其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:58 齐景娥 客户经理

  缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。 本人意见应按以下方法处理：1、计提工会经费：借：管理费用--工会经费10000，贷：其他应交款--应交工会费10000；2、缴纳工会经费：借：其他应交款--应交工会费10000，贷：银行存款10000；3、总工会返还企业使用工会经费：借：银行存款6000，贷：应付职工薪酬---工会经费 6000；4、企业工会发生费用：借：应付职工薪酬---工会经费2300，贷：银行存款（现金）2300。以上数字为假设，按公司实际发生额确定。
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  2021-12-23 17:32 赵香汝 客户经理

  如果简单一点，就都直接计入管理费用，明细科目可以分别设置，也可以都归集到“其他”科目，摘要就写上交防洪基金、上交工会经费（筹备金）
  借：管理费用
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  2021-12-23 17:19 赵飞行 客户经理

  1、按会计准则规定，补交上年工会经费及防洪保安资金，应该做调整上年度损益的会计分录。
  具体分录为：
  借：以前年度损益调整
  贷：银行存款
  同时还要
  借：利润分配--未分配利润
  借：应交税费--应交所得税
  贷：以前年度损益调整
  2、按照小企业会计准则，补交上年度工会经费及防洪保安资金，直接计入当年收益，做如下分录：
  借：管理费用--工会经费
  借：管理费用--防洪保安资金
  贷：银行存款
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  2021-12-23 17:09 章要在 客户经理

  简单点都直接计入管理费用明细科目分别设置也都归集其科目摘要写上交防洪基金、上交工会经费(筹备金)
  借:管理费用
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  2021-12-23 17:05 龙安隆 客户经理

  1、工会经费的计提

  根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：

  借：管理费用——工会经费

  贷：应付职工薪酬——工会经费

  2、工会经费的拨缴

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

  借：应付职工薪酬——工会经费

  贷：银行存款

  扩展资料

  工会经费的计提：

  工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

  1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。

  2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

  计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:48 赵颖轶 客户经理

  价调基金和工会经费（筹备金）都按这个分录：借：管理费用
  贷：应交税费（价调基金或工会经费）
  工会经费以一定时期工资总额为基数计提，工资总额包括计件、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。
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  2021-12-23 16:35 龚宁静 客户经理

  1、防洪基金、调节基金
  （1）提取时
  借：管理费用--防洪基金
  借：管理费用--副食调节基金
  贷：其他应交款－防洪工程费
  贷：其他应交款－副食调节工程费
  （2）缴纳时
  借：其他应交款－防洪工程费
  借：其他应交款－调节工程费
  贷：银行存款等
  2、工会经费
  （1）提取时，按工资总额的2%计算
  借：管理费用--工会经费
  贷：其他应付款--工会经费
  （2）上缴会费时
  借：其他应付款--工会经费
  贷：银行存款等
  （3）如果不提取，按缴纳金额可以直接计入“管理费用--工会经费”。