其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:24 龚富贵 客户经理

  南京2010年缴费最低基数1455.00元
  养老保险:单位每个月为你缴纳14（农）/21%（非农）,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5/0.8/1.2%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位个人各50% 住房公积金比例8%-12%
  根据宁政发（2009）22号文件精神，在2009年至2010年内，将失业保险的单位缴费比例由2%降为1%（个人缴纳比例不变）在2009年内将医疗保险的单位缴费比例，上9%降为8.5%（个人缴费比例不变），工伤保险在现行的缴费比例上降低0.1个百分点，生育保险的缴费比例由0.8下降为0.7% 。
  
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  2021-12-23 19:21 赵骏凯 客户经理

  养老保险金：基数 *8%+ 基数 *20%
  失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
  工伤保险金： \ + 基数 *1%
  生育保险金： \ + 基数 *1%
  医疗保险金：基数 *2%+ 基数 *8%
  住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
  前面是个人缴纳的，后面是公司缴纳的，个人工伤和生育保险是不缴纳的。
  住房公积金不是强制缴纳的。
  五险个人缴纳8%+1%+2%=11%
  五险公司缴纳20%+2%+1%+1%+8%=32%。
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  2021-12-23 19:18 黄盛毅 客户经理

  三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
  三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
  缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
  但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率个人不交钱。
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  2021-12-23 19:15 米增强 客户经理

  社会保险缴费比例为：
  养老保险：单位缴20%，个人缴8%；
  医疗保险：单位缴9%，个人缴2%；
  失业保险：单位缴2%，个人缴1%；
  生育保险：单位缴0.8%，个人不缴费；
  工伤保险：单位缴0.5-1%，个人不缴费。
  用你的缴费基数乘以缴费比例就可得出单位和个人应承担的社会保险费。
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  2021-12-23 19:12 齐明明 客户经理

  社会保险缴费比例各地有差异，一般情况下：
  养老保险单位缴20%，个人缴8%；
  医疗保险单位缴6-10%，个人缴2%；
  失业保险单位缴2%，个人缴1%；
  工伤保险单位缴0.5-1.2%，个人不缴费；
  生育保险单位缴0.8-1%，个人不缴费。
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  2021-12-23 19:09 龚富贵 客户经理

  社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，和住房公积金一起俗称“五险一金”。在岗职工由其所在的企业按照规定参加社会保险包括五险，其中工伤保险和生育保险由企业按照规定缴费参保，个人无需缴费；失业保险，由当地的社保部门根据所在企业的在岗职工失业情况（领取失业保障金）核定缴费费率，一般标准费率为企业按照缴费基数的2%、职工个人按照缴费基数的0.5%缴费参加。
  城镇户籍非在职居民可参照灵活就业人员在户籍所在地参保（仅参加养老保险、医疗保险和生育保险，工伤保险和失业保险不参加）。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 19:06 龚崇权 客户经理

  每个地方的缴费比例不同，以上海为例，
  公司缴纳：养老保险金22% 259.6元 个人缴纳：养老保险金8% 94.4元
  医疗保险金12% 141.6元 医疗保险金2% 23.6元
  失业保险金2% 23.6元 失业保险金1% 11.8元
  工伤保险金0.5% 5.9元
  生育保险金0.5% 5.9元
  公司缴纳合计：436.6元，个人缴纳合计：129.8元