤、残、死亡。

  
  

  2、雇员自伤、自杀、打架斗殴犯罪。

  
  

  3、雇员外出期间或上下班途中遭受意外事故导致的伤、残、死亡。

  
  

  4、伤者辅助器具及生活护理费。等十几种其他费用拒赔。

  
  

  三、受伤职工获赔数额少、项目少。

  
  

  什么是团体意外险

  是一种以团体方式投保人身意外的保险形式，而其保险责任、给付方式与个人意外险保险相同。

  
  

  意外伤害险的赔偿方式：

  
  

  一、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

  
  

  二、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残鉴定书（与人身损害赔偿鉴定标准一样）方式为：保险金额*伤残级别系数。

  
  

  三、医疗费：必须的、合理的医疗费用。无论发生一次事故或多次事故，保险公司对被保险人所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

  
  

  团体险的缺点：

  保障期短

  
  

  常见的团体保险，都是1年期的。

  
  

  保额低

  
  

  团体保险的保额都比较低，大多在几万到十余万。

  
  

  保障内容不确定

  
  

  虽然团体险涉及四个险种，但大多数公司不会全部为员工买齐，一般都以团体意外保险为主。

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  2021-12-23 21:13 连伟杰 客户经理

  雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

  雇主责任险和团体意外险的区别

  1、被保险人不同

  雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

  2、保障的范围不同

  一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

  3、赔付方式不同
  

  如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

  参考资料来源：
  

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  2021-12-23 21:10 章要在 客户经理

  雇主责任险，是雇员在雇佣工作期间发生意外伤害，需要企业承担的经济赔偿责任，由保险在合同范围内赔付，针对的是企业，赔款直接支付给企业；而团体意外险，针对的是员工，员工发生意外伤害，在保险范围内予以赔偿，涵盖24小时意外，属于企业对于员工的福利保障，赔款给付给员工或其家属。

  雇主责任险，投保对象是有劳务合同的员工，而团体意外险，对于临时工也是包含的。

  另外，雇主责任险只保障工作期间，也可以扩展24小时意外，保障项目更多，比如误工费、职业病等；而团体意外险保障24小时意外，保障项目一般包含意外身故／伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

  雇主责任险，工作意外适用工伤鉴定标准，而团体意外险，则是按保险行业统一的《人身保险伤残评定标准》执行，两者对于伤残等级的鉴定是有区别的。

  同时，保障内容来说，是否包含高空作业、意外医疗是否有免赔额、是否社保范围等等，以及不同产品，对于流动人员更换比例是否有规定等，这些对于后续的理赔及保全都有关联，需要找专业人员咨询办理。目前，雇主责任险和团体意外险都可以通过网络办理，保障灵活自选且额度高，保费比线下便宜，具体可点我联系或百度保险叶君帅

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  2021-12-23 21:07 黄益溢 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好！

  现在许多公司都需要购买工伤保险以外的其他保险来保障公司以及员工的利益，其中较为普遍的就是雇主责任险和团体意外险，这两种保险相对工伤保险来说性价比较高，但是也有一些不同的地方，应当根据实际情况选择性购买。

  一、被保险人不同。雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

  二、保障的范围不同。一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

  三、经营范围不同。雇主责任险只有财险公司才可以经营，而团体意外险在寿险公司和财险公司都有。

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  2021-12-23 21:04 窦连池 客户经理

  雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：
  1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；
  2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；
  3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；
  4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；
  5、赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；
  6、法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。
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  2021-12-23 21:01 梅金莉 客户经理

  团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式；雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外伤害或患有与职业有关的职业性疾病而由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

  雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：
  

  1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；

  2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；

  3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；

  4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含诉讼费用；

  5、赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；

  6、法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可；团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。