其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:20 车巧怡 客户经理

  1、你现在辞职，生育保险就中断了，生小孩时肯定是不能享受生育保险待遇的。
  2、生育费用只能在生育保险中报销，其他险种是不报销生育费用的。
  3、如果你在生小孩时，处于无工作状态，你的老公又一直有生育保险未中断过，那你的生育医疗费用是可以在你老公处按正常参保职工的50%报销生育医疗费用。
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  2021-12-23 17:55 车庆云 客户经理

  个人是不用缴纳的全部由单位来承担。生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
  生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。
  当然还有一些特殊的情况，比如女方没有缴纳生育险，而男方一直在缴纳并且满足报销的条件，那可以用男方的生育险来报销，一般可以报销50%，但是生育津贴就无法报销了。
  另外有一些地方政策是可以个人来买生育险的，这种就可以自己申请报销生育险了。所以具体的情况，可以咨询当地的社保。
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  2021-12-23 17:49 赖鹏华 客户经理

  可以啊，不是只有女人有生育险，男人也有的，所以你老婆生孩子是可以用医保的，到时候提供身份证，银行卡，出院证，还有住院清单就可以啦
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  2021-12-23 17:41 龚峰毅 客户经理

  1 不能报销了 因为你的保险已经中断了
  2生孩子只能走生育保险不能走一般的疾病
  3不能在你老公那里报销 因为国家现在还没有出台能使用配偶生育险的政策
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  2021-12-23 17:28 车广伟 客户经理

  应该可以。如果你老婆上班的时候交有生育保险，也是可以报销的。你可以去当地的劳动保障局去咨询一下。我原来生小孩的时候已经离职三年了，但以前单位交有保险，所以也报销了。
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  2021-12-23 17:23 辛培勇 客户经理

  如果辞职了，生育保险就停掉了，生育就不能报销了，怀孕期间是不能辞退员工的，可以给公司理论，男方如果有生育保险，可以领取生育津贴，但是不能报销。
  如果公司非要辞退你，你又不想走法律程序，最好的方法是，自己找个保险代理公司把你的保险给交了，然后自己把个人和公司那部分钱都拿出来，这个不仅仅可以报销生育费用，还可以领取产假工资。
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  2021-12-23 17:08 龚小芝 客户经理

  你老婆离职后怀孕，不可以用你的医保报销生孩子的费用，因为医保卡只能自己用，不可以给别人用，但是医保卡上的钱你老婆可以用，具体的你可咨询下社保。