我特殊工种退休了。去年办的。办理时因为档案...

我特殊工种退休了。去年办的。办理时因为档案缺失让我找工资凭证。可是单位买断了。我去哪里找工资凭证啊有特殊工种资格证...我特殊工种退休了。去年办的。办理时因为档案缺失让我找工资凭证。可是单位买断了。我去哪里找工资凭证啊有特殊工种资格证展开
龙层花 来自: 移动端 2021-12-23 16:57

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2021-12-23 17:24最佳答案

我原来是特殊工种.买断了.现在新单位交养老保险.怎么办特殊工种提前退休
如果你是特殊工种,并且在此岗位干满了规定要求年限,就可以办理提前退休。这一切都以你的档案记录为准。
特殊工种的退休规定 有毒有害岗位工作满8年,高温井下工作满9年,特别繁重体力岗位工作满10年 你父亲符合上面的规定,档案里有特殊工种工作记录,到55岁就可以申请特殊工种提前退休
买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关。根据人力资源社会保障政策:一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工,在达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按其职工档案的原始记载审核认定;二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休;三是对特殊工种提前退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据;四是特殊工种范围的界定,以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据,不同行业之间的特殊工种不能互相比照;五是对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 18:29 辛培剐 客户经理

    目前,特殊工种退休需要审查特殊工种材料。首先是档案材料。比如档案里的鉴定登记表和工资报表,可以证明你做过特殊工作。在档案资料不全的情况下,我们可以找到公司的工资报表原件和财务凭证来证明你的工作经历。我们必须明确,我们只能通过原始材料证明相关的工作经历,不能提供个人描述、公司描述等材料进行说明。那么,当原单位歇业时,我们可以通过以下几种情况找到材料。

    1、寻找原来负责人事、财务工作的老同事。看当时的老同志是否保留了相关的原始材料。2.了解当前公司是否保存了相关资料。原单位破产或倒闭,新单位使用原房产等。,看看材料是不是在原来的仓库里找到的。3、找到本单位的主管部门、破产清算中的会计机构等。可以到原单位的主管部门和清算机构查找原始材料。首先要明确特殊工种的退休标准:按照国家规定,原国有企业、大型集体企业,从事井下、高空、高温,特别是重体力劳动者、有毒有害工种等。能满足特殊工种规定的连续工龄,且社保缴费可达15年,男年满55周岁,女年满45周岁,经劳动人事局严格审核公示后方可申请提前退休。特殊岗位退休审批非常严格。

    本人必须提供人事档案、从事特殊工作的证明和工资报表原件。任何单位和个人都无权凭证书证明你是特殊工种。当你的公司倒闭时,你必须首先找到你的档案和你的原始工资单。不能个人提供。这些重要的东西,比如档案,在企业倒闭后,由专门的人来管理。我们单位也倒闭了,还有一个取款站,那里有管理信息和退休事务的人。办理退休手续时,直接去取款站,他们会一一提供。

  • 2021-12-23 18:23 齐晓平 客户经理

    一般办理退休时,只要满足退休条件,并不需要提供工资表。但也有特殊情况,需要用工资表证明在岗时间。

    如果档案里没有工资表,可以尝试下面的三种办法。

    办理退休时,工资表的作用。

    退休领取养老金是一件大事,中间出错可能会影响到后半生。一般情况下,只要满足两大因素就可以办理退休。

    第一个是社保缴满15年,第二个是达到法定退休年龄,满足这两点后,便可以提前一个月到社保局办理退休。

    在办理时,相关人员需要你提供工资表。很多人很纳闷为何退休还需要工作表呢?是因为工资表拥有两大作用。

    首先,可以认定特殊工种的工作年限。

    一般需要提供工资表的人员,是因为你缴纳社保年限不足,需要用工资表来核实你的工作年限。

    我们一般熟知的正常法定退休年龄,男满60岁,女满55岁。但有一些特殊工种,比如从事高温,井下或其他特殊工种的人员,法定退休年龄需要达到,男满55岁,女满45岁就可以退休。

    所以特殊工种退休人员在办理退休时,需要出示工资表核实你的工作年限,看是否达到标准。还有些人因完全丧失劳动力,也可以提前办理退休。

    然后,确定视同缴费年限。

    一般自动离职或处分的,是不能被视同缴费工作年限,如果你的档案中可以体现你正常工作的年限,而且档案无缺失或空缺信息等,作人员是不会要工资表。

    所以,在办理退休时,如果工作人员要你的工作表,你要明白工资表的作用,即使查不到工作表,也可以找其他相关文件替代,好证明你的工作年限。

    没有工资表怎么呢?

    如果你在办理退休时,没有工资表该怎么办呢?不要着急,上面已经知道工作表的作用,下面一起说说怎样解决没有工资表的问题。

    办法一,找原单位提供工资发放记录。

    一般企业或单位都会保留原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。你可以回原单位找相关管理人员,帮你开具一份。

    办法二,如果单位破产怎么办?

    如果单位破产了,无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事,或上一批的退休同事,参照他们是如何解决的,众人多办法才会多。

    你还可以用其他的材料代替工资表,只要能证明你的工作经历或工作年限就可以。比如可以提供你办理社保开户缴费的凭证,或每期缴费的流水等。

    以上的办法适用于企业退休的人员,企业退休人员的档案资料很重要,一定要妥善保管,不要觉得没用就随意丢弃,等要用的时候再办理就难了。

    灵活就业人员是否需要工资表呢?

    灵活就业人员属于个人参保,并不需要提供工资表。只要社保缴费满15年,达到法定退休年龄即可。

    一般灵活就业人员退休的法定年龄,男的60岁,女的55岁。而且灵活就业人员办理退休,是需要自己提前一个月去社保局办理。

    如果属于一次性缴满年限的个人参保人员,需要等缴费满年限的当月去递交申请,社保局审理后,一般会在第二月的15日之前发放退休金。

    因为每个地区的政策不同,在办理前可以提前到社保局咨询一下,看需要准备什么相关材料,这样才不会跑来跑去耽误时间。

    个人参保缴费的比例略高,需要个人承担20%的费用,但可以根据你的实际情况进行选档,不同的档次退休后的养老金也会不同。

    有些人会找企业进行挂靠,但里面涉及的问题比较多,尽量选择靠谱的企业,这样在办理退休的时候,才不会出岔子。

    养老金对老人晚年很重要,年轻时觉得无所谓,老了后没有收入才知道养老金的好。虽然个人参保费用偏高,但每年退休金都会有涨幅,而且是只涨不降,还是比较实惠。

    结语

    如果在办理退休时,档案里没有工资表,不要着急。你可以到原单位找原始材料,或用其他的材料代替,也可以咨询一下同事是如何办理的退休。

    办理退休一定要提前一个月办理,这样在次月就可以收到养老金。在办理退休时,一定要满足两点因素,达到法定退休年龄,社保缴费满15年。

  • 2021-12-23 18:20 连亚玉 客户经理

    请原单位(从事特殊工种)的人力资源部门协助,他们应该事先向社保部门办理你的特殊工种申请。
  • 2021-12-23 18:12 齐晓彬 客户经理

    如果你以前在工厂的档案中是标了特殊工种的,那你现在就只要每年交社保就可以了,到退休年龄时就可以申请退休的,我们这都是这样的,只要以前档案中有,不管你现在是做的什么,到年龄就可以办理,女45,男55.这是特殊工作的退休年龄。
  • 2021-12-23 17:55 赵飞虎 客户经理

    如果你是特殊工种,并且在此岗位干满了规定要求年限,就可以办理提前退休。这一切都以你的档案记录为准。
  • 2021-12-23 17:49 龚家逵 客户经理

    你直接到单位要求办理特殊工种的手续就是了,如果办好了,就能提前退休,否则再辛苦5年
  • 2021-12-23 17:41 赵顺贵 客户经理

    已经过部门认定为特殊工种,到办理退休又不承认怎么办

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