其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:29 连伟杰 客户经理

  政府应叫下岗工人提前退休。国家又不差钱。男50女40退休。
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  2021-12-23 18:23 齐春子 客户经理

  子虚乌有的传说，下岗人员的意境，你不想想，现在有个人只能是一直苦苦按住房价高高的头苦苦的等待交班走人，至于后来人按得住按不住，他认为不明真相的老百姓骂的不是他无能，而是继任者，因此他现在样样提过头，什么全民养老呀，全民医疗呀，义务教育呀，应保尽保呀，经适房保障房廉租房几千万套的， 现在他为什么不叫了，因为地方政府大手大脚花钱惯了，现在土地财政都垮了，都是借贷过日子，下岗职工提前退休的3997号文又谈何执行？
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  2021-12-23 18:20 齐春春 客户经理

  这个还不知道真假呢····就算是真的等地方执行也不知道什么时候了
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  2021-12-23 18:13 齐春惠 客户经理

  一个振奋民心的决议，下岗职工提前退休政策.已立案.第3997号。收入分配体制改革方案年内定稿。
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  2021-12-23 17:56 齐晓娟 客户经理

  没有，不过“两会”期间已提出“下岗职工提前退休”政策. 已立案.第3997号
  其政策内容为：下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满25年以上，可以提前退休。
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  2021-12-23 17:50 齐智富 客户经理

  到目前为止，没有对下岗职工提前退休的新政策出台。

  不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。

  退休年龄现行规定仍然是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。
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  2021-12-23 17:41 齐晓威 客户经理

  E提案第5651号 已立案 案由（提案主题）： “下岗职工提前退休”政策上应特殊优待！
  下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。
  主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
  提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段：
  ▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
  ▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
  ▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段；
  一、有条件的发放基本生活费。
  下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
  若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
  若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
  二、自行选择提前退休。
  1、关于男性提前退休。
  （1）、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
  （2）、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
  （3）、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
  2、关于女性提前退休。
  （1）、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
  （2）、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
  3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
  三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。
  四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。
  一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；
  国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
  二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
  三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。