其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:29 龚巧云 客户经理

  目前，特殊工种退休需要审查特殊工种材料。首先是档案材料。比如档案里的鉴定登记表和工资报表，可以证明你做过特殊工作。在档案资料不全的情况下，我们可以找到公司的工资报表原件和财务凭证来证明你的工作经历。我们必须明确，我们只能通过原始材料证明相关的工作经历，不能提供个人描述、公司描述等材料进行说明。那么，当原单位歇业时，我们可以通过以下几种情况找到材料。

  1、寻找原来负责人事、财务工作的老同事。看当时的老同志是否保留了相关的原始材料。2.了解当前公司是否保存了相关资料。原单位破产或倒闭，新单位使用原房产等。，看看材料是不是在原来的仓库里找到的。3、找到本单位的主管部门、破产清算中的会计机构等。可以到原单位的主管部门和清算机构查找原始材料。首先要明确特殊工种的退休标准:按照国家规定，原国有企业、大型集体企业，从事井下、高空、高温，特别是重体力劳动者、有毒有害工种等。能满足特殊工种规定的连续工龄，且社保缴费可达15年，男年满55周岁，女年满45周岁，经劳动人事局严格审核公示后方可申请提前退休。特殊岗位退休审批非常严格。

  本人必须提供人事档案、从事特殊工作的证明和工资报表原件。任何单位和个人都无权凭证书证明你是特殊工种。当你的公司倒闭时，你必须首先找到你的档案和你的原始工资单。不能个人提供。这些重要的东西，比如档案，在企业倒闭后，由专门的人来管理。我们单位也倒闭了，还有一个取款站，那里有管理信息和退休事务的人。办理退休手续时，直接去取款站，他们会一一提供。

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  2021-12-23 18:23 赵飞虹 客户经理

  请原单位(从事特殊工种)的人力资源部门协助，他们应该事先向社保部门办理你的特殊工种申请。
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  2021-12-23 18:12 黄相明 客户经理

  如果你以前在工厂的档案中是标了特殊工种的，那你现在就只要每年交社保就可以了，到退休年龄时就可以申请退休的，我们这都是这样的，只要以前档案中有，不管你现在是做的什么，到年龄就可以办理，女45，男55.这是特殊工作的退休年龄。
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  2021-12-23 17:55 赵风茹 客户经理

  可以提供其他的资料，证明确实是从事特殊工种。分析如下：

  1、我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。

  2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。

  3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。

  4、特殊工种办理流程：

  1）审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；

  2）对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

  扩展资料：

  一、特殊工种办理条件：

  1、全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

  2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

  二、填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

  1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；

  2、职工本人身份证复印件；

  3、本人免冠近照半寸相片两张。

  三、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。

  四、按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 17:49 连书耀 客户经理

  从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。
  我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。
  如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。
  由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。
  特殊工种办理流程：
  审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;
  对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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  2021-12-23 17:41 齐晓怡 客户经理

  已经过部门认定为特殊工种，到办理退休又不承认怎么办
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  2021-12-23 17:24 齐春影 客户经理

  我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休
  如果你是特殊工种，并且在此岗位干满了规定要求年限，就可以办理提前退休。这一切都以你的档案记录为准。
  特殊工种的退休规定 有毒有害岗位工作满8年，高温井下工作满9年，特别繁重体力岗位工作满10年 你父亲符合上面的规定，档案里有特殊工种工作记录，到55岁就可以申请特殊工种提前退休
  买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定；二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据；四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。